HR Expert:in Compensation & Benefits

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Deine Rolle: HR Expert:in Compensation & Benefits *

Am Standort: Kassel Hybrid, DE
Unternehmen: SMA Solar Technology AG
Arbeitszeit: in Teilzeit und Vollzeit möglich - unbefristet

ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.

Deine Vorteile bei uns

be flexible. Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.
#gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

be family. Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen – wir helfen dabei.
#ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung

be energy. Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.
#chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

Hier erfährst Du mehr: https://www.SMA.de/karriere/


Dein Beitrag für das große Ganze:


  • In Deiner Rolle gestaltest Du unser internes Vergütungssystem sowie die Compensation & Benefits Prozesse, führst Vergütungsanalysen durch und optimierst unser Grading System
  • Durch die Analyse und Bewertung von Benchmarks sowie die anschließende Ableitung von Maßnahmen gestaltest Du unsere jährliche globale Entgeltpolitik
  • Darüber hinaus verantwortest du die Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Entgeltanpassungen
  • Der Austausch und die Verhandlung mit dem Betriebsrat zu den verantworteten Themen sowie die Beratung unsere HR Business Partner*innen zu allen Compensation & Benefits Themen gehört außerdem zu deinen Aufgaben
  • Des Weiteren übernimmst du Verantwortung für Teilprojekte im zuständigen Bereich

Deine Fähigkeiten sind gefragt:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit sowie Kenntnisse internationaler HR-Zusammenhänge
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Level C1)
  • Kommunikationsstärke, Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und analytische Herangehensweise

#bethechange Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt ist Malena Pietzsch | Global HR Management | Telefon: +49 561 9522-0


  • SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.