Strategy Analyst - Stage H/F
Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
L’ambition de Vallourec est de devenir le fournisseur de référence pour les projets géothermiques, hydrogène et de captage et stockage du carbone (CSC).
Ce poste représente une opportunité de renforcer notre position déjà solide, de développer davantage l’activité et de conquérir une part de marché significative. Ces secteurs jouent un rôle essentiel dans les plans de décarbonation des pays et des entreprises.
Le rôle de l’analyste Stratégie sera déterminant pour soutenir notre compréhension globale du paysage des Nouvelles Énergies et anticiper d’éventuelles décisions stratégiques, telles que la transformation du portefeuille ou l’ajustement du positionnement sur le marché.
Le stagiaire appartiendra à l’équipe New Energies et sera rattaché à notre Directeur des Opérations Business.
Missions principales :
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
Les engagements de Vallourec :
Who are we ?
A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.
In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.
Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.
Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.
Job Description
Vallourec’s ambition is to be the supplier of choice for Geothermal, Hydrogen and Carbon Capture and Storage (CCS) projects.
This role is an opportunity to continue to build on our strong position to further grow the business and capture a large market share. These sectors play an important role in countries and companies’ decarbonisation plans.
The role of the Strategy analyst will be instrumental to support our global understanding of the New Energies landscape and anticipate potential strategic decisions such as portfolio transformation or market positioning adjustment.
the trainee will be part of Vallourec® New Energies’ tubular business and report to our Director Business Operations.
Mission
Essential :
Why Join Us ?
Social Benefits :
Our recruitment process:
The recruitment process consists of three steps:
1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.
2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager.
This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.
Vallourec's Commitments:
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.
En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...
Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
L’ambition de Vallourec est de devenir le fournisseur de référence pour les projets géothermiques, hydrogène et de captage et stockage du carbone (CSC).
Ce poste représente une opportunité de renforcer notre position déjà solide, de développer davantage l’activité et de conquérir une part de marché significative. Ces secteurs jouent un rôle essentiel dans les plans de décarbonation des pays et des entreprises.
Le rôle de l’analyste Stratégie sera déterminant pour soutenir notre compréhension globale du paysage des Nouvelles Énergies et anticiper d’éventuelles décisions stratégiques, telles que la transformation du portefeuille ou l’ajustement du positionnement sur le marché.
Le stagiaire appartiendra à l’équipe New Energies et sera rattaché à notre Directeur des Opérations Business.
Missions principales :
- Contribuer au processus annuel de planification stratégique (dimensionnement du marché, parts de marché, initiatives, etc.)
- Préparer notre Comité Stratégique Trimestriel (revue de nos initiatives)
- Fournir un soutien ponctuel (« ad hoc »), par exemple en matière d’intelligence marché ou d’analyses, afin d’alimenter notre pipeline M&A
- Accompagner notre programme PMO en cours (plan de transformation visant davantage d’efficacité) en préparant un reporting mensuel destiné à l’EXCOM
- Contribuer à l’élaboration de notre stratégie de durabilité business (alignement ESG et Nouvelles Énergies)
Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :
- Avoir un intérêt marqué pour le domaine de la transition énergétique (émissions, empreinte carbone et feuille de route, enjeux du réchauffement climatique, marchés du carbone, modèles économiques durables, etc.)
- Maîtriser le français et l’anglais
- Posséder d’excellentes compétences en communication, un bon niveau d’intelligence émotionnelle et la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Faire preuve d’un esprit collaboratif, de confiance en soi et d’intégrité, avec une approche entrepreneuriale
- Disposer de solides compétences analytiques
- Ecole d’ingénieurs /commerce
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)
- Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
- Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
- Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
- Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
- Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
- Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...
Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
Les engagements de Vallourec :
- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
- La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits
Who are we ?
A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.
In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.
Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.
Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.
Job Description
Vallourec’s ambition is to be the supplier of choice for Geothermal, Hydrogen and Carbon Capture and Storage (CCS) projects.
This role is an opportunity to continue to build on our strong position to further grow the business and capture a large market share. These sectors play an important role in countries and companies’ decarbonisation plans.
The role of the Strategy analyst will be instrumental to support our global understanding of the New Energies landscape and anticipate potential strategic decisions such as portfolio transformation or market positioning adjustment.
the trainee will be part of Vallourec® New Energies’ tubular business and report to our Director Business Operations.
Mission
- Contribute to the yearly Strategic Plan Process (Market sizing, Market shares, Initiatives etc.)
- Prepare our Quarterly Strategic Committee (review of our initiatives)
- Provide “ad hoc” support (ex: market intelligence, analysis, etc.) to feed our M&A funnel.
- Support our ongoing PMO Program (Transforming Plan towards more efficiency) by preparing a monthly reporting to EXCOM.
- Support in articulating our Business Sustainability Strategy (aligning ESG and New Energies)
Essential :
- Demonstrated interest in the field of energy transition (emissions, carbon footprint and roadmap, climate change challenges, carbon markets, sustainable business models, etc.)
- Proficiency in French and English
- Excellent communication skills, strong emotional intelligence, and the ability to operate in a dynamic and constantly evolving environment
- Collaborative mindset, self‑confidence, and integrity, combined with an entrepreneurial approach
- Strong analytical skills
- Engineering / business school
Why Join Us ?
Social Benefits :
- An attractive allowance calculated based on your degree
- A respected work–life balance (6 days of remote work allowed)
- Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months)
- Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge
- Aulnoye sites – meal allowance
- Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant
- And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc.
Our recruitment process:
The recruitment process consists of three steps:
1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.
2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager.
This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.
Vallourec's Commitments:
- Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
- Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
- Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
- Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.