Teamleiter Order and Operational Supply Management (m/w/d)
Siemens Gamesa
Cuxhaven, Germany
10 days ago
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa hat eine Vision für erneuerbare Energien: Wir glauben an die Kraft von Natur und Technik. Hilf uns, die Energieherausforderungen von morgen zu meistern und einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen - lass uns gemeinsam mit unserem Team eine bessere Zukunft für unseren Planeten schaffen.
Wir konzentrieren uns darauf, die besten Mitarbeiter einzustellen, egal wo auf der Welt sie sich befinden. Wir sind stolz auf die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitern bieten und setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann. Siemens Gamesa ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit sorgt. Wir zelebrieren die Vielfalt und engagieren uns dafür, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
In unserer Kultur des Vertrauens setzen wir auf Empowerment, Vielfalt und kontinuierliches Lernen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter macht uns zu einem globalen Team, in dem die Sicherheit unserer Kollegen im Mittelpunkt unserer Organisation steht.
Dein Beitrag zu unserer Vision
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit, sind Sie verantwortlich für Führung des Teams, insbesondere Organisation und Anleitung im Hinblick auf Erreichung logistischer Ziele unter Einhaltung der vorgegebenen Parameter hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Lieferzeit, Kosten und Ressourcen. Außerdem werden Sie:
- Du treibst die strategische Entwicklung der Logistik voran und bist verantwortlich für den täglichen Betrieb in der Logistik; Du gewährleistest jederzeit die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und internen Arbeitssicherheitsstandards
- Du verwaltest und entwickelst alle entsprechenden Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass alle Ziele (u.a. Arbeitssicherheit, Qualität, termingerechte Lieferung) erreicht werden
- Führung und Motivation der Mitarbeiter: Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen, Planung von Arbeitszeiten inkl. Urlaub, Abwesenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Personal- und Beurteilungsgespräche führen, Einstellen neuer Mitarbeiter oder Reduktion der Mitarbeiterzahl, wenn nötig
- Verantwortung für Budgets, Investments, monatliche Forecasts sowie Lösungsfindung bei Nichterreichung der Ziele oder Budgetlimits mit der Zielsetzung, eingesetzte finanzielle und personelle Ressourcen optimal auszuschöpfen
- Entscheidung über die Zuteilung von finanziellen und personellen Ressourcen innerhalb der vorgegebenen Grenzen sowie Planung von Qualifikations- und Fördermaßnahmen der Mitarbeiter
- Sicherstellung, dass Arbeiten in Übereinstimmung mit den bestehenden Sicherheitsvorschriften durchgeführt werden sowie Durchführung von Sicherheitsbegehungen
- Erstellung und Analyse von PI´s/KPI´s, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung derer gemäß Standards.
- Jährliche Leistungsbeurteilung, Besprechungen zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung, Besprechungen zu disziplinarischen Verfahren und Nachbereitung der lokalen Motivationsumfrage
- Du arbeitest mit allen Abteilungen am Standort, dem Vertrieb, den Projekten und anderen technischen und unterstützenden Funktionen zusammen, um das Fertigungsprogramm auszuführen und neue Produkte zu implementieren.
Das bringst Du mit
Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für den Klimawandel. Darüber hinaus suchen wir...
- Sie haben eine 3-jährige Fachausbildung
- Sie verfügen mehrjährige Berufserfahrung und spezifische Weiterbildungen
- Führungserfahrung sowie eine logistische Funktion sind von Vorteil, Kenntnisse über das Konzept von ERP-Systemen, ebenso Kenntnisse in SAP sind wünschenswert.
- Das Gespür für Führung, gute soziale Kompetenzen, Überblick, analytische Fähigkeiten, motiviert und unternehmungslustig
- IT-Kenntnisse sowie der menschliche Aspekt - der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen
- Sie sind fließend in Deutsch
Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir
- Werde ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen
- Ein globales Team aus verschiedenen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen
- Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung der eigenen Ideen
- Persönliche und berufliche Entwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen
- Arbeitgeberfinanzierte Pension
- Attraktives Vergütungspaket
- Lokale Leistungen wie z.B. vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Werde Teil von unserem Standort Cuxhaven:
https://www.siemensgamesa.com/en-int/explore/journal/offshore-wind-power-in-cuxhaven
Wie stellst Du Dir die Zukunft vor?
https://youtu.be/12Sm678tjuY
Unser globales Team ist an vorderster Front dabei, den Klimawandel zu erreichen und den Kohlenstoffausstoß zu reduzieren - die größte Herausforderung, vor der wir stehen.
Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für Schwerbehinderte in Deutschland und bemühen uns, die Arbeitsräume auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. In Fällen von Schwerbehinderung werden Bewerber, die gleich qualifiziert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Leider können wir Initiativbewerbungen im Zuge der Optimierung des Bewerbungsprozesses ebenfalls nicht berücksichtigen. Alle Bewerbungsunterlagen, die uns über den klassischen Postweg erreichen, werden gemäß der DSGVO vernichtet.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
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