Responsable de territoire Nouvelle Aquitaine H/F

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Informations générales


OPPORTUNITE






REFERENCE: 2023-1391



RESPONSABLE DE TERRITOIRE NOUVELLE AQUITAINE H/F

Chez Voltalia, nous sommes passionnés par les énergies renouvelables! Nous sommes producteur d'électricité à travers l'éolien, le solaire, l'hydroélectricité, la biomasse et le stockage et également fournisseur de services pour des clients tiers tels que le Développement, EPC, O&M et la Distribution. Aujourd'hui, nous sommes dans 20 pays, répartis sur 4 continents, et offrant une capacité opérationnelle globale à nos clients. Nous sommes cotés sur le marché Euronext à Paris depuis juillet 2014.


Rattaché(e) à notre Direction Opérationnelle basée à Aix-en-Provence (13), nous recherchons un(e) Responsable de Territoire Nouvelle Aquitaine à pourvoir dès que possible.


Vos missions :


Pilotage stratégique et budgétaire du territoire :

  • Déployer la stratégie multi Energie sur le territoire considéré (solaire, éolien, hydraulique, stockage d’énergie et postes électriques)
  • Animer et suivre l’avancement du portefeuille de projets de développement des projets des centrales jusqu’ à la mise en œuvre de la décision d’investissement
  • Organiser et gérer les relations avec les parties prenantes du territoire (propriétaires fonciers, acteurs institutionnels, milieux économiques, etc.)
  • Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation
  • Effectuer un reporting des activités et des performances auprès de sa hiérarchie
  • Préconiser des améliorations en termes d’organisation, de gestion et de procédures
  • Identifier les pistes d’amélioration dans le cadre d’objectifs de qualité et de rentabilité
  • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’activité de l’agence


Développement de projets :


  • Représenter la société vis-à-vis des parties prenantes du territoire (propriétaires fonciers, acteurs institutionnels, milieux économiques, etc.)
  • Créer un portefeuille de projets avec son équipe en accord avec la feuille de route nationale
  • Identifier de nouveaux projets et veiller à leur sécurisation foncière
  • Créer un réseau d’opportunités et de partenariats avec des acteurs pluriels
  • Développer des partenariats nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets,
  • Coordonner des études techniques de faisabilité des projets de développement internes et externes en vue de la conception de projets avec la prise en compte des contraintes réglementaires, techniques et administratives,
  • Veiller à l’obtention des autorisations administratives,
  • Présenter les projets de développement en interne aux différents comités : qualification, engagement, investissement
  • Etablir une stratégie de lobbying, de concertation avec les collectivités et administrations,
  • Identifier les dossiers d’Appel d’Offres locaux ou nationaux et répondre aux appels d’offres,
  • Elaborer les dossiers de proposition d’investissement
  • Identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux projets,
  • Collaborer avec l’Asset Management concernant les centrales en exploitation sur le territoire,


Management d’équipe :

  • Encadrer le développement des compétences de ses collaborateurs chef de projet et, en coordination avec le responsable prospection, des prospecteurs (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation).
  • Superviser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais
  • Promouvoir la communication et la diffusion de l'information au sein du service (réunion d'informations / brief)
  • Définir les besoins en compétences de son périmètre en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
  • Définir les besoins en recrutement de son territoire : définir les profils au regard des enjeux et des objectifs du territoire
  • Réaliser les entretiens, évaluer ses collaborateurs directs et mettre en place les mesures de reconnaissance ou disciplinaires adaptées.
  • Définir les objectifs individuels et collectifs de son équipe en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise.
  • Etre l’interface avec le pôle administratif concernant les commandes de fournitures de l’agence : commander le matériel pour les salariés de l’agence nécessaire à l’activité
  • Arbitrer les priorités de son équipe en fonction du contexte et des priorités de l'entreprise.
  • Créer un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs.
  • Consolider et suivre les indicateurs de son périmètre.


Voltalia s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse ? Postulez !


QUALIFICATIONS


Diplômé(e) d’une formation d’Ingénieurs ou de l’enseignement supérieur (Bac+5)

Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent en management d'équipe dans le développement de projets EnR (Solaire et Eolien).

Vous savez manager une équipe de jeunes cadres et analyser les enjeux techniques, administratifs, réglementaires.

Vous êtes en mesure de piloter des projets.

Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie et êtes persuadé par l’intérêt des énergies renouvelables.

Maitrise d’outils SIG, Autocad, PVSYST vivement conseillée

Des notions de logiciel de dessin assisté par ordinateur seraient appréciées (ex : Photoshop)

Langue : La maîtrise de l’anglais est une exigence.


COMPETENCES CLES


Passionné(e) par les énergies renouvelables

Savoir analyser les enjeux techniques, administratifs, réglementaires

Aisance relationnelle

Qualités de négociation

Leadership

Esprit entrepreneurial

Rigoureux(se)

Motivé(e)

Goût du travail en équipe



ENTITE LEGALE
Voltalia France SA


BUSINESS LINE
Direction DEV-IPP EAI


TYPE DE CONTRAT
CDI


DUREE DU CONTRAT


LOCALISATION
France, Bordeaux


DATE DE DEBUT
Apr 24