Clock icon

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa har en vision for vedvarende energi: vi tror på kraften i naturen og på teknologi.
Hjælp os med at blive klar til de energimæssige udfordringer i fremtiden og med at skabe grønne fodaftryk – bliv en del af et team, der arbejder for at forbedre fremtiden for os og for vores planet.
Vi fokuserer på at ansætte de bedste folk, hvor end de måtte være i verden.
Vi sætter en ære i at tilbyde vores medarbejdere fleksibilitet og arbejder målrettet på at opbygge en arbejdsstyrke, som kan vokse med virksomheden. Siemens Gamesa sætter en ære i at tilbyde alle medarbejdere lige muligheder. Vi hylder diversitet og gør alt for at skabe et inkluderende miljø for alle medarbejdere.
Vores kultur er baseret på tillid og fokuserer på anerkendelse, diversitet og kontinuerlig læring. Det, der gør os til et globalt team, er, at vi værdsætter vores medarbejdere og at vores kollegers sikkerhed er en hjertesag for vores organisation.
Vi søger en koordinator til vores dygtige og højt motiveret administrationsteam i Aalborg. Du vil bistå ledelsen med opgaver relateret til arbejdstidsplanlægning herunder holddrift og skiftehold og vilkår på timelønsområdet samt være lokalt bindeled mellem organisationen og vores centrale lønningsbogholderi.
Hvordan kan du bidrage til vores vision?
Som vores ekspert koordinator vil du komme til at arbejde tæt sammen med vores ledelse og manager, du vil spille en aktiv rolle i at hjælpe os nå de mål vi har sat.
Du vil komme til at abejde sammen med du hele vores produktion og vil være vores ekspert inden for lokalaftaler, skifteholdsmodeller, overenskomst forhold og ligende.
Af ansvarsområder kan nævnes:
  • Ugentlig opfølgning på tidsregistrering og godkendelser samt fraværsrapportering
  • Afstemning af tidsregistrering inden lønkørsel (ferie, arbejdstid, kurser) under hensyntagen til vores skifteholdsmodeller.
  • Supportere ledere og teamassistenter i daglige spg. vedr. handlingsplaner, tidsregistrering, lokalaftaler, overenskomster mv.
  • Håndtere vores lokalaftaler for timelønnede i Aalborg – herunder at sikre forståelse herfor samt løbende forbedringer af samme
  • Samt meget mere
Hvordan kan du være med til at gøre en forskel?
Ved at have en passion for vedvarende energi og en fornemmelse for vigtigheden af at gå forrest i forandringen.
Som koordinator vil du komme til at håndtere mange forskellige henvendelser fra både ledere og medarbejder og vil få en bred kontakt flade i afdelingen.
Derudover vil du også komme til at udarbejde lister og oversigter til den øvrige organisation.
Vi forventr også at du vil kunne hjælpe med at håndtere henvendelser vedrørende ferieloven, Industriens Overenskomst og skifteholdsreglerne.
Hvordan kvalificerer jeg mig til jobbet?
  • Du har stor erfaring med etablering af skifteholdsregler og tidsregistrering
  • Du har stor indsigt i ferieloven og Industriens Overenskomst
  • Du har flair for IT og har kendskab til SAP og Excel på højt niveau, samt generelt stort kendskab til O365 Office Pakken
Som person er du engageret og pligtopfyldende, og du er en dedikeret teamplayer, der også er god til at arbejde selvstændigt.
Du har en struktureret og detalje-orienteret tilgang til dine arbejdsopgaver og er god til at sætte dig ind i nye og komplicerede sager.
Derudover er du god til at kommunikere og har fokus på at yde den bedste service, samt agere sparringspartner for ledere og medarbejdere.
Til gengæld for dit engagement tilbyder vi dig...
At blive en del af vores mission for bæredygtighed: ren energi for kommende generationer.
Vi er et globalt team med en diversitet af kolleger, som deler en passion for vedvarende energi og har en kultur af tillid samt mandat til at gøre vores egne idéer til virkelighed.
Vi fokuserer på personlig og professionel udvikling til at vokse internt inden for vores organisation.
Siemens Gamesa tilbyder en bred vifte af fordele, herunder fleksible arbejdstider og muligheden for at arbejde hjemmefra, en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning, en attraktiv lønpakke (fast/variabel) og lokale fordele som f.eks. en frokostordning, medarbejderrabatter og meget mere.
Bemyndiggørelse af vores medarbejdere
https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees
Hvordan forestiller du dig fremtiden?
https://youtu.be/12Sm678tjuY
Vores globale team er frontløbere, når det gælder om at takle klimakrisen og reducere CO2-udslippet – den største udfordring, vi står overfor.
Yderligere information
For yderligere information vedrørende rekrutteringsprocessen kan du kontakte den primære rekrutteringskonsulent på mail
gerd.veierskov.ext@siemensgamesa.com
Husk venligst at anføre job-ID’et i denne e-mail.
Vi gør venligst opmærksom på, at denne e-mail ikke må bruges til at sende ansøgninger eller CV’er og at disse i givet fald ikke vil komme i betragtning.
Se venligst nedenstående link for mere information omkring vores arbejde i Danmark:
https://www.siemensgamesa.com/explore/journal/wind-engineers-in-denmark
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.