Intern/prácticas profesionales: Equidad de Género e Inclusión Social
Intern/prácticas profesionales: Equidad de Género e Inclusión Social.
Descripción del programa:
La Dirección de Equidad de Género e Inclusión Social se enfoca poner a las personas en el centro de nuestro que hacer y en asegurar la equidad procedimental y distributiva de forma transversal. El trabajo se apoya en 4 pilares: 1) fortalecimiento de capacidades, 2) gestión del conocimiento, 3) apoyo en el diseño y evaluación de indicadores con perspectiva de género dentro de las 3 transiciones humanas (Energía, Ciudades, Alimentos, Tierra y Agua) 4) generación de alianzas estratégicas con donantes y contrapartes. Cambio climático y el enfoque GESI es un eje importante de trabajo.
Requerimientos:
En coordinación con la directora de Equidad de Género e Inclusión Social de WRI se requiere apoyo para realizar las siguientes actividades:
- Revisión de literatura y redacción de documentos
- Planeación y apoyo logístico para reuniones y talleres de capacitación a equipos técnicos
- Elaboración de materiales y presentaciones
El intern/practicante ganará experiencia en:
Conocer la evolución de las políticas nacionales e internacionales con enfoque de género y equidad social vinculadas con el desarrollo sostenible y la transición justa, fortalecerá sus capacidades de gestión de proyectos socio-ambientales, desarrollará una mirada crítica ante los proyectos y podrá aportar una perspectiva informada sobre el tema.
Requisitos:
- Estar cursando los últimos semestres de la licenciatura en ciencias sociales o ambientales principalmente: ciencias políticas, biología, relaciones Internacionales, economía, comunicación, sociología, antropología social, entre otras.
Requerimientos deseables:
- 6 meses de experiencia laboral en organizaciones de la sociedad civil, gobierno o una carta de intención explicando por que es el/la candidata ideal.
- 80% de inglés (oral, lectura y escritura)
- Conocimiento de temas de medio ambiente, sustentabilidad y género.