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Siemens Gamesa

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Hamburg, Germany

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30+ days ago

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft der Natur und der Technologie. Helfen Sie uns, für die Energieherausforderungen von morgen gerüstet zu sein und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - arbeiten Sie mit im Team, um eine bessere Zukunft für uns und unseren Planeten zu schaffen.
Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, wo auch immer auf der Welt sie sich befinden mögen. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten, und wir sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Eigenverantwortung, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht.
Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg
  • Sie sind verantwortlich für die periodischen Abschlüsse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) nach IFRS und HGB im Bereich Kreditoren/Accounts Payable
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Shared Service Center und den operativen Einheiten
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu unterschiedlichen Anfragen zum Aufgabengebiet
  • Sie führen Korrespondenz mit internen Ansprechpartnern und Lieferanten
  • Sie verantworten und koordinieren Prozessoptimierungen mit Schwerpunkt Automatisierung und Digitalisierung
Das bringst Du mit
  • Kaufmännisches/Business Administration Studium, kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditoren/Accounts Payable
  • Erfahrung mit MS-Office und idealerweise mit SAP
  • Hohe Sorgfalt, Leidenschaft für Zahlen und ein Auge für Details
  • Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir
  • Werde Teil unserer Mission: “Clean energy for generations to come”
  • Ein internationales Team, das die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilt
  • Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung eigener Ideen
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um innerhalb unserer Organisation zu wachsen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Lokale Leistungen wie z.B. Jobticket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Befähigung unserer Mitarbeiter
https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees
Wie stellen Sie sich die Zukunft vor?
https://youtu.be/12Sm678tjuY
Unser globales Team steht an vorderster Front bei der Bewältigung der Klimakrise und der Verringerung der Kohlenstoffemissionen - der größten Herausforderung, vor der wir stehen.
Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für schwerbehinderte Menschen in Deutschland und tun unser Möglichstes, um die Arbeitsplätze an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.