Director of Finance and Operations
What We Can Achieve Together:
As Director of Finance and Operations (DFO) for the Colorado Business Unit (COBU), you will be at the heart of shaping and executing the operational vision that supports over 65 staff and a $18 million operating budget. Your focus will be on sustaining and evolving a robust organizational infrastructure that supports finance, human resources, facilities, information systems, and a thriving workplace culture. Your leadership on the Colorado Leadership Team will be instrumental in aligning strategic priorities with operational excellence, ensuring that every function—from grants and contracts to safety and office management—works in harmony to support our mission.
You will lead the development and execution of multi-year financial plans, oversee budgeting across all programs, and ensure fiscal discipline that aligns with donor intent and strategic priorities. As the primary owner of finance-related business processes and guidelines, you will ensure consistency, compliance, and clarity across the organization. You will partner with the Philanthropy team, Public Funding lead, the Board of Trustee Finance Committee, Conservation teams, and regional leaders to develop projections for multiyear fundraising revenue needs inclusive of operational and capital projects. You will promote the long-term financial sustainability of the Colorado Business Unit by integrating financial forecasting, risk management, and performance tracking into every layer of decision-making, and by presenting financial information to senior management and the Board of Trustees to guide strategic decisions.
Your role will be pivotal to fostering a workplace where morale and satisfaction thrive and where people feel empowered and supported. You will advance priority culture initiatives like Diversity, Equity, and Inclusion and Innovation. You will collaborate with a central Human Resource team on tasks related to recruitment, compensation and equity analysis, and more. At the Colorado level, you will support staff in areas such as onboarding, performance evaluation processes, and people manager development—ensuring that our people strategy is aligned with our mission and values.
Your leadership will also drive operational improvements, including sustainable facilities and fleet management. You’ll oversee systems and tools that enhance efficiency, manage compliance, and ensure legal and ethical standards are met. You will serve as an excellent team leader for a dedicated group of 3–5 professionals across finance, people, and facilities—setting clear direction, fostering growth, and building a culture of collaboration and accountability. Through strategic decision-making and cross-functional collaboration, we’ll tackle complex challenges and deliver solutions that elevate our impact. Whether through mentoring staff, optimizing systems, or shaping policy, your leadership will help us achieve more—together.
Lo que podemos lograr juntos:
Como Director de Finanzas y Operaciones (DFO) de la Unidad de Negocios de Colorado (COBU), usted será clave para definir y ejecutar la visión operativa que sustenta a más de 65 empleados y un presupuesto operativo de $18 millones. Su enfoque se centrará en mantener y desarrollar una sólida infraestructura organizacional que respalde las finanzas, los recursos humanos, las instalaciones, los sistemas de información y una cultura laboral próspera. Su liderazgo en el Equipo de Liderazgo de Colorado será fundamental para alinear las prioridades estratégicas con la excelencia operativa, garantizando que todas las funciones, desde subvenciones y contratos hasta seguridad y gestión de oficinas, funcionen en armonía para apoyar nuestra misión.
Liderará el desarrollo y la ejecución de planes financieros plurianuales, supervisará la presupuestación de todos los programas y garantizará una disciplina fiscal alineada con la intención de los donantes y las prioridades estratégicas. Como responsable principal de los procesos y directrices empresariales relacionados con las finanzas, usted garantizará la coherencia, el cumplimiento normativo y la claridad en toda la organización. Colaborará con el equipo de Filantropía, el responsable de Financiamiento Público, el Comité de Finanzas del Consejo Directivo, los equipos de Conservación y los líderes regionales para desarrollar proyecciones de las necesidades de ingresos por recaudación de fondos plurianuales, incluyendo proyectos operativos y de capital. Promoverá la sostenibilidad financiera a largo plazo de la Unidad de Negocio de Colorado integrando la previsión financiera, la gestión de riesgos y el seguimiento del rendimiento en todos los niveles de la toma de decisiones, así como presentando información financiera a la alta dirección y al Consejo Directivo para orientar las decisiones estratégicas.
Su puesto será fundamental para fomentar un entorno de trabajo donde la moral y la satisfacción prosperen y donde las personas se sientan empoderadas y apoyadas. Impulsará iniciativas culturales prioritarias como Diversidad, Equidad, Inclusión e Innovación. Colaborará con el equipo central de Recursos Humanos en tareas relacionadas con la contratación, el análisis de compensación y equidad, entre otras. En Colorado, apoyará al personal en áreas como la incorporación, los procesos de evaluación del desempeño y el desarrollo de los gerentes de personal, garantizando que nuestra estrategia de recursos humanos esté alineada con nuestra misión y valores.
