Western Dry Forests & Fire Initiative Director

United States

Flexible within the Western United States

#PDN

#LI-REMOTE

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our Mission and guided by our Values, which includes a Commitment to Diversity and Respect for People, Communities, and Cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s lots of reasons to love life #insideTNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube or on Glassdoor.

Our goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging, and that their unique contributions to our mission are valued. We know we’ll only achieve our Mission by hiring and engaging a diverse workforce that reflects the communities in which we work. In addition to the requirements in our postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job. Diversity of experience and skills combined with passion is a key to innovation and a culture of inclusion! Please apply – we’d love to hear from you. To quote myriad TNC staff members, “you’ll join for our mission, and you’ll stay for our people.”

La misión de The Nature Conservancy es proteger las tierras y las aguas de las que depende toda la vida. Como organización basada en la ciencia creamos soluciones innovadoras sobre el terreno para afrontar los desafíos más difíciles de nuestro mundo, de manera que podamos crear un mundo en el que las personas y la naturaleza prosperen. Nos basamos en nuestra Misión y nos guiamos por nuestros Valores, que incluyen el Compromiso con la Diversidad y el Respeto por las personas, Comunidades
y Culturas. Ya sea por el desarrollo profesional, los horarios flexibles o una misión gratificante, hay muchas razones para amar la vida #insideTNC. ¿Quiere una mejor perspectiva de TNC? Consulte nuestra Lista de reproducciones de Talento TNC en YouTube o en Glassdoor.

Nuestro objetivo es cultivar un ambiente de trabajo inclusivo para que todos nuestros colegas alrededor del mundo perciban un sentido de pertenencia y que sus contribuciones únicas a nuestra misión son valoradas. Sabemos que solo lograremos nuestra Misión si contratamos e involucramos a una fuerza laboral diversa que refleje las comunidades donde trabajamos. Además de los requisitos descritos en nuestras ofertas de trabajo, reconocemos que las personas vienen con talentos y experiencias fuera del ámbito laboral. ¡La diversidad de experiencias y habilidades combinadas con la pasión es la clave para la innovación y una cultura de inclusión! Postule; nos encantaría conocerle. Por citar a un gran número de miembros del personal de TNC, “se unirá por nuestra misión y se quedará por nuestra gente”.

The Western Dry Forests & Fire Initiative Director provides vision, motivation, inspiration, and strategic leadership for The Nature Conservancy’s (TNC) new Western Dry Forests and Fire Initiative which is designed to transform the approach, scale, and effectiveness of management in dry, frequent fire forests across the Western U.S. and Canada. We will do this by harnessing the knowledge, capacity, and relationships across our Business Units and focusing them on collective actions that maximize, in concert with a diverse range of partners, our positive impact for people and nature. The Western Dry Forests & Fire Initiative Director provides direction, oversight and accountability for this regional effort and integrates all aspects of implementation – including complex governance and collaboration, project design and tracking, policy and relationship development, outreach and communications, fundraising support, and staff recruitment and supervision. In pursuing this initiative, the Director will ensure that we integrate support and advocacy for priorities and outcomes identified by Tribal Nations and indigenous communities, including the revitalization of traditional fire culture. The Director will also foster design and implementation that elevates equity in all aspects of our work as we know that inclusive conservation approaches and attention to the distribution of benefits are critical for achieving our goals.

The Western Dry Forests & Fire Director leads the execution of the unified Western Dry Forests and Fire Initiative which centers on a 2030 goal that 50 million acres of dry, historically frequent fire or mixed fire forests across the Western U.S. and Canada are on a trajectory toward increased health and resilience to climate change and wildfire via improved land management.

The work of this Initiative takes place within the complex social-ecological systems that encompass Western forest and fire management. Rapid learning and adaptation are foundational to the development of this new program. The Director must embrace an interdisciplinary and systems wide approach that unleashes the full potential of forest and fire management, science, policy, and communications staff working in multiple western states and at the regional and national levels. The Director will bring together this substantial but often siloed workforce by fostering a shared vision and collaborative team structure across business units, and with diverse internal and external partners, in service of these goals.

Guided by a Steering Committee, the Director serves as an experienced advisor, senior thought leader and skilled advocate, establishing the Conservancy as a major conservation partner in forest and fire management across the Western U.S. and Canada - and in appropriate spheres at the national level. The Director plays a leading role in developing complex and innovative solutions; cultivating strategic relationships with public agencies and key decision-makers; collaboratively developing and advocating for policy positions; informing and delivering strategic communications; and supporting public and private fundraising, including donor identification, cultivation, and stewardship. The Director will be a spokesperson and key point of contact both internally and externally on Western forest and fire priorities. The Director reports to the TNC Colorado Business Unit Director for at least the first 3 years and will recruit, hire, and supervise additional Initiative staff as appropriate.

