Operations Team_Inhouse Legal Counsel
Inhouse Legal Counsel
Operations Team
Organization Description
SFOC was established in South Korea in 2016 with the goal of most effectively reducing greenhouse gases in line with the Paris Agreement's target to limit the global average temperature increase to within 1.5°C.
Under the mission of 'Accelerating the Global Transition to Renewable Energy and Phasing Out Fossil Fuels,' we continuously identify and expand on the most urgent issues that need to be addressed to combat the climate crisis. By collaborating with a wide range of stakeholders, we promote tangible change.
SFOC currently focuses on three major areas: Fossil Fuel Phase-Out, Industrial Decarbonization, and Renewable Energy Expansion. To drive effective climate crisis response, we employ a variety of tactics including research, communication, diplomacy, legal action, and civil society alliances.
Believing that 'People' are the key to tackling the climate crisis, we work alongside experts from various fields to engage in climate action. SFOC embraces a creative approach, unrestricted by conventional strategies, to find solutions.
We collaborate with partners in Korea, other parts of Asia, and around the world. Centered on climate agendas that SFOC emphasizes, we aim to grow as a key organization in the global response to the climate crisis.
Team Introduction
The Operations Team designs and manages the infrastructure that enables the organization to operate in a stable and effective manner. We support the organization’s sustainability and responsible operations through compliance and risk management. Effective support must extend beyond logistical functions to include the proactive management of legal and financial risks. The Operations Team plays a critical role in safeguarding the organization’s integrity and enabling its growth as a trusted partner by establishing robust systems and reinforcing organizational frameworks that mitigate enterprise-wide risks.
Job Description
Research and advise on local laws and regulations in target countries (e.g., labor law, tax law, data privacy, foreign entity/investment restrictions).
Act as a liaison between the organization and the law firms of target countries.
Work closely with executive leadership to provide legal risk analysis and support strategic decision-making.
Support in choosing the right legal structure and as necessary, assist with entity registration, drafting bylaws, and handling corporate secretarial duties.
Advise the Board of Directors on legal and governance matters.
Review and update governance documents such as the Articles of Association, and other internal regulations and policies
Manage and maintain Board of Directors and Members' meeting minutes and resolutions, ensuring timely filings with the appropriate authorities
Draft, review, and negotiate various contracts (both in English and Korean) such as services agreements, research agreements, MOUs, etc.
Provide legal advice on contractual terms, conditions, and potential risks
Oversee compliance with data protection laws, lobbying restrictions, anti-bribery laws, labor laws, trademark and copyright laws, as well as other relevant laws and regulations.
Develop and implement internal policies to ensure compliance with legal requirements.
Provide regular training to staff on compliance with restrictions on lobbying and political activities
Key Skills And Qualifications
운영팀 소속
기후솔루션 소개
기후솔루션은 지구의 평균 기온 상승을 1.5°C내로 제한하자는 파리 협정의 목표에 맞게 온실가스를 가장 효과적으로 감축한다는 목표로 2016년 한국에서 출범하였습니다.
‘전 세계 탈 화석 연료 및 재생에너지 전환의 가속화’라는 단체의 미션 하에 기후 위기 대응을 위해 가장 시급하게 해결되어야 하는 주제를 지속적으로 발굴 및 확장하며, 다양한 이해관계자들과 협력해 실질적인 변화를 촉진하고 있습니다.
기후솔루션은 현재 탈화석연료, 산업 탈탄소화, 재생에너지 확대 등 크게 3개 부문을 중점으로 활동합니다. 효과적인 기후위기 대응을 위해 리서치, 커뮤니케이션, 외교, 리걸, 시민사회 연대 등 다양한 택틱을 활용하여 변화를 가속화합니다.
기후 위기 대응에 가장 중요한 열쇠는 ‘사람’이라는 믿음으로, 다양한 분야에서 전문성을 쌓은 인재들과 함께 기후 대응 활동을 펼치고 있습니다. 기후솔루션은 해결책을 찾기 위한 전략적 경로에 제한을 두지 않고, 기존에 없던 창의적인 방법으로 접근합니다.
우리는 한국, 아시아 그리고 전 세계의 파트너들과 연대합니다. 기후솔루션이 주목하는 기후 아젠다를 중심으로, 글로벌 기후 위기 대응에 핵심 역할을 하는 단체로 성장하고자 합니다.
팀 소개
운영팀은 조직이 안정적으로 운영될 수 있도록 인프라를 설계하고 관리하는 팀입니다. 인사, 재무, 총무, IT 등 기본 사업 운영과 함께 컴플라이언스 및 리스크 관리를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 위해 책임 있는 운영을 지원합니다. 글로벌 환경에서는 단순한 지원을 넘어, 법적, 재정적 리스크를 대비한 선제적 대응이 필수인 만큼, 운영팀은 효율적인 시스템 구축, 체계 강화를 통해 전사 리스크를 최소화하고, 조직이 신뢰받는 파트너로서 성장할 수 있도록 이끕니다.
