Prescribed Fire Project Manager

Boulder, CO, USA

Preferred location: Boulder/metro Denver. Flexible within Colorado Front Range

The mission of The Nature Conservancy (TNC) is to conserve the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we develop innovative, on-the-ground solutions to the world’s toughest environmental challenges so that people and nature can thrive. Our work is guided by our values, which include a commitment to diversity and respect for people, communities, and cultures. From a rewarding mission to career development and flexible schedules, there are many reasons to love life #insideTNC. Want to know more? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor.

One of TNC’s primary goals is to cultivate an inclusive work environment so that employees around the globe have a sense of belonging and feel that their unique contributions are valued. We know we’ll only achieve our mission by hiring and engaging a diverse staff that reflects the communities in which we work. Recognizing that people bring talent and skills that have been developed outside the scope of a job, we take a holistic approach to recruitment that considers life experience in addition to the professional requirements listed in our postings. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and you’ll stay for the people.”

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QUIEN SOMOS

La misión de The Nature Conservancy (TNC) es conservar las tierras y aguas de las que depende toda la vida. Como organización basada en la ciencia, desarrollamos soluciones innovadoras en terreno para los desafíos ambientales más difíciles del mundo para que las personas y la naturaleza puedan prosperar. Nuestro trabajo está guiado por nuestros valores, que incluyen el compromiso con la diversidad y el respeto por las personas, las comunidades y las culturas. Desde una misión gratificante hasta el desarrollo profesional y horarios flexibles, hay muchas razones para amar la vida #insideTNC. ¿Quieres saber más? Consulte nuestra lista de reproducción de TNC Talent en YouTube para escuchar historias de nuestro staff o visite Glassdoor.

Uno de los principales objetivos de TNC es cultivar un entorno de trabajo inclusivo para que los empleados de todo el mundo tengan un sentido de pertenencia y sientan que se valoran sus contribuciones únicas. Sabemos que solo lograremos nuestra misión si contratamos e involucramos a un personal diverso que refleje las comunidades en las que trabajamos. Al reconocer que las personas aportan talento y habilidades que se han desarrollado fuera del alcance de un trabajo, adoptamos un enfoque holístico para el reclutamiento que considera la experiencia de vida además de los requisitos profesionales enumerados en nuestras publicaciones. Por favor aplique – nos encantaría saber de usted. Para citar un dicho popular en TNC, “te unirás por la misión y te quedarás por la gente”.

The Prescribed Fire Project Manager will be a key member of The Nature Conservancy’s Colorado Forest and Fire Program, which aims to build wildfire resilience across 300,000 hectares of dry forest ecosystems in Colorado and contribute to the ambitious goals of TNC’s Western Dry Forests and Fire Program. This role supports a diverse portfolio of prescribed fire projects that advance collaborative fire use, cultural burning, and forest restoration in priority landscapes. Working closely with partners—including federal, state, Tribal, academic, and nonprofit organizations—the Project Manager will lead or support activities including: co-developing and implementing a comprehensive prescribed fire smoke monitoring plan with U.S. Forest Service (USFS) and State air regulators, supporting burn plan development and coordination of prescribed fire activities on partner lands, coordinating USFS requests for TNC North America Prescribed Fire Modules, participating in prescribed fire trainings, performing fire effects monitoring, supporting prescribed burns led by TNC and/or partners, and advancing other strategic actions of the Colorado Forest and Fire Program.

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LO QUE PODEMOS LOGRAR JUNTOS

El/La Gerente de Proyecto de Quemas Controladas será un miembro clave del Programa de Bosques e Incendios de Colorado de The Nature Conservancy, cuyo objetivo es fortalecer la resiliencia ante incendios forestales en 300,000 hectáreas de ecosistemas de bosque seco en Colorado y contribuir a los ambiciosos objetivos del Programa de Bosques Secos e Incendios del Oeste de TNC. Este rol apoya una diversa cartera de proyectos de quemas controladas que promueven el uso colaborativo del fuego, la quema cultural y la restauración forestal en paisajes prioritarios. Trabajando en estrecha colaboración con diferentes colaboradoes, incluyendo organizaciones federales, estatales, tribales, académicas y sin fines de lucro, el/la Gerente de Proyecto liderará o apoyará actividades que incluyen: co-desarrollar e implementar un plan integral de monitoreo de humo de quemas controladas con el Servicio Forestal de los Estados Unidos (USFS) y los reguladores estatales del aire; apoyar el desarrollo de planes de quema y la coordinación de actividades de quemas controladas en tierras asociadas; coordinar las solicitudes del USFS para los Módulos de Quemas Controladas de TNC en América del Norte; participar en capacitaciones sobre quemas controladas; realizar el monitoreo de los efectos del fuego; apoyar las quemas prescritas lideradas por TNC y/o sus socios; y promover otras acciones estratégicas del Programa de Bosques e Incendios de Colorado.