El Director de Iniciativa de Bosques Secos e Incendios Forestales del Oeste brinda la visión, motivación, inspiración y el liderazgo estratégico de la nueva Iniciativa de Bosques Secos e Incendios Forestales del Oeste de The Nature Conservancy (TNC), que está diseñada para transformar el enfoque, la escala y la eficacia de la gestión en bosques secos, de incendios frecuentes, en todo el oeste de EE. UU. y Canadá. Haremos esto aprovechando el conocimiento, la capacidad y las relaciones entre nuestras Unidades
de Negocios y enfocándolos en acciones colectivas que maximicen, en conjunto con una amplia gama
de socios, nuestro impacto positivo en las personas y la naturaleza. El Director de Iniciativa de Bosques Secos e Incendios Forestales del Oeste brinda la dirección, supervisión y responsabilidad de este esfuerzo regional e integra todos los aspectos de la implementación, incluida la compleja multiplicidad de tareas de dirección y colaboración, diseño y seguimiento de proyectos, desarrollo de políticas y relaciones, extensión y comunicaciones, apoyo para la recaudación de fondos, y contratación y supervisión del personal. Para llevar a cabo esta iniciativa, el Director se asegurará de que integremos el apoyo y la defensa de las prioridades y los resultados identificados por las Naciones Tribales y las comunidades indígenas, incluida la revitalización de la cultura tradicional del fuego. El Director también fomentará el diseño y la implementación que eleven la equidad en todos los aspectos de nuestro trabajo, ya que sabemos que los enfoques de conservación inclusivos y la atención a la distribución de beneficios son fundamentales para lograr nuestros objetivos.

El Director de Iniciativa de Bosques Secos e Incendios Forestales del Oeste lidera la ejecución de la Iniciativa unificada de Bosques Secos e Incendios Forestales del Oeste que se centra en una meta para el 2030, que consiste en que 50 millones de acres de bosques secos, históricamente de incendios frecuentes o incendios mixtos en el oeste de los EE. UU. y Canadá, estén en vía hacia una mayor salud y resiliencia al cambio climático y a los incendios forestales a través de una mejor gestión de la tierra.

El trabajo de esta Iniciativa tiene lugar dentro de los complejos sistemas socioecológicos que abarcan el manejo de los bosques y los incendios en el Oeste. El aprendizaje rápido y la adaptación son fundamentales para el desarrollo de este nuevo programa. El Director debe adoptar un enfoque interdisciplinario y de todo el sistema que libere todo el potencial del personal de manejo de bosques e incendios, ciencias, políticas y comunicaciones que trabaja en los distintos estados del oeste, y a nivel regional y nacional. El Director aunará a esta fuerza laboral significativa, pero a menudo aislada, mediante el fomento de una visión compartida y una estructura de equipo colaborativo entre las unidades de negocio, y entre los diversos socios internos y externos, al servicio de estos objetivos.

Guiado por el Comité Directivo, el Director se desempeña como un asesor experimentado, un líder de opinión sénior y un hábil defensor, que pone a The Nature Conservancy como un socio conservacionista mayor en el manejo de bosques e incendios en el oeste de los EE. UU. y Canadá,
y en las esferas apropiadas a nivel nacional. El Director desempeña un rol de liderazgo en el desarrollo de soluciones complejas e innovadoras; cultiva relaciones estratégicas con agencias públicas y personas responsables de tomar decisiones clave; desarrolla y aboga colaborativamente por posturas políticas; informa y entrega comunicaciones estratégicas; y apoya la recaudación de fondos públicos y privados, incluida la identificación, el cultivo y la gestión responsable de los donantes. El Director será un portavoz y un punto de contacto clave tanto interna como externamente de las prioridades relativas a los bosques e incendios forestales del oeste. El Director se reporta al Director de la Unidad de Negocios de TNC de Colorado, por lo menos durante los primeros 3 años, y reclutará, contratará y supervisará personal adicional de la Iniciativa según corresponda.

Are you looking for a career to help people and nature? Guided by science, TNC creates innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that people and nature can thrive together.

By joining our Western U.S. and Canada Regional team, you will become part of a group that is a force to be reckoned with; a force for nature, a force for people, and a force for our planet. Our team consists of a dedicated group who are leading the conservation effort on multiple fronts and who expertly bring strategy and action together.

The ideal candidate should have exceptional communication and collaboration skills and experience designing, organizing, and directing complex projects with a variety of partners inside and outside the organization. This is an exciting opportunity to contribute to the ongoing mission of conservation by directing and shaping the work of our team!

¿Está buscando una carrera donde pueda ayudar a las personas y la naturaleza? Guiada por la ciencia, TNC crea soluciones innovadoras, en el terreno, para los desafíos más difíciles de nuestro mundo para que las personas y la naturaleza puedan prosperar juntas.