Su liderazgo también impulsará mejoras operativas, incluyendo instalaciones sostenibles y gestión de flotas. Supervisará los sistemas y herramientas que mejoren la eficiencia, gestionen el cumplimiento normativo y garanticen el cumplimiento de las normas legales y éticas. Será un líder de equipo excelente para un grupo dedicado de 3 a 5 profesionales de finanzas, personal e instalaciones, estableciendo un rumbo claro, impulsando el crecimiento y construyendo una cultura de colaboración y responsabilidad. Mediante la toma de decisiones estratégicas y la colaboración interdisciplinaria, abordaremos desafíos complejos y ofreceremos soluciones que aumenten nuestro impacto. Ya sea mediante la mentoría del personal, la optimización de sistemas o la formulación de políticas, tu liderazgo nos ayudará a lograr más, juntos.
We’re Looking for You:
Are you looking for work you can believe in? At TNC we strive to embody a philosophy of Work that You Can Believe in where you can feel like you are making a difference every day.
We’re looking for you—a strategic, collaborative, and people-centred leader with deep expertise in finance and operations and a strong ability to lead and inspire a diverse, multi-disciplinary team. You bring experience managing complex budgets, developing multi-year financial plans, and implementing systems that support long-term sustainability. You are skilled in financial forecasting, risk management, and performance tracking, and you understand how to translate financial data into actionable insights for leadership and stakeholders.
You are an exceptional communicator and collaborator, able to build trust across teams and organizational levels. You have a track record of designing and directing complex projects, and you thrive in environments that require cross-functional coordination and strategic decision-making. You bring clarity and consistency to operational processes and are comfortable navigating legal, ethical, and compliance frameworks.
You value culture, equity, and professional development. You know how to support and grow talent, and you bring experience mentoring staff, developing managers, and fostering inclusive, high-performing teams. You understand that operational excellence is not just about systems—it’s about empowering people to do their best work in pursuit of a shared mission.
Le estamos buscando a usted:
¿Busca un trabajo en el que pueda confiar? En TNC nos esforzamos por encarnar la filosofía de "Trabajo en el que puede creer", donde sienta que marca la diferencia cada día.
Le estamos buscando a usted: una persona con liderazgo estratégico, colaborativa y centrada en las personas, con amplia experiencia en finanzas y operaciones además de una sólida capacidad para liderar e inspirar a un equipo diverso y multidisciplinario. Una persona con liderazgo que aporte experiencia en la gestión de presupuestos complejos, el desarrollo de planes financieros plurianuales y la implementación de sistemas que fomenten la sostenibilidad a largo plazo. Usted se especializa en previsión financiera, gestión de riesgos y seguimiento del rendimiento, y sabe cómo convertir los datos financieros en información práctica para el liderazgo y las partes interesadas.
Se comunica y colabora de forma excepcional, es capaz de generar confianza entre equipos y niveles organizacionales. Tiene una amplia experiencia en el diseño y la dirección de proyectos complejos y se desenvuelve con éxito en entornos que requieren coordinación interfuncional y toma de decisiones estratégicas. Aporta claridad y coherencia a los procesos operativos y se desenvuelve con facilidad en los marcos legales, éticos y de cumplimiento normativo.
Valora la cultura, la equidad y el desarrollo profesional. Sabe cómo apoyar y desarrollar el talento, y aporta experiencia en mentoría de personal, desarrollo de directivos y fomento de equipos inclusivos y de alto rendimiento. Entiende que la excelencia operativa no se trata solo de sistemas, sino de empoderar a las personas para que rindan al máximo en pos de una misión compartida.
What You’ll Bring:
Bachelor’s degree and 8 years related experience or equivalent combination, including 3 years managing operations functions.
Financial/Accounting experience.
Experience generating financial reports and analyzing and interpreting data.
Experience developing and administering departmental budget or equivalent.
Experience managing and supervising a multidisciplinary team.
Experience developing, managing and implementing multiple projects and strategic goals.
Experience working with cross-functional teams across multiple organizational levels.
Supervisory experience including setting objectives, managing performance, and conflict resolution.
Lo usted aporta:
Licenciatura o grado y 8 años de experiencia relacionada o combinación equivalente, incluidos 3 años de gestión de funciones operativas.