Are you passionate about prescribed fire management, conservation, and collaborative work? We’re seeking a highly organized, detail-oriented, and self-motivated individual who thrives in team environments and adapts proactively to evolving project needs. As the Prescribed Fire Project Manager, you’ll work closely with federal, state, county, community and Tribal partners to achieve shared conservation goals. You’ll play a key role in strengthening relationships with public and private stakeholders while developing your project management and leadership skills in a dynamic, mission-driven setting.

Travel & Field Work Expectations
The Prescribed Fire Project Manager will travel frequently across Colorado, often with limited notice due to prescribed fire windows or other operational needs. While many assignments will be day trips, some will require overnight travel—ranging from a few days to up to two weeks, particularly for extended fire assignments such as Prescribed Fire Training Exchanges. Occasional long days, evenings, and weekend work should be expected.
Priority work areas include National Forest System lands along the Colorado Front Range and partner lands in Southwest Colorado.

Professional Development & Partner Engagement
Ongoing professional development is a key component of this role. The incumbent will stay current on evolving burn techniques and equipment and maintain or enhance professional fire certifications. They will also cultivate relationships within the fire management community, with forest and watershed collaborative groups, and in the local communities where the Conservancy operates.

Work may include participation in wildland fire suppression activities in collaboration with non-profits, Tribes, local fire departments, and government agencies. This may occur as a TNC employee or as a short-term or volunteer member of a partner agency (e.g., through an Administratively Determined federal appointment).
Fieldwork may involve challenging conditions, including remote locations, hazardous terrain, and variable weather.

Position Details
This is a full-time, salaried position funded through March 31, 2030. Continuation beyond that date is contingent on funding and other considerations. The position reports to the Colorado Fire Program Manager and will be embedded within project teams that may have their own reporting structures.
While this role does not include direct staff supervision, the Project Manager may serve in a supervisory capacity on fire assignments, depending on qualifications and in accordance with TNC’s Fire Management Manual.

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LE ESTAMOS BUSCANDO

¿Le apasiona la gestión de quemas controladas, la conservación y el trabajo colaborativo? Buscamos una persona altamente organizada, detallista y con iniciativa, que se desenvuelva bien en equipos y se adapte proactivamente a las necesidades cambiantes del proyecto. Como Gerente de Proyecto de Quemas Controladas, trabajará en estrecha colaboración con diferentes colaboradores federales, estatales, del condado, comunitarios y tribales para alcanzar objetivos de conservación compartidos. Desempeñará un papel clave en el fortalecimiento de las relaciones con las partes interesadas públicas y privadas, a la vez que desarrolla sus habilidades de gestión de proyectos y liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la misión.

Expectativas de viajes y trabajo de campo
El/La Gerente de Proyecto de Quemas Controladas viajará frecuentemente por Colorado, a menudo con poco aviso debido a las ventanas de quemas controladas u otras necesidades operativas. Si bien muchas asignaciones serán viajes de un día, algunas requerirán viajes nocturnos, que pueden durar desde unos pocos días hasta dos semanas, especialmente para asignaciones prolongadas de incendios, como los Intercambios de Capacitación en Quemas Controladas. Se prevén jornadas, tardes y fines de semana largos ocasionales.
Las áreas de trabajo prioritarias incluyen tierras del Sistema Forestal Nacional a lo largo de la Cordillera Frontal de Colorado y tierras asociadas en el suroeste de Colorado.