Al unirse a nuestro equipo regional del oeste de EE. UU. y Canadá, se convertirá en parte de un grupo que es una fuerza a tener en cuenta; una fuerza para la naturaleza, una fuerza para las personas y una fuerza para nuestro planeta. Nuestro equipo está formado por un grupo dedicado que lidera el esfuerzo de conservación en varios frentes y que combina de manera experta la estrategia y la acción.

El candidato ideal debe tener habilidades excepcionales de comunicación y colaboración, y experiencia en diseño, organización y dirección de proyectos complejos con una variedad de socios dentro y fuera de la organización. ¡Esta es una oportunidad emocionante de dirigir y dar forma al trabajo de nuestro equipo para contribuir a la misión de conservación en curso!

• BA/BS degree and 12 years’ experience in conservation practice or equivalent combination of education and experience.
• Experience designing, implementing, and directing a major, complex program or project of strategic importance, including managing finances, supervising multidisciplinary professionals and teams, and coordinating the work of partners with overall accountability for outcomes.
• Experience working with current trends and practices in discipline(s) and geographic regions relevant to this position.
• Supervisory experience, including recruiting, setting objectives, managing performance and supporting mentorship and professional development.
• Experience in partnership development with a diverse range of individuals and organizations including non-profit partners, community groups and/or government agencies.
• Experience networking with high level conservation contacts.
• Experience negotiating in complex, multi-stakeholder situations.
• Experience influencing, developing, and implementing conservation policy and plans at the state or national level.
• Fundraising experience, including identification and cultivation of potential public and private funders.
• Experience communicating clearly and effectively via written, spoken, and graphical means in English and other relevant languages.
• Experience conceiving and implementing strategic and creative initiatives.

DESIRED QUALIFICATIONS

• Advanced degree in natural resources, science, conservation, business, law, policy or related field and 12-15 years’ experience or equivalent combination of education and experience.
• Demonstrated working knowledge of the current trends, practices and major issues in forest and fire management in the western United States.
• Experience working ethically and effectively with Tribal nations and indigenous people or communities.
• Experience integrating equity into the design and implementation of programs and/or projects.
• Experience leading complex projects that involve coordination across multiple states and regions, managing finances, supervising multidisciplinary professionals, and coordinating the work of multiple teams and/or initiatives.
• Able to think strategically within a complex system, develop practical applications of scientific concepts, and encourage innovation for conservation purposes.
• Able to function effectively in a collaborative work environment and where implementation occurs with and through others in a decentralized and geographically dispersed organization.
• Demonstrated ability to make decisions in a complex environment, considering multiple perspectives and effectively evaluating risk and opportunity.
• Multi- lingual and multi-cultural or cross-cultural experience appreciated.
• Demonstrated political savvy.

• Licenciatura (BA o BS) y 12 años de experiencia en prácticas de conservación o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Experiencia en diseñar, implementar y dirigir un programa o proyecto importante y complejo
  de importancia estratégica, incluido administrar finanzas, supervisar profesionales y equipos multidisciplinarios y coordinar el trabajo de los socios con la responsabilidad general de los resultados.
• Experiencia en trabajar con tendencias y prácticas actuales en disciplina(s) y regiones geográficas relevantes para este puesto.
• Experiencia en supervisión, incluido reclutar, fijar objetivos, supervisar el desempeño y apoyar
  la tutoría y el desarrollo profesional.
• Experiencia en el desarrollo de asociaciones con una amplia gama de personas y organizaciones, incluidos socios sin fines de lucro, grupos comunitarios y/o agencias gubernamentales.
• Experiencia en establecer contactos de alto nivel en el mundo de la conservación.
• Experiencia en negociar en situaciones complejas con varios actores.
• Experiencia en influenciar, desarrollar e implementar políticas y planes de conservación a nivel estatal o nacional.
• Experiencia en recaudación de fondos, incluida la identificación y el cultivo de posibles financiadores públicos y privados.
• Experiencia en comunicarse de manera clara y efectiva a través de medios escritos, hablados
  y gráficos en inglés y otros idiomas relevantes.
• Experiencia en concebir e implementar iniciativas estratégicas y creativas.

