Apprenti RH H/F
Siemens Gamesa
Le Havre, France
10 days ago
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa Renewable Energy est un des leaders mondiaux de l’industrie éolienne. Présent dans plus de 90 pays, Siemens Gamesa Renewable Energy conçoit, fabrique et entretient des éoliennes sur les segments terrestres et maritimes depuis plus de 25 ans. Fort d’une longue expérience industrielle, Siemens Gamesa Renewable Energy dispose d’une base installée mondiale de plus de 100 GW, ce qui a permis à ce jour d’éviter l’émission de plus de 265 millions de tonnes de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent de 4,2 millions d’arbres. Pour créer de l’énergie propre pour les générations futures Siemens Gamesa Renewable Energy peut compter sur ses 23 000 salariés, tous engagés pour lutter concrètement et efficacement contre le réchauffement climatique.
Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
VOTRE MISSION
Vous souhaitez découvrir le métier d’Assitant(e) RH au sein d’une entreprise innovante, active dans le développement durable et qui a le plaisir chaque année de former et d’intégrer des jeunes en alternance ?
Dans ce cadre, nous recherchons 1 alternant en Ressources Humaines pour une durée de 1 an.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en France, votre mission si vous l’acceptez :
LES CLES POUR REUSSIR
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/5 spécialisé en Ressources Humaines
Votre activité nécessite : autonomie, rigueur, un bon sens de l'organisation et du relationnel, et proactivité dans l’analyse d’information pour mener à bien vos missions.
Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques, notamment Excel et Power Point
La maitrise de l’anglais est un plus.
Vous êtes fortement motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et performante, une activité passionnante en pleine croissance et contribuer activement à la transition énergétique.
Stage basé au Havre
Cet alternance est à pourvoir dès que possible
Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
VOTRE MISSION
Vous souhaitez découvrir le métier d’Assitant(e) RH au sein d’une entreprise innovante, active dans le développement durable et qui a le plaisir chaque année de former et d’intégrer des jeunes en alternance ?
Dans ce cadre, nous recherchons 1 alternant en Ressources Humaines pour une durée de 1 an.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en France, votre mission si vous l’acceptez :
- Contribuer à la mise en place de fiches emploi
- Suivre les indicateurs RH, les analyser et les communiquer
- Participer à divers projets RH : mise à jour des procedures/ processus
LES CLES POUR REUSSIR
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/5 spécialisé en Ressources Humaines
Votre activité nécessite : autonomie, rigueur, un bon sens de l'organisation et du relationnel, et proactivité dans l’analyse d’information pour mener à bien vos missions.
Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques, notamment Excel et Power Point
La maitrise de l’anglais est un plus.
Vous êtes fortement motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et performante, une activité passionnante en pleine croissance et contribuer activement à la transition énergétique.
Stage basé au Havre
Cet alternance est à pourvoir dès que possible
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
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