Desarrollo profesional y participación de los socios
El desarrollo profesional continuo es un componente clave de este puesto. El/La titular se mantendrá al día con las técnicas y equipos de quema en desarrollo, y mantendrá o mejorará sus certificaciones profesionales en incendios. También cultivará relaciones con la comunidad de gestión de incendios, con grupos de colaboración forestales y de cuencas hidrográficas, y en las comunidades locales donde opera la organización.
El trabajo puede incluir la participación en actividades de extinción de incendios forestales en colaboración con organizaciones sin fines de lucro, tribus, cuerpos de bomberos locales y agencias gubernamentales. Esto puede ocurrir como empleado de TNC o como miembro a corto plazo o voluntario de una agencia asociada (por ejemplo, mediante un nombramiento federal determinado administrativamente).
El trabajo de campo puede implicar condiciones desafiantes, incluidas ubicaciones remotas, terrenos peligrosos y clima variable.

Otros requisitos para el puesto:

• Debe alcanzar y mantener los estándares de aptitud física establecidos por el gerente de bomberos local y el Manual de bomberos de TNC.
• Debe poder obtener licencias o certificaciones relacionadas según sea necesario (por ejemplo, primeros auxilios, RCP).
• Debe tener una licencia válida para manejar y un buen historial de conducción.

Detalles del puesto
Este puesto es de tiempo completo y asalariado, financiado hasta el 31 de marzo de 2030. Su permanencia después de esa fecha depende de la financiación y otras consideraciones. El puesto reporta al Gerente del Programa de Incendios de Colorado y se integrará en equipos de proyecto que pueden tener sus propias estructuras de informes.
Si bien esta función no incluye la supervisión directa del personal, el gerente de proyecto puede desempeñar funciones de supervisión en asignaciones de incendios, dependiendo de las calificaciones y de acuerdo con el Manual de manejo de incendios de TNC.

• BA/BS and 5 years’ experience in fire management or natural resource management or similar field or equivalent combination of education and experience.
• Must meet National Wildfire Coordinating Group (NWCG) qualifications for Firefighter Type 1 (FFT1) or equivalent experience or qualification from non-NWCG agencies. See the Conservancy’s Fire Management Manual for a full explanation of qualification requirements: https://www.tncfiremanual.org.
• Experience building relationships and working closely with a variety of partners, i.e., fuels and fire managers, land managers, Tribal Nations, and scientists.
• Experience supporting prescribed fire operations and training, including supervising staff and burn crew members or volunteers.
• Experience with communication via written, spoken and graphical means in English and other relevant languages.

DESIRED QUALIFICATIONS

• Multi-lingual skills and multi-cultural or cross-cultural experience appreciated
• Experience using common software applications such as Word, Excel, web browsers, etc.
• Experience working with a diverse range of natural resource managers and stakeholders on collaborative planning, analysis, and public engagement projects.
• Experience working with Tribal Nations and/or other Indigenous communities and organizations.
• Experience with project management and maintaining accountability for deliverables.
• Excellent written and oral communication skills, ability to write reports, represent TNC in the community, and communicate fire management-related subject matter effectively across cultural boundaries and to a variety of technical and non-technical audiences.
• Familiarity with fire effects and fire behavior in wildland settings.
• Familiarity with smoke monitoring and Colorado prescribed fire smoke permitting requirements.
• Ability to become competent with field data collection and data analysis.
• NWCG qualified (or desire to work towards qualification) in one or more of the following positions: Fire Effects Monitor (FEMO), Single Resource Engine Boss (ENGB), Single Resource Firing Boss (FIRB).

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Lo que usted aportará

• Licenciatura/BS y 5 años de experiencia en gestión de incendios o gestión de recursos naturales o campo similar o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Debe cumplir con las cualificaciones del Grupo Nacional de Coordinación de Incendios Forestales (NWCG) para Bombero Tipo 1 (FFT1) o tener experiencia o cualificación equivalente de agencias no pertenecientes al NWCG. Consulte el Manual de Manejo de Incendios de la Conservación para obtener una explicación completa de los requisitos de cualificación: https://www.tncfiremanual.org .
• Experiencia en la creación de relaciones y trabajo en estrecha colaboración con una variedad de colaboradores, es decir, administradores de combustibles e incendios, administradores de tierras, naciones tribales y científicos.
• Experiencia en apoyo a operaciones y capacitación sobre quemas controladas, incluida la supervisión del personal y de los miembros del equipo de quema o voluntarios.
• Experiencia en comunicación por medios escritos, hablados y gráficos en inglés y otros idiomas relevantes.

