Coordinador/a de Agronegocios

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Rainforest Alliance

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Oaxaca, Mexico

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10 days ago

Rainforest Alliance está creando un mundo más sostenible mediante el uso de las fuerzas sociales y del mercado para proteger la naturaleza y mejorar la vida de los agricultores y comunidades forestales. Para alcanzar nuestra misión, nos unimos con diversos aliados alrededor del mundo para impulsar cambios positivos en las cadenas de suministro globales y en muchos de nuestros paisajes naturales más críticos.


Nuestra alianza abarca más de 70 países e incluye agricultores y comunidades forestales, compañías, gobiernos, sociedad civil y millones de individuos. Juntos trabajamos para proteger los bosques y la biodiversidad, actuamos para la adaptación y mitigación del cambio climático, promovemos los derechos de agricultores, trabajadores y comunidades, y mejoramos los medios de vida de la población rural.


Siendo una organización internacional sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en transformación sostenible, entendemos que el bienestar social y económico de las comunidades rurales está estrechamente conectado a la salud de los ecosistemas. Este conocimiento ha dado forma a nuestros rigurosos programas para promover el uso sostenible de la tierra y la producción de productos básicos.


En Rainforest Alliance trabajamos para mitigar los efectos del cambio climático, protegemos los bosques y la biodiversidad, promovemos los derechos humanos y mejoramos medios de vida. Los enormes desafíos sociales y ambientales que enfrentamos requieren trabajar juntos en una alianza amplia. Es por lo que unimos a agricultores, comunidades forestales, empresas y consumidores para cambiar la forma en que el mundo produce, se abastece y consume.


Por qué

Para proteger la naturaleza y mejorar los medios de vida, es urgente abordar la forma en la que usamos nuestra tierra, producimos alimentos y otros productos de manera más sostenible. Para que esto tenga éxito, debemos cambiar fundamentalmente la forma en la que las empresas operan y se abastecen y cómo los consumidores elegimos comprar.


Cómo

El objetivo de nuestra creciente alianza global es transformar nuestra relación con nuestros recursos naturales y entre nosotros, para crear juntos un futuro mejor para las personas y la naturaleza.


Rainforest Alliance fomenta la diversidad e inclusión en toda la organización a nivel global. Con este compromiso en la diversidad, somos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad ni cualquier otro grupo protegido.


RESUMEN DE LA POSICIÓN:


En Rainforest Alliance estamos construyendo una Alianza para crear un mejor futuro para las personas y la naturaleza haciendo que el negocio responsable sea la nueva norma. Para avanzar en nuestra misión; nos enfocamos en incrementar nuestro impacto en campo a través de la transformación sistémica: cambio en toda la cadena de suministro, cambio en las relaciones entre personas y naturaleza y cambio dentro de nuestra propia organización. Logramos esta transformación trabajando en colaboración con una amplia gama de participantes interesados para crear una Alianza más fuerte. Juntos ampliamos las voces de los agricultores y comunidades forestales, mejoramos los medios de vida, protegemos la biodiversidad y ayudamos a las personas a adaptarse al cambio climático de manera audaz y efectiva.


Creemos en la transparencia porque consideramos que la mejor manera de construir confianza a través de nuestra alianza es mediante la apertura acerca de nuestras tácticas, nuestro impacto y socios en campo. Juntos, podemos lograr nuestra visión de un mundo donde personas y naturaleza prosperen en armonía.


Desde julio de 2020, Rainforest Alliance con el apoyo de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, implementa el proyecto “Empoderamiento Económico de la Mujer en Mesoamérica” (WEE) en México, Guatemala y Honduras, con el objetivo de mejorar las condiciones de las mujeres en mayor riesgo, abordando las amenazas de la falta de oportunidades económicas y la exclusión social basada en el género. Amenazas comúnmente vinculadas a la pobreza, la migración y la falta de voluntad y capacidad institucional que impulsan las desigualdades sistémicas que enfrentan las mujeres en riesgo en los paisajes rurales de Mesoamérica.