Experiencia financiera/contable.
Experiencia generando informes financieros y analizando e interpretando datos.
Experiencia en elaboración y administración de presupuesto departamental o equivalente.
Experiencia en gestión y supervisión de equipo multidisciplinario.
Experiencia desarrollando, gestionando e implementando múltiples proyectos y objetivos estratégicos.
Experiencia trabajando con equipos multifuncionales en múltiples niveles organizacionales.
Experiencia de supervisión que incluye establecimiento de objetivos, gestión del desempeño y resolución de conflictos.
DESIRED QUALIFICATIONS
Multi-lingual skills and multi-cultural or cross-cultural experiences are appreciated.
Demonstrated ability to lead with empathy and foster a culture of trust, inclusion, and continuous growth across diverse teams;
Experience working in partnership with others in a collaborative or advisory role;
Experience in leadership positions requiring superior planning, problem solving, and decision making skills;
Demonstrated excellent communication skills including presentations, conversations, and documents;
Non-profit GAAP accounting experience and/or understanding of best practices in non-profit financial management;
Successful experience managing and implementing strategic program goals;
Expert knowledge of current and evolving trends in finance and operations;
CALIFICACIONES DESEADAS
Se valoran las habilidades multilingües y las experiencias multiculturales o interculturales.
Capacidad demostrada para liderar con empatía y fomentar una cultura de confianza, inclusión y crecimiento continuo en equipos diversos;
Experiencia trabajando en colaboración con otros en un rol colaborativo o de asesoramiento;
Habilidades superiores de planificación, resolución de problemas y toma de decisiones;
Excelentes habilidades de comunicación demostrables, incluidas presentaciones, conversaciones y documentos;
Experiencia contable GAAP sin fines de lucro y/o comprensión de las buenas prácticas en gestión financiera sin fines de lucro;
Experiencia exitosa en gestión e implementación de objetivos de programas estratégicos;
Conocimiento experto de las tendencias actuales y cambiantes en finanzas y operaciones;
Salary Information:
The salary range for this role will be from $128,000 - $140,000 for a 35 hour a week position, depending on geographic location and experience. The position will be classified as exempt. This range only applies to candidates whose country of employment is the USA. Where a successful candidate’s actual pay will fall within this range will be based on a variety of factors, including, for example, the candidate's location, qualifications, specific skills, and experience. Please note countries outside the USA would have a different pay range in the local currency based on the local labor market, and not tied to USA pay or ranges. Your geographic location will be confirmed during the recruitment.
Información salarial:
El rango salarial para este puesto oscilará entre $128,000 y $140,000 para una jornada de 35 horas semanales, según la ubicación geográfica y la experiencia. El puesto se clasificará como exento. Este rango solo aplica a candidatos cuyo país de empleo sea EE. UU. El lugar donde el salario real de un candidato seleccionado se encuentre dentro de este rango dependerá de diversos factores, como, por ejemplo, la ubicación, las cualificaciones, las habilidades específicas y la experiencia del candidato. Tenga en cuenta que los países fuera de EE. UU. tendrán un rango salarial diferente en la moneda local según el mercado laboral local, y no está vinculado a los salarios ni rangos salariales de EE. UU. Su ubicación geográfica se confirmará durante el proceso de selección.
Who We Are :
The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our Mission and guided by our Values, which includes a Commitment to Diversity and Respect for People, Communities, and Cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s lots of reasons to love life #insideTNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube or on Glassdoor .
Our goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging, and that their unique contributions to our mission are valued. We know we’ll only achieve our Mission by hiring and engaging a diverse workforce that reflects the communities in which we work. In addition to the requirements in our postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job. Diversity of experience and skills combined with passion is a key to innovation and a culture of inclusion! Please apply – we’d love to hear from you. To quote myriad TNC staff members, “you’ll join for our mission, and you’ll stay for our people.”
What We Bring:
Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world!
TNC offers a competitive, comprehensive benefits package including health care benefits, flexible spending accounts, a 401(k) plan with an 8% employer match, parental leave, accrued paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work well-being benefits.
We’re proud to offer a flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ.
The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to diversity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of diverse backgrounds, beliefs and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization that reflects our global character is a priority and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.
The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.
Do you have military experience? Visit our U.S. Military Skills Translator to match your military experience with our current job openings!
TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org with Request for Accommodation in the subject line.