상세직무
대상 국가의 현지 법률 및 규정(예: 노동법, 세법, 데이터 개인 정보 보호, 외국 법인/투자 제한) 조사 및 조언
대상 국가의 조직과 법률 회사 간의 연락 담당자 역할
경영진과 긴밀히 협력하여 법적 위험 분석을 제공하고 전략적 의사 결정을 지원
올바른 법적 구조를 선택하고 필요에 따라 법인 등록, 내규 초안 작성 및 기업 비서
업무 처리 지원
법률 및 거버넌스 문제에 관련하여 이사회에 조언
거버넌스 문서, 기타 내부 규정 및 정책에 대한 검토 및 업데이트.
이사회 및 회원의 회의록과 결의안 관리, 해당 기관에 적시에 대응할 수 있는 준비
서비스 계약, 연구 계약, MOU 등과 같은 다양한 계약서(국영문) 작성, 검토 및 협상
계약 조건 및 잠재적 위험에 대한 법률 자문 제공
데이터 보호법, 로비 제한, 뇌물 방지법, 노동법, 상표 및 저작권법, 기타 관련 법률 및 규정에 대한 준수 감독
법적 요구 사항을 준수하기 위한 내부 정책을 개발 구현
로비 및 정치 활동에 대한 제한 사항을 준수하도록 직원에게 정기적인 교육 제공
필수역량 및 자격
Operations Team
Organization Description
SFOC was established in South Korea in 2016 with the goal of most effectively reducing greenhouse gases in line with the Paris Agreement's target to limit the global average temperature increase to within 1.5°C.
Under the mission of 'Accelerating the Global Transition to Renewable Energy and Phasing Out Fossil Fuels,' we continuously identify and expand on the most urgent issues that need to be addressed to combat the climate crisis. By collaborating with a wide range of stakeholders, we promote tangible change.
SFOC currently focuses on three major areas: Fossil Fuel Phase-Out, Industrial Decarbonization, and Renewable Energy Expansion. To drive effective climate crisis response, we employ a variety of tactics including research, communication, diplomacy, legal action, and civil society alliances.
Believing that 'People' are the key to tackling the climate crisis, we work alongside experts from various fields to engage in climate action. SFOC embraces a creative approach, unrestricted by conventional strategies, to find solutions.
We collaborate with partners in Korea, other parts of Asia, and around the world. Centered on climate agendas that SFOC emphasizes, we aim to grow as a key organization in the global response to the climate crisis.
Team Introduction
The Operations Team designs and manages the infrastructure that enables the organization to operate in a stable and effective manner. We support the organization’s sustainability and responsible operations through compliance and risk management. Effective support must extend beyond logistical functions to include the proactive management of legal and financial risks. The Operations Team plays a critical role in safeguarding the organization’s integrity and enabling its growth as a trusted partner by establishing robust systems and reinforcing organizational frameworks that mitigate enterprise-wide risks.
Job Description
Research and advise on local laws and regulations in target countries (e.g., labor law, tax law, data privacy, foreign entity/investment restrictions).
Act as a liaison between the organization and the law firms of target countries.
Work closely with executive leadership to provide legal risk analysis and support strategic decision-making.
Support in choosing the right legal structure and as necessary, assist with entity registration, drafting bylaws, and handling corporate secretarial duties.
Advise the Board of Directors on legal and governance matters.
Review and update governance documents such as the Articles of Association, and other internal regulations and policies
Manage and maintain Board of Directors and Members' meeting minutes and resolutions, ensuring timely filings with the appropriate authorities
Draft, review, and negotiate various contracts (both in English and Korean) such as services agreements, research agreements, MOUs, etc.
Provide legal advice on contractual terms, conditions, and potential risks
Oversee compliance with data protection laws, lobbying restrictions, anti-bribery laws, labor laws, trademark and copyright laws, as well as other relevant laws and regulations.
Develop and implement internal policies to ensure compliance with legal requirements.
Provide regular training to staff on compliance with restrictions on lobbying and political activities
Key Skills And Qualifications
- Admitted to practice law in Korea or English-speaking jurisdiction (required).
- 3-5+ years of relevant work experience
- Proficiency in reviewing and drafting legal documents in both Korean and English
- Strong analytical and strategic thinking skills to resolve legal issues and provide practical, business-oriented advice
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex legal matters to non-legal professionals
- Strong interpersonal skills and the ability to work closely with various teams and stakeholders across the organization
- Experience in in-house counsel
- English or Korean Cover Letter and Resume (PDF)
- SFOC may suggest other positions based on the applicant's skills and experience if the applicant is deemed suitable for roles they did not apply for. We aim to provide various opportunities to help applicants maximize candidate’s potential.
- We encourage applications from individuals with disabilities and are committed to providing equal opportunities for all candidates.
- 1-year contract, renewal based on team feedback, with a review for permanent employment after 2 years of continuous service.
