Clock icon

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa har en vision for vedvarende energi: vi tror på kraften i naturen og på teknologi. Hjælp os med at blive klar til de energimæssige udfordringer i fremtiden og med at skabe grønne fodaftryk – bliv en del af et team, der arbejder for at forbedre fremtiden for os og for vores planet.
Vi fokuserer på at ansætte de bedste folk, hvor end de måtte være i verden. Vi sætter en ære i at tilbyde vores medarbejdere fleksibilitet og arbejder målrettet på at opbygge en arbejdsstyrke, som kan vokse med virksomheden. Siemens Gamesa sætter en ære i at tilbyde alle medarbejdere lige muligheder. Vi hylder diversitet og gør alt for at skabe et inkluderende miljø for alle medarbejdere.
Vores kultur er baseret på tillid og fokuserer på anerkendelse, diversitet og kontinuerlig læring. Det, der gør os til et globalt team, er, at vi værdsætter vores medarbejdere og at vores kollegers sikkerhed er en hjertesag for vores organisation.
Til vingefabrikken i Aalborg-Danmark søger vi en person med gode kendskab til SAP PM/MM Maskinmester/ingeniør eller anden relevans, som vil komme til at referere til Head of technical production Support. Du får ansvaret for at vedligeholde samt at være med til at videreudvikle vores SAP PM/MM systemer (Primær PM). Vi er i øjeblikket i gang med at opgradere til S/4 Hana.
Key user rollen er en nøgle funktion der har en central placering, og via det være med til at udvikle og forankre vores data grundlag i SAP PM/MM.
Vi udfører både planlagt som afhjælpende vedligehold, og vi har et reservedelssetup hvor reservedele bliver indført på styklister på vores udstyr, og hvor vi kører automatisk genbestilling af reservedele.
Primær arbejdstider er på daghold, men da der produceres 24/7, må man påregne at der vil kunne forekomme nogle enkelte skæve arbejdstider.
Hvordan kan du bidrage til vores vision?
Vedligeholdelse af data på vores produktions udstyr i en meget dynamisk verden, hvor ikke to dage er ens.
Det er din primære opgave at sikker at SAP PM/MM modulet lokalt i Aalborg bliver vedligeholdt, samt at det globale setup bliver videreudviklet i samarbejde med de øvrige landes key users. Du vil desuden være med til at sikker en SAP PM/MM strategi i samarbejde med ledelsen, der skal være med til at understøtte fabrikkens KPI´s.
Hvordan kan du være med til at gøre en forskel?
Ved at have en passion for vedvarende energi og en fornemmelse for vigtigheden af at gå forrest i forandringen.
Vi forventer derfor at du skal:
Være med til at udbrede og udvikle vores SAP-kompetencer i SGRE.
Som person er du udadvendt, åben og ville kunne trives med at skulle stå for undervisning i SAP til brugerne på dansk/engelsk.
Udarbejder de nødvendige rapporter til ledelsen.
Support til Indkøb af nyt udstyr, således at den rette dokumentation/reservedel er tilstedet inden udstyret skal tage i brug og opdateret i SAP.
Du kommer desuden til at spille en markant rolle i den fortsatte standardisering af processerne gennem udvikling og optimering af vedligeholdelseskoncepter inden for PM modulet, herunder automatisk indberetning af måledata der trigger vedligehold.
Til gengæld for dit engagement tilbyder vi dig...
At blive en del af vores mission for bæredygtighed: ren energi for kommende generationer.
Vi er et globalt team med en diversitet af kolleger, som deler en passion for vedvarende energi og har en kultur af tillid samt mandat til at gøre vores egne idéer til virkelighed.
Vi fokuserer på personlig og professionel udvikling til at vokse internt inden for vores organisation.
Siemens Gamesa tilbyder en bred vifte af fordele, herunder fleksible arbejdstider og muligheden for at arbejde hjemmefra, en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning, en attraktiv lønpakke (fast/variabel) og lokale fordele som f.eks. en frokostordning, medarbejderrabatter og meget mere.
Bemyndiggørelse af vores medarbejdere https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees
Hvordan forestiller du dig fremtiden? https://youtu.be/12Sm678tjuY
Vores globale team er frontløbere, når det gælder om at takle klimakrisen og reducere CO2-udslippet – den største udfordring, vi står overfor.
Yderligere information
Hvis du har specifikke spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte ansættende leder, Torben Justesen på
torben.justesen@siemensgamesa.com
For yderligere information vedrørende rekrutteringsprocessen kan du kontakte den primære rekrutteringskonsulent, Gerd Veierskov på email via
gerd.veierskov.ext@siemensgamesa.com
Husk venligst at anføre job-ID’et i denne e-mail.
Vi gør venligst opmærksom på, at denne e-mail ikke må bruges til at sende ansøgninger eller CV’er og at disse i givet fald ikke vil komme i betragtning.
Se venligst nedenstående link for mere information omkring vores arbejde i Danmark:
https://www.siemensgamesa.com/explore/journal/wind-engineers-in-denmark
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.