Supply Chain Manager Beschaffung & Disposition Erneuerbare Energien (m/w/d)

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Lohn - EUR70'000 - 75'000

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Supply Chain Manager Beschaffung & Disposition Erneuerbare Energien (m/w/d) zur Steuerung der operativen Warenbeschaffung und Sicherstellung einer zuverlässigen Produktverfügbarkeit. Die Position ist im Grosshandel für erneuerbare Energien angesiedelt und umfasst die Bestellsteuerung, Lieferterminverfolgung, Bestands- und Reichweitenkontrolle sowie das aktive Management von Lieferengpässen. Dabei arbeiten Sie eng mit Lieferanten, Logistik, strategischem Einkauf, Product Management und S&OP zusammen.

Verantwortung

  • Steuerung der operativen Wiederbeschaffung für definierte Produktbereiche einschliesslich Bestellauslösung und Bestellüberwachung
  • Kontrolle von Auftragsbestätigungen, Lieferterminen und Bestellmengen sowie konsequente Terminverfolgung
  • Überwachung von Bestandsreichweiten und frühzeitige Identifikation von Verfügbarkeits- und Engpassrisiken
  • Operative Kommunikation mit internationalen Lieferanten zu Lieferterminen, Mengen, Verfügbarkeiten und Unterlieferungen
  • Koordination und strukturierte Bearbeitung von Lieferengpässen einschliesslich Eskalation an Hersteller und Entwicklung von Allokationsvorschlägen
  • Abstimmung von Anlieferungen und Teil- bzw. Unterlieferungen mit Logistik und Lagerleitung
  • Analyse von Beschaffungs- und Verfügbarkeitsdaten mit ERP-, Analyse- und Planungstools
  • Bereitstellung von Daten und Auswertungen zu Lieferfähigkeit, Liefertreue und Engpassmustern für Strategischen Einkauf, Product Management und S&OP

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Supply Chain Management, in Disposition, Materialplanung oder Beschaffung, idealerweise mit einem breiten internationalen oder saisonalen Produktsortiment
  • Fundierte Kenntnisse in operativer Beschaffung, Bestandsmanagement, Lieferantensteuerung und Engpassmanagement
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Excel sowie datenbasierten Beschaffungs- und Analysetools
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Flache Hierarchien
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Offene Unternehmenskultur

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