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Bei: WWF Deutschland

Bereich: Sonstige Tätigkeitsfelder

Arbeitsort: Berlin, Deutschland

Anstellung: Vollzeit

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt.

Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun.

Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unserer Abteilung Strategie, Organisation & Personal, Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n qualifizierte:n


Bereichsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung

Das erwartet Sie:

  • Disziplinarische Führung des Bereichs Organisationsentwicklung
  • Koordination der Maßnahmen des Bereichs Organisationsentwicklung zu Strategiemanagement, Change und Kulturentwicklung, interner Kommunikation und Wissensmanagement, agilen Methoden, Digitalisierung, Monitoring und Lernen, Personalentwicklung sowie Nachhaltigkeitsmanagement inkl. der Realisierung von Synergien zwischen diesen Themen und Sicherstellung effizienter Schnittstellen zu den Arbeiten anderer Bereiche
  • Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Organisation im Zusammenspiel mit den Mitarbeitenden des Bereichs bei:
    • der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Strategie;
    • der Umsetzung und Optimierung des Monitorings und der Evaluierung der Strategie sowie auf Projektebene zur Beförderung des organisationalen und organisationsweiten Lernens;
    • bereichsübergreifenden Weiterentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen;
    • der Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung inkl. der Anwendung von KI;
    • der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von digitalen und nichtdigitalen Maßnahmen der internen Kommunikation und des Wissensmanagements;
    • selbstorganisiertem Arbeiten und Lernen sowie in Bezug auf die erfolgreiche Nutzung agiler Methoden und cross-funktionale Formate;
    • der Befähigung der Führungskräfte, entsprechend des Führungskompetenzmodells und als Change-Botschafter:in zu agieren;
    • der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Personalentwicklung;
    • der Weiterentwicklung des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements.
  • Einholen und Einbindung von externem Know-how, Trends und Innovationen zu den Themen des Verantwortungsbereichs

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • fundierte Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in relevanten Bereichen (Unternehmens- bzw. Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessmanagement, agiles Projektmanagement)
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
  • Umfangreiche praktische Erfahrung mit der Gestaltung von Change, Digitalisierung und Kulturentwicklung in Organisationen
  • Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische sowie Projektmanagement-Fähigkeiten und ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägtes Verständnis für Prozesslogiken und -dynamiken
  • Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden und mit der Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft sowie eine positive, gewinnende Grundeinstellung
  • Gute Moderationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Belegbares Interesse an Umwelt- Naturschutz- oder Nachhaltigkeitsthemen

Das bieten wir Ihnen:

  • eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten
  • großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum
  • flache Hierarchien und kurze Wege, zentral im Herzen von Berlin-Mitte (nahe Bhf. Friedrichstraße)
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch (bis zu 3 Wochen am Stück)
  • vermögenswirksame Leistungen entsprechend gesetzlicher Regeln; ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge
  • frei wählbare Incentives für Sport, Family Care, Lifestyle oder JobTicket (insgesamt 528€ pro Jahr)
  • ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, Band, Fußball- oder Volleyball-Team
  • Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kollegen über den Dächern von Berlin

Überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit bis zum 15.04.2025 direkt online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Für Fragen vorab steht Ihnen Janine Baulan gerne zur Verfügung.

Übrigens:

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung.

WWF Deutschland - Bereich Personal - Janine Baulan - Reinhardtstraße 18 - 10117 Berlin