Referent Klimapartnerkonzept (w/m/d)

Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung eines nachhaltigen Partnernetzwerks und stärken dessen Erfolg am Markt.

Ihre Rolle: Als Referent Klimapartnerkonzept (w/m/d) entwickeln Sie das Sto Klimapartnerkonzept weiter, steuern Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, organisieren Schulungen und Veranstaltungen und bauen ein wirkungsvolles Leadmanagement für unsere Klimapartner auf.

Das liegt in Ihrer Verantwortung:

• Strategische Weiterentwicklung des Sto Klimapartnerkonzeptes in Abstimmung mit der Bereichs- und Abteilungsleitung
• Konzeption, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungs- und Trainingsformaten für unsere Außendienstteams und Klimapartner
• Planung, Steuerung und Abstimmung zielgerichteter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von zielgruppengerechtem Content im Rahmen unseres B2B2C-Konzeptes
• Planung, Organisation und Durchführung regionaler sowie bundesweiter Klimapartner-Veranstaltungen
• Aufbau, operative Steuerung und Erfolgskontrolle eines wirkungsvollen Leadmanagements für unsere Klimapartner

So überzeugen Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Vertrieb, alternativ Betriebswirt des Handwerks oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing, Vertrieb, in der Kommunikation oder in einer vertriebsnahen Funktion ist von Vorteil
• Verständnis für moderne Vertriebsprozesse, insbesondere im Bereich Promote-to-Lead und Lead-to-Order
• Gutes Verständnis für das Handwerk sowie für die relevanten Zielgruppen, insbesondere Maler- und Stuckateurbetriebe
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
• Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
• Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice

Chancengleichheit

Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.