Formateur Référent H/F
Siemens Gamesa
Le Havre, France
18 days ago
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Qui sommes-nous ?
Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est un leader mondial de l'industrie éolienne, avec une forte présence dans tous les segments de ce marché : offshore (#1), onshore (#2) et services (#2).
Avec plus de 100 GW installés dans le monde entier, SGRE fabrique, installe et entretient des éoliennes dans les segments onshore et offshore, contribuant ainsi à rendre l’énergie propre, plus abordable et plus fiable. Son carnet de commandes s'élève à 22 milliards d'euros. Société internationale avec son siège social en Espagne, SGRE est présente dans de nombreux pays et bénéficie également du savoir-faire de ses équipes basées en Allemagne, au Danemark et au Royaume-Uni.
Début 2022, nous ouvrirons une usine unique dans le monde au Havre (76) qui regroupera les activités de pales d’éoliennes, de nacelles et génératrices, ainsi qu’un port d’installation sur le même site. Le tout dédié au marché offshore avec pour 1er objectif de fournir les parcs éoliens en mer de Dieppe-Le Tréport, Fécamp, Courseulles sur mer, Saint Brieuc et Yeu-Noirmoutier.
Pour réaliser ces projets ambitieux, nous souhaitons nous entourer des meilleurs talents.
La campagne est lancée, vous nous suivez ?
Vos missions :
En qualité de Spécialiste Formation H/F, vous avez pour rôle de :
- Gérer la réservation des formations internes et externes en étroite collaboration avec les formateurs de production et les chefs de groupe.
- Réaliser la collecte des indicateurs clés de performance (KPI) de l'usine locale sur les niveaux de qualification et de leur transmission au service de formation mondial.
- Assurer la création de qualifications couvrant les exigences légales locales/nationales.
- Assigner des profils de formation à tous les employés de l'usine locale
- Aider les chefs de groupe de production à choisir les formateurs de production locaux et coordonner la certification de la formation des formateurs avec le service de formation mondial.
- Préparer régulièrement des rapports GAP sur le niveau de qualification
- Vous êtes un utilisateur clé de l'outil de gestion de la formation Group Account, y compris la formation des nouveaux utilisateurs au téléchargement et à l'approbation des certificats.
- Agir en tant que point de contact pour l'Université Wind en ce qui concerne la coordination et les demandes de nouvelles exigences de formation locales.
- Coordonner toute la logistique et la planification de la formation en fonction des participants et de la disponibilité du formateur.
- Assurer les interfaces quotidiennes avec la production pour la coordination de la formation, avec Wind University pour la gestion des qualifications et avec le département de formation global pour tout ce qui précède.
- Développer et mettre à jour les contenus de formations et documents
- Améliorer les contenus de formations
- Participer à des projets de formation
- Former et dispenser des cours techniques supplémentaires aux White et Blue Collars conformément au programme de certification et de recertification (y compris, mais sans s'y limiter : époxy, recyclage époxy, manutention manuelle, gardien d'incendie interne, familiarisation aux premiers secours, compagnon, formation du formateur)
- Soutenir les instructeurs ; collecter et maintenir la matrice des compétences
- Préparer et maintenir les évidences de formations
- Soutenir les instructeurs en cas de modifications techniques
- S'assurer que la formation dispensée est conforme à la législation, aux politiques et aux procédures en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité et, en collaboration avec les instructeurs sur le terrain, veiller à ce que tout le matériel de formation local soit conforme aux réglementations en vigueur.
- S'assurer que tous les matériels et programmes de formation existants et nouveaux répondent aux normes d'assurance qualité et de conformité requises par la législation française et les organismes industriels.
- Effectuer des contrôles de santé et des observations des instructeurs de ligne pour garantir les meilleures normes de pratique en matière de formation théorique et pratique.
- Contribuer au processus de gestion des performances des moniteurs de conduite et des binômes.
- Contrôler et rendre compte des progrès des instructeurs en fournissant un retour d'information à la fonction de formation et aux responsables hiérarchiques, en veillant à ce que les meilleures pratiques soient conformes aux attentes du rôle.
- Dispenser des cours internes de formation de formateurs et de binômes, afin de garantir que la formation est conforme aux meilleures pratiques, aspirer à développer l'équipe et la fonction de formation en ligne pour en faire la meilleure de sa catégorie et un centre d'excellence mondial.
Vos atouts pour faire la différence
- Une expérience dans le domaine de l'apprentissage est un atout, qu'elle provienne d'un poste équivalent dans une grande entreprise ou d'un secteur d'activité éducatif.
- Une expérience dans la coordination ou la planification de la formation ou des compétences constitue un plus.
- L'expérience et les compétences en gestion de projet sont un avantage pour gérer différents types de projets d'apprentissage/de formation, y compris le soutien aux projets de nouvelles usines.
- Vous démontrez capacités de coordination, polyvalence et capacité à communiquer et à coopérer avec tous les niveaux de l'organisation.
- Vous avez la volonté et capacité d'assumer un rôle clé dans l'obtention des niveaux de qualification de l'usine et êtes proactif à ce sujet.
- La capacité à comprendre les techniques de production est un atout essentiel
- Vous disposez de bonnes compétences informatiques (Excel, SharePoint, Outlook et la connaissance des bases de données est également un atout).
- Vous êtes par ailleurs prêt à effectuer des déplacements dans le cadre du poste.
Pourquoi réunir nos énergies ?
Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France !
Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre.
Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable.
- Découvrez Le Havre:
https://www.youtube.com/watch?v=8c9labecm8A
https://www.lehavretourisme.com/en
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Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
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