Industrial Engineer (m/f/diverse)
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Analyzes and designs work systems in order to support general adherence to agreed standards, in order to ensure humanely and economical production and drives continuous improvement topics. Qui sommes-nous ?
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).
Avec plus de 85 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l’énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark et au Royaume-Uni.
Fin 2021, nous ouvrirons une usine unique dans le monde au Havre (76) qui regroupera les activités de pales d’éoliennes, de nacelles et génératrices, ainsi qu’un port d’installation sur le même site. Le tout dédié au marché offshore avec pour 1er objectif de fournir les parcs éoliens en mer de Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles sur mer, Saint Brieuc et Yeu-Noirmoutier.
Pour réaliser ces projets ambitieux, nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents.
La campagne est lancée, vous nous suivez ?
Marquez l’histoire de la transition énergétique à nos côtés en rejoignant notre équipe.
En tant qu’Ingénieur Industriel, votre rôle sera de participer à l’optimisation des processus de notre futur outil industriel.
Au cours des premiers mois, vous vous concentrerez principalement sur la préparation du démarrage de la production ainsi que sur la montée en puissance de l’usine.
De sorte que vos missions seront les suivantes :
- Coordonner le développement et le déploiement de nouveaux processus de pré-fabrication si nécessaire, pour aider le département de la fabrication.
- Anticiper les problèmes liés à la mise en œuvre des processus et du matériel, et fournir un retour et des informations aux employés en temps utile, le cas échéant.
- Développer les flow chart process, les flux de travail et les mesures de prévention des accidents, afin de maintenir une utilisation optimale et sûre des ressources de l'usine.
- Lancer et soutenir des projets d’amélioration Kaizen
- Promouvoir les idées d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre.
- Premier point de contact pour faire remonter tout problème de production.
- Engagement actif dans l'optimisation des processus
- Rédiger les rapports nécessaires pour les communiquer aux pairs et à la direction.
- Travailler en étroite collaboration avec la production et se montrer souvent présentdans les ateliers.
Ce poste en CDI basé au Havre (76).
Vos atouts essentiels pour faire la différence
- Capable de travailler de façon structurée
- Capable de gérer des missions simultanées sans perdre la vue d'ensemble.
- Capacité de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe
- Approche axée sur la résolution des problèmes
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale
- Maîtrise de l'anglais impérative
- Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP)
- Toute expérience avec des outils de conception est souhaitable (Solidworks, Catia, Autocad etc.)
Formation et expérience
- Un diplôme en génie mécanique, en génie des composites, en génie chimique, en sciences des matériaux, en technologie de la fabrication ou dans d'autres disciplines similaires est un atout.
- Expérience en électrique, sécurité électrique, automatisation, câbles électriques et idéalement dans le domaine des nacelles.
- Les candidats qui sont qualifiés par l'expérience dans une discipline d'ingénierie sans formation seront considérés également.
- Une compréhension ou une expérience concernant les processus de fabrication est également souhaitable.
Pourquoi réunir nos énergies ?
Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !
Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.
Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.
- Découvrez Le Havre:
- https://www.youtube.com/watch?v=8c9labecm8A
- https://www.lehavretourisme.com/en
Cette offre vous intéresse ? Nous attendons votre candidature en ligne !
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail dynamique et en pleine expansion, consultez notre chaîne YouTube
Siemens Gamesa Renewable Energy
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Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.
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Industrial Engineer (M/F/D)
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Who are we?
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) is a global leader in the wind energy industry, with a strong presence in all segments of the market: offshore (#1), onshore (#2) and services (#2).
With more than 85 GW installed worldwide, SGRE manufactures, installs and services wind turbines in the onshore and offshore segments, helping to make energy cleaner, more affordable and more reliable. It has an order book of €22 billion. An international company with its headquarters in Spain, SGRE is present in many countries and also benefits from the know-how of its teams based in Germany, Denmark and the United Kingdom.
At the end of 2021, we will open a unique factory in Le Havre (76) which will group together the activities of wind turbine blades, nacelles and generators, as well as an installation port on the same site. All of this will be dedicated to the offshore market, with the primary objective of supplying the Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles-sur-Mer, Saint-Brieuc and Yeu-Noirmoutier offshore wind farms.
To achieve these ambitious projects, we want to surround ourselves with the best talents.
The campaign is launched, do you follow us?
Make energy transition history with us by joining our team.
As an Industrial Engineer, your role will be to participate in the optimization of the processes of our future industrial tool.
During the first months, you will mainly focus on the preparation of the production start-up as well as on the ramp-up of the plant.
Your responsibilities:
- Coordinate the development and deployment of new pre-manufacturing processes as needed to assist the manufacturing department.
- Anticipate process and equipment implementation issues and provide timely feedback and information to employees as needed.
- Develop process flow charts, workflows and accident prevention measures to maintain optimal and safe utilization of plant resources.
- Initiate and support Kaizen improvement projects
- Promote improvement ideas and help implement them.
- First point of contact for reporting any production issues.
- Active involvement in process optimization
- Write reports as needed to share with peers and management.
- Work closely with production and be frequently present on the shop floor.
This is a permanent position based in Le Havre (76).
What do I need to qualify for this job?
- Works in a structured way.
- Able to manage simultaneous missions without losing sight of the big picture.
- Able to work independently as well as in a team.
- Problem-solving approach.
- Excellent written and oral communication skills.
- Fluency in English.
- Basic computer skills (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP).
- Any experience with design tools is desirable (Solidworks, Catia, Autocad etc.).
Education and experience
- A degree in mechanical engineering, composites engineering, chemical engineering, materials science, manufacturing technology, or other similar disciplines is an asset.
- Experience in electric domain, electrical safety, automation, cabling and ideally in nacelle domain.
- Candidates who are qualified by experience in an engineering discipline without training will be considered as well.
- An understanding or experience regarding manufacturing processes is also desirable.
Why bring our energies together?
Join the biggest industrial adventure dedicated to renewable energies in France!
As a key player in Europe's energy transition, Siemens Gamesa Renewable Energy will be the main supplier of the French offshore wind programme, as the company will equip five of the six offshore wind projects under development in France from its future wind turbine factory in Le Havre.
You will find a good work-life balance, greatly facilitated by the pleasant working environment.
Please apply with an English resume.
Discover Le Havre :
https://www.youtube.com/watch?v=8c9labecm8A
https://www.lehavretourisme.com/en
Are you interested in this position? We look forward to receiving your online application!
For more information about our dynamic and growing work environment, visit our Siemens Gamesa Renewable Energy YouTube channel or follow Siemens Gamesa France on Twitter
Siemens Gamesa Renewable Energy recruits and recognises all talents.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.