Contrôleur de gestion sociale H/F

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Informations générales


OPPORTUNITE






REFERENCE: 2024-1732



CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Chez Voltalia, nous sommes passionnés par les énergies renouvelables! Nous sommes producteur d'électricité à travers l'éolien, le solaire, l'hydroélectricité, la biomasse et le stockage et également fournisseur de services pour des clients tiers tels que le Développement, EPC, O&M et la Distribution. Aujourd'hui, nous sommes dans 20 pays, répartis sur 4 continents, et offrant une capacité opérationnelle globale à nos clients. Nous sommes cotés sur le marché Euronext à Paris depuis juillet 2014.


Au sein du pôle expertise RH groupe, tu seras rattaché/e à Valérie, responsable rémunérations et avantages sociaux. Tu auras pour mission principale de participer au process budgétaire d'effectifs et frais de personnel, de piloter la masse salariale et contribuer à la mise en place d'outils de pilotage.

  • Contribuer au processus budgétaire auprès de la communauté RH en concertation avec la finance :
    • Préparer les templates de fichier de calcul des coûts à l’attention des équipes RH pays
    • Préparer les hypothèses budgétaires
  • Consolider les données groupe pour partager une vue globale du budget d’effectifs/coûts à la DRH et DAF.
  • Animer des points de suivi avec la communauté de recruteurs pour suivre les évolutions d'effectifs, en comparaison avec le budget.
  • Suivre les provisions de bonus groupe et intéressement (France) et les communiquer aux financiers en local.
  • Proposer des outils de suivi des coûts de personnel, et améliorer le suivi des données d’effectifs.
  • Participer à la mise en place d’un outil de pilotage de la masse salariale - outil collaboratif entre Finance et Ressources Humaines.
  • Effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, prime, bonus …)
  • Dans le cadre du suivi des engagements de passifs sociaux (norme IFRS) piloté par le département Consolidation Groupe (Finance), coordonner côté RH le recueil des données de rémunérations individuelles et les fournir à l’actuaire en charge du calcul des provisions (périmètre Groupe Voltalia incluant les filiales indépendantes lorsque présence sur l’un des 5 pays concernés)
  • Préparer tous les rapports nécessaires pour les négociations annuelles obligatoires France
  • Participer à la réalisation annuelle de la déclaration de performance extra financière

QUALIFICATIONS


  • Tu es diplômé/e d'un M2 en Finance ou Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines ?
  • Tu as 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion sociale au sein d’une entreprise à forte dimension internationale ?
  • Tu as de bonnes connaissances en comptabilité et contrôle de gestion ?
  • Tu as des connaissances approfondies d’Excel ?
  • Tu as déjà travaillé avec Power BI ?
  • Tu as un anglais courant ? Le portugais serait est un plus

COMPETENCES CLES


Tu fais preuve des qualités suivantes ?

  • Organisation pour mener plusieurs projets en parallèle
  • Grande rigueur (manipulation d’un nombre très important de données)
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle : adapter la communication aux interlocuteurs de tous niveaux
  • Disponibilité et sens du service
  • Intégrité et confidentialité
  • Transparence et fiabilité

Et tu te reconnais dans cette description ? Alors n'attends plus, rejoins l'aventure Voltalia !



ENTITE LEGALE
Voltalia France SA


BUSINESS LINE
HR


TYPE DE CONTRAT
CDI


DUREE DU CONTRAT


LOCALISATION
France, Paris


DATE DE DEBUT
Apr 24