Esta posición requiere de una persona que coordine, dentro de las cadenas de valor establecidas para los estados de Oaxaca y Chiapas, la inserción de mujeres a las actividades productivas, así como a los procesos industriales que requieran; promoverá las relaciones comerciales entre las cadenas de valor por medio de la asistencia técnica y capacitación de los temas relacionados con la producción agropecuaria y el valor agregado requerido para hacer sostenible el negocio. Medirá constantemente los avances del desarrollo productivo de cada segmento de la cadena donde participarán las mujeres y desarrollará casos de cada uno de los ejercicios productivos.


RESPONSABILIDADES:

  • Actuar acorde a los valores fundamentales de Rainforest Alliance: Impacto, Cambio, Colaboración, Apertura y Confianza, siendo éstos la base del comportamiento que demostramos;
  • Coordinar las actividades directamente con el equipo técnico de RA para el proyecto y bajo la directriz de su gerente;
  • Dar seguimiento a los grupos de mujeres que colaboran con RA, llevando un monitoreo constante de su desarrollo y evolución acorde a los parámetros agroindustriales;
  • Revisar trimestralmente la inclusión de mujeres dentro de las cadenas y su capacidad de interactuar dentro de las cadenas según la línea base establecida;
  • Asesorar a los grupos de mujeres en los temas de almacenamiento de productos perecederos como estrategia postcosecha para una relación comercial efectiva;
  • Elaborar una guía de capacitación en los temas agroindustriales para atender las cadenas de valor en la región (principalmente de café, cacao, textiles, entre otras);
  • Asesorar a los grupos de mujeres en la implementación de planes de negocios para los productos definidos dentro las diferentes cadenas de valor;
  • Apoyar y asesorar a los grupos de mujeres en la gestión y manejo de los fondos necesarios ante el Fondo de capital semilla para PyMES de mujeres;
  • Capacitar a mujeres en temas relacionados con productividad, cálculo de balance de masas de los diferentes productos, organización empresarial para un abastecimiento efectivo, relaciones comerciales y otros temas relacionados con administración de empresas;
  • Mantener una actualización constante de la información y métricas de avance de las actividades, así como redactar los informes necesarios para el proyecto;
  • Supervisar agencias y personas consultoras cuando el proyecto lo requiera;
  • Asistir técnicamente a las empresas comunitarias y grupos de mujeres que su supervisor le asigne y/o que hayan sido sujetas de financiamiento del Fondo de capital semilla;
  • Participar en foros, reuniones y/u otros espacios donde se requiera comunicar la misión y trabajo de RA y el proyecto; e,
  • Interactuar con otros proyectos que implementa RA en la región, así como con los socios locales y otras empresas locales relacionadas con producción sostenible.


REQUISITOS:


  • Ingeniería en negocios agrícolas, agronomía en sistemas de producción agrícola, economía o carrera afín a procesos productivos rurales;
  • Tres años de experiencia demostrada en campo de producción agropecuaria y/o de alimentos;
  • Capacidades demostradas en Microsoft Excel, Word y Outlook con una experiencia demostrada en transferencia de conocimiento en el tema a grupos comunitarios o vulnerables;
  • Habilidades técnicas/aptitudes/certificaciones: tres años de experiencia en apoyo a grupos comunitarios, o aplicación de metodologías de formación experiencial de “Formador de formadores”, o trabajando directamente con industrias agropecuarias y/o de alimentos;
  • Habilidades de comunicación: excelente escritura, edición y habilidades de comunicación verbal dirigida a grupos comunitarios y/o personas con escasas habilidades en lecto escritura;
  • Habilidades lingüísticas: aparte del español, de preferencia dominio escrito y verbal en inglés.
  • Disponibilidad para viajar a diferentes regiones de Chiapas y Oaxaca, así como pernoctar en las comunidades es indispensable.


SALARIO:
Acorde con la experiencia.


NIVEL DEL PUESTO: 6A/B


FECHA LÍMITE:
January 31, 2023


NOTAS:
Solamente candidatos autorizados para trabajar en México serán considerados.


Si tiene consultas acerca de la vacante, por favor contacte al departamento de recursos humanos:
recruitment@ra.org