CALIFICACIONES DESEADAS

• Se valoran habilidades multilingües y experiencia multicultural o intercultural.
• Experiencia en el uso de aplicaciones de software comunes como Word, Excel, navegadores web, etc.
• Experiencia trabajando con una amplia gama de administradores de recursos naturales y partes interesadas en proyectos colaborativos de planificación, análisis y participación pública.
• Experiencia trabajando con Naciones Tribales y/o otras comunidades y organizaciones indígenas.
• Experiencia en gestión de proyectos y mantenimiento de la responsabilidad de los proyectos y trabajos entregados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, capacidad para redactar informes, representar a TNC en la comunidad y comunicar temas relacionados con el manejo de incendios de manera eficaz a través de las fronteras culturales y a una variedad de audiencias técnicas y no técnicas.
• Familiaridad con los efectos del fuego y el comportamiento del fuego en entornos forestales.
• Familiaridad con el monitoreo de humo y los requisitos de permisos de humo de quemas controladas de Colorado.
• NWCG está calificado (o desea trabajar para obtener la calificación) en uno o más de los siguientes puestos: Monitor de efectos de fuego (FEMO), Jefe de motor de recurso único (ENGB), Jefe de disparo de recurso único (FIRB).

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world!

TNC offers a competitive, comprehensive benefits package including health care benefits, flexible spending accounts, a 401(k) plan with an 8% employer match, parental leave, accrued paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work well-being benefits. Learn more about our benefits on our Culture Tab on nature.org/careers.

We’re proud to offer a flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ.

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Desde 1951, TNC ha estado haciendo un trabajo en el que puede creer. A través de la acción de base, hemos pasado de ser una pequeña organización sin fines de lucro a una de las organizaciones ambientales más efectivas y de mayor alcance en el mundo. ¡Gracias a más de 1 millón de miembros, más de 400 científicos y los esfuerzos dedicados de nuestro diverso personal y socios, impactamos la conservación en todo el mundo!

TNC ofrece paquetes de beneficios competitivos y completos adaptados a los países individuales en los que trabajamos. Estos pueden incluir beneficios de atención médica, beneficios de jubilación, licencia por paternidad, tiempo libre pagado, seguro de vida y cobertura por discapacidad, así como un programa de asistencia para empleados y otros beneficios de vida y bienestar. Obtenga más información sobre nuestros beneficios en nuestra pestaña Cultura en nature.org/careers.

Estamos orgullosos de ofrecer un entorno de trabajo flexible que apoya la salud y el bienestar de las personas que empleamos.

This position requires a valid driver's license and compliance with TNC’s Auto Safety Program.

Employees may not drive Conservancy-owned/leased vehicles, rental cars, or personal vehicles on behalf of the Conservancy if considered "high risk drivers." To learn more about the Auto Safety Program, visit https://www.nature.org/en-us/about-us/careers/recruitment/ under the FAQ section.

Employment in this position will be contingent upon completion of a Vehicle Use Agreement, which may include a review of the prospective employee's motor vehicle record.

Job Family: Conservation

Job Number: 450005

Salary Grade: 6

To apply for job ID 56702, submit your materials online by using the Apply Now button at https://careers.nature.org/ by 11:59 PM EST on June 14, 2025. Need help applying? Visit our recruitment page or contact applyhelp@tnc.org.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to diversity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of diverse backgrounds, beliefs and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.

Do you have military experience? Visit our U.S. Military Skills Translator to match your military experience with our current job openings!

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org with Request for Accommodation in the subject line.

An attractive salary and benefits package is part of TNC’s value proposition to our employees. TNC strives to provide competitive pay and bases salaries on the geographic location of the role committing to being equitable across groups and providing hiring salary ranges when possible.

Since we support flexible and remote work for our employees, many positions have a flexible location within countries where we’re registered as a Non-government Organization and established as an employer. This may mean we’re unable to provide a hiring salary range in the posting for some of our positions. However, candidates invited to be part of our interview process will be provided their location specific range upon request.