Senior HR Partner (m/f/d)

Willkommen

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf energetische Sanierung und nachhaltige Immobilienlösungen. Unser dynamisches Team aus Experten entwickelt innovative Wohn- und Gewerbeprojekte nach höchsten ökologischen Standards. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Reduzierung von CO₂-Emissionen ein und entwickeln zukunftsorientierte Strategien, um nachhaltige Lebensräume zu schaffen. Dabei sorgen wir dafür, dass die Immobilien unserer Kunden nachhaltig, wirtschaftlich sinnvoll und wertsteigernd sind. Wir bieten End-to-End-Lösungen für energieeffiziente Upgrades, grüne Subventionen und Finanzierungen sowie umfassendes ESG-Management.

Deine Verantwortungsbereiche

1. HR Governance & Arbeitsrecht

• Eigenständige Betreuung arbeitsrechtlicher Themen (Vertragsänderungen, Kündigungen, Abmahnungen, Konfliktfälle)
• Erstellung und Weiterentwicklung rechtssicherer HR-Policies
• Sicherstellung konsistenter arbeitsrechtlicher Standards
• Reduktion externer Eskalationen durch fundierte interne Vorprüfung

2. Performance & Compensation

• Aufbau und Strukturierung klarer Performance-Review-Prozesse
• Weiterentwicklung transparenter Salary- und Bonus-Strukturen
• Unterstützung der Führungskräfte in Feedback- und Entwicklungsprozessen

3. Talent Acquisition

• Steuerung des End-to-End-Recruitings für Schlüsselrollen
• Strukturierte Interviewprozesse und Entscheidungslogiken
• Sparring für Hiring Manager
• Sicherstellung einer konsistenten Candidate Experience

Deine Skills und Qualifikationen

• Mindestens 5-8+ Jahre Erfahrung in einer seniorigen HR-Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Nachweislich praxissichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen in skalierenden Organisationen
• Erfahrung mit Performance- und Compensation-Systemen
• Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Klarer, strukturierter Kommunikationsstil
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Was wir nicht suchen

• Reine Recruiting-Profile
• Reine HR-Administratoren
• Reine Culture- oder Feel-Good-Rollen

Warum diese Rolle spannend ist

• Du baust HR nicht nur aus, du stabilisierst eine Organisation in einer entscheidenden Wachstumsphase.
• Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Führung, Struktur und Skalierbarkeit.

Kurz gesagt

• Du bringst Ordnung in komplexe HR-Themen
• Du triffst fundierte Entscheidungen.
• Du denkst strukturell und handelst pragmatisch

Wenn du HR professionell und belastbar von 50+ FTE auf 200+ FTE aufbauen willst, ist das deine Rolle.

Warum wir

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden ClimateTech-Start-
• ups Europas.Unterstützt von führenden US- und EU-Investoren gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Bau- und Immobi
• lienbranche.Modernes HQ im Westen Berlins: logistisch optimal
• angebunden.Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Ar
• beitszeiten.30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Tag pro Jahr sowie frei am 24. und 3
• 1. Dezember.Empfehlungen für unsere offenen Rollen belohnen wir mit einem wertschätzenden Referr
• al-Programm.Nach der Probezeit: bis zu fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr mit einem Budget von
• 1.500 Euro.BVG-Ticket für den öffentlichen
• Nahverkehr.Mitgliedschaft im Urban
• Sports Club.Mitgestalten statt mitarbeiten, treibe mit uns die Dekarbonisierung voran.