CALIFICACIONES DESEADAS

• Título avanzado en recursos naturales, ciencia, conservación, negocios, derecho, política
  o campo relacionado y 12 a 15 años de experiencia, o una combinación equivalente de educación
  y experiencia.
• Conocimiento práctico demostrado de las tendencias actuales, prácticas y problemas principales
  en el manejo de bosques e incendios en el oeste de los Estados Unidos.
• Experiencia en trabajar de manera ética y efectiva con naciones tribales y pueblos o comunidades indígenas.
• Experiencia en integrar la equidad en el diseño y en implementar programas y/o proyectos.
• Experiencia en liderar proyectos complejos que involucren la coordinación de varios estados y regiones, administrar finanzas, supervisar profesionales de varias disciplinas y coordinar el trabajo de varios equipos y/o iniciativas.
• Capaz de pensar estratégicamente dentro de un sistema complejo, desarrollar aplicaciones prácticas de conceptos científicos y fomentar la innovación con fines de conservación.
• Capaz de funcionar de manera efectiva en un entorno de trabajo colaborativo y donde la implementación se lleva a cabo a través de otros en una organización descentralizada y geográficamente dispersa.
• Capacidad demostrada para tomar decisiones en un entorno complejo, considerando diversas perspectivas y evaluando eficazmente el riesgo y la oportunidad.
• Se valorará la experiencia multilingüe y multicultural o transcultural.
• Sabiduría política demostrada.

Since 1951, The Nature Conservancy has been doing work you can believe in protecting the lands and waters that all life depends on. Through grassroots action, TNC has grown to become one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff, we impact conservation throughout the world!

The Nature Conservancy offers a competitive, comprehensive benefits package including: health care benefits, flexible spending accounts, 401(k) plan including employer match, parental leave, accrued paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work wellbeing benefits. Learn more about our benefits at in the Culture Tab on nature.org/careers.

We’re proud to offer a work-environment that is supportive of the health, wellbeing, and flexibility needs of the people we employ!

This description is not designed to be a complete list of all duties and responsibilities required for this job.

Desde 1951, The Nature Conservancy ha estado haciendo un trabajo que usted puede apreciar, protegiendo las tierras y aguas de las que depende toda la vida. A través de acción de base, TNC ha crecido hasta convertirse en una de las organizaciones ambientales más efectivas y de mayor alcance en el mundo. Gracias a más de 1 millón de miembros, más de 400 científicos y los esfuerzos dedicados de nuestro diverso personal, ¡seguimos teniendo un impacto positivo en la conservación en todo el mundo!

The Nature Conservancy ofrece un paquete de beneficios completo y competitivo que incluye: beneficios de atención médica, cuentas de gastos flexibles, plan 401(k) que incluye aportaciones igualitarias del empleador, licencia por paternidad, tiempo libre pagado acumulado, seguro de vida, cobertura por discapacidad, programa de asistencia para empleados, otros beneficios de vida y bienestar laboral. Obtenga más información sobre nuestros beneficios en la pestaña Cultura en nature.org/careers.

¡Estamos orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo que apoya las necesidades de salud, bienestar
y flexibilidad de las personas que empleamos!

Esta descripción no está diseñada para ser una lista completa de todos los deberes y responsabilidades requeridos
para este trabajo.

The Nature Conservancy offers a competitive, comprehensive benefits package including; health care benefits, flexible spending accounts, 401(k) plan including employer match, accrued paid time off (including annual, personal, and sick leave), life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work wellness benefits. Benefits may be subject to generally applicable eligibility, waiting period, contribution, and other requirements and conditions. Learn more about our benefits at nature.org/careers. We’re proud to offer a work-environment that is supportive of the health, wellness, and flexibility needs of the people we employ.

This position requires a valid driver's license and compliance with TNC’s Auto Safety Program. Employees may not drive Conservancy-owned/leased vehicles, rental cars, or personal vehicles on behalf of the Conservancy if considered "high risk drivers." To learn more about the Auto Safety Program, visit https://www.nature.org/en-us/about-us/careers/recruitment/ under the FAQ section.

Employment in this position will be contingent upon completion of a Vehicle Use Agreement, which may include a review of the prospective employee's motor vehicle record.

The salary range for this position is $96,000 - $150,000 based on location and experience.

El salario para este puesto es de $96,000 a $150,000 según la ubicación y la experiencia.

To apply for Job ID # 53432, submit your materials online by using the Apply Now button at https://careers.nature.org/ by 11:59 PM EST on 6/12/23 . Need help applying? Visit our recruitment page or contact applyhelp@tnc.org.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to diversity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of diverse backgrounds, beliefs and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.

Do you have military experience? Visit our U.S. Military Skills Translator to match your military experience with our current job openings!

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org with Request for Accommodation in the subject line.

An attractive salary and benefits package is part of TNC’s value proposition to our employees. TNC strives to provide competitive pay and bases salaries on the geographic location of the role committing to being equitable across groups and providing hiring salary ranges when possible.

Since we support flexible and remote work for our employees, many positions have a flexible location within countries where we’re registered as a Non-government Organization and established as an employer. This may mean we’re unable to provide a hiring salary range in the posting for some of our positions. However, candidates invited to be part of our interview process will be provided their location specific range upon request.