- E-7 visa support will be provided to successful candidates if necessary.
운영팀 소속
기후솔루션 소개
기후솔루션은 지구의 평균 기온 상승을 1.5°C내로 제한하자는 파리 협정의 목표에 맞게 온실가스를 가장 효과적으로 감축한다는 목표로 2016년 한국에서 출범하였습니다.
‘전 세계 탈 화석 연료 및 재생에너지 전환의 가속화’라는 단체의 미션 하에 기후 위기 대응을 위해 가장 시급하게 해결되어야 하는 주제를 지속적으로 발굴 및 확장하며, 다양한 이해관계자들과 협력해 실질적인 변화를 촉진하고 있습니다.
기후솔루션은 현재 탈화석연료, 산업 탈탄소화, 재생에너지 확대 등 크게 3개 부문을 중점으로 활동합니다. 효과적인 기후위기 대응을 위해 리서치, 커뮤니케이션, 외교, 리걸, 시민사회 연대 등 다양한 택틱을 활용하여 변화를 가속화합니다.
기후 위기 대응에 가장 중요한 열쇠는 ‘사람’이라는 믿음으로, 다양한 분야에서 전문성을 쌓은 인재들과 함께 기후 대응 활동을 펼치고 있습니다. 기후솔루션은 해결책을 찾기 위한 전략적 경로에 제한을 두지 않고, 기존에 없던 창의적인 방법으로 접근합니다.
우리는 한국, 아시아 그리고 전 세계의 파트너들과 연대합니다. 기후솔루션이 주목하는 기후 아젠다를 중심으로, 글로벌 기후 위기 대응에 핵심 역할을 하는 단체로 성장하고자 합니다.
팀 소개
운영팀은 조직이 안정적으로 운영될 수 있도록 인프라를 설계하고 관리하는 팀입니다. 인사, 재무, 총무, IT 등 기본 사업 운영과 함께 컴플라이언스 및 리스크 관리를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 위해 책임 있는 운영을 지원합니다. 글로벌 환경에서는 단순한 지원을 넘어, 법적, 재정적 리스크를 대비한 선제적 대응이 필수인 만큼, 운영팀은 효율적인 시스템 구축, 체계 강화를 통해 전사 리스크를 최소화하고, 조직이 신뢰받는 파트너로서 성장할 수 있도록 이끕니다.
상세직무
대상 국가의 현지 법률 및 규정(예: 노동법, 세법, 데이터 개인 정보 보호, 외국 법인/투자 제한) 조사 및 조언
대상 국가의 조직과 법률 회사 간의 연락 담당자 역할
경영진과 긴밀히 협력하여 법적 위험 분석을 제공하고 전략적 의사 결정을 지원
올바른 법적 구조를 선택하고 필요에 따라 법인 등록, 내규 초안 작성 및 기업 비서
업무 처리 지원
법률 및 거버넌스 문제에 관련하여 이사회에 조언
거버넌스 문서, 기타 내부 규정 및 정책에 대한 검토 및 업데이트.
이사회 및 회원의 회의록과 결의안 관리, 해당 기관에 적시에 대응할 수 있는 준비
서비스 계약, 연구 계약, MOU 등과 같은 다양한 계약서(국영문) 작성, 검토 및 협상
계약 조건 및 잠재적 위험에 대한 법률 자문 제공
데이터 보호법, 로비 제한, 뇌물 방지법, 노동법, 상표 및 저작권법, 기타 관련 법률 및 규정에 대한 준수 감독
법적 요구 사항을 준수하기 위한 내부 정책을 개발 구현
로비 및 정치 활동에 대한 제한 사항을 준수하도록 직원에게 정기적인 교육 제공
필수역량 및 자격
- 한국 또는 영어권 관할권에서 변호사 개업 경험
- 3-5+의 관련 업무 경험
- 한국어와 영어로 된 법률 문서를 검토하고 초안을 작성할 수 있는 능숙도
- 법적 문제를 해결하고 실용적이고 비즈니스 지향적인 조언을 제공할 수 있는 강력한 분석 및 전략적 사고 능력
- 복잡한 법률 문제를 비법률 전문가에게 효과적으로 전달할 수 있는 의사 소통 기술 (서면/구두)
- 강력한 대인 관계 기술, 조직의 다양한 팀 및 이해 관계자와 긴밀히 협력할 수 있는 능력
- 국문이나 영문 자기소개서 (Cover Letter) 및 이력서 (Resume): PDF 양식
- SFOC는 지원자가 지원하지 않은 다른 직무에 적합하다고 판단될 경우, 개인의 역량과 경력에 따라 다른 직무를 제안할 수도 있습니다. 지원자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 기회를 제공하고자 합니다.
- 당사는 장애인을 우대하며, 모든 지원자에게 평등한 기회를 제공합니다.
- 계약직 1년 후 팀원 피드백에 따라 1년 연장, 계속근로 2년 뒤 정규직 전환 검토