Agent(e) principal(e) de développement, Dons planifiés

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Agent(e) principal(e) de développement, Dons planifiéspour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Description :

Ce poste passionnant permet de se joindre à une organisation de premier plan, innovante et en pleine croissance, engagée dans la protection des habitats naturels les plus importants au Canada et des espèces qu'ils abritent.

En tant qu’agent(e) principal(e) de développement, Dons planifiés, vous aurez un impact direct sur la capacité de CNC à atteindre ses objectifs de collecte de fonds et sur la viabilité financière de l’organisation dans son ensemble, et ce, grâce à votre expérience et à votre expertise en dons planifiés et dons majeurs. La personne choisie pour ce poste œuvrera de manière stratégique à l’établissement et au renforcement de relations à long terme avec les donatrices et donateurs (actuels et éventuels), ainsi qu'avec des personnes qui pourraient verser des dons majeurs.

Relevant de la direction des dons planifiés, l’agent(e) principal(e) de développement, Dons planifiés, soutient l'élaboration et l'exécution d'un plan intégré à long terme de fidélisation, de sollicitation et de gestion des donatrices et donateurs actuels et potentiels à travers le pays.

Principales responsabilités :

Collecte de fonds

• Gérer un portefeuille de personnes susceptibles de faire un don planifié, en se concentrant sur l’identification, le développement des relations, la sollicitation et la gestion.
• Se concentrer sur l'établissement de relations philanthropiques avec des particuliers, fournir son expertise et faciliter le processus de prise de décision pour la planification de la succession ou les dons complexes, y compris les dons testamentaires, de polices d’assurance vie, de valeurs mobilières ou d’autres actifs.
• Contribuer à confirmer 165 nouveaux engagements de dons testamentaires annuellement et à augmenter le taux de conversion des prospects de dons planifiés en membres effectifs du cercle La nature en héritage.
• Fournir des réponses rapides, réfléchies et professionnelles aux demandes reçues par téléphone, en réponse à un publipostage ou par courriel, élaborer un plan de suivi, mettre en œuvre des stratégies de développement des relations et des calendriers pour les donatrices et donateurs actuels et potentiels.
• Collaborer avec les membres des équipes de Développement de CNC d’à travers le pays pour fournir du soutien et des documents contribuant à faciliter les entretiens avec des personnes susceptibles de faire un don planifié et pour confirmer leurs intentions.
• Aider à la planification et à la tenue d’activités de gestion des membres du cercle La nature en héritage et de présentations du Donor motivation Program (programme de motivation des donateurs).
• Apporter son expertise en administration successorale en soutenant la gestion des dossiers de succession.
• Se tenir au courant des tendances dans le secteur des dons planifiés et évaluer leur incidence sur la capacité de CNC à amasser des fonds

Marketing

• Collaborer avec les équipes du Marketing et Développement ainsi qu'avec les unités opérationnelles provinciales pour assurer l’intégration des messages transmis, lorsque pertinent, et à ce que les stratégies d'engagement des donatrices et donateurs soient alignées.
• Collaborer avec l’équipe intégrée du Marketing et des Collectes de fonds, ainsi qu’avec des consultant(e)s externes, pour superviser le cycle annuel de trois appels de dons planifiés par marketing direct : courriels, infolettre Le Feuillet, campagnes de télémarketing.
• Appuyer la direction de l’équipe des Dons planifiés dans l'élaboration d'initiatives de marketing actuelles et nouvelles. Collaborer avec l’équipe du Marketing et Développement à la promotion des dons planifiés et à l’identification de nouveaux donateurs, nouvelles donatrices et prospects.
• Superviser le partenariat de CNC avec des initiatives de marketing externes telles que la campagne Will Power, Epilogue Wills.
• Coordonner les publicités de CNC et les listes d’héritages dans les publications externes.
• Contribuer à l'élaboration de contenu pour le magazine de CNC et collaborer avec l'équipe des Communications pour créer l'encart annuel sur les dons planifiés.

Communications

• Fournir des réponses rapides, réfléchies et professionnelles aux demandes reçues par téléphone, en réponse à un publipostage ou un sondage, par courriel, etc. Développer des plans de suivis, des stratégies de développement des relations et des calendriers pour les donatrices et donateurs actuels et potentiels.
• Répondre aux demandes d'information sur les dons testamentaires provenant de collègues, de donatrices et de donateurs, ainsi que de professionnel(le)s apparenté(e)s, et fournir des ressources pour faciliter la prise de décision.
• Avoir des entretiens complexes et nuancés avec des donatrices et donateurs, et des conseillers(-ères) sur les véhicules de dons planifiés et respecter les normes de professionnalisme et d'excellence de CNC.
• Contribuer à l'élaboration et à l'exécution d'une stratégie visant à susciter l’intérêt de conseillers(-ères) professionnel(le)s des secteurs financier et juridique.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds, de préférence en dons planifiés ou dons majeurs.
• Atouts : connaissance technique des véhicules de dons et des avantages fiscaux associés, des structures de donation actuelles et futures) et/ou adhésion à l’Association canadienne des professionnels en dons planifiés (ACPDP).
• Compétences avérées en élaboration de plans annuels, d’établissement de priorités, de planification et d’analyse, et capacité à réaliser ses tâches avec un minimum de supervision et à respecter les délais.
• Compétences relationnelles exceptionnelles, proactivité et aisance à s'adresser à des donatrices et donateurs, avocat(e)s, professionnel(le)s en succession, consultant(e)s et parties prenantes.
• Capacité à résoudre des problèmes et à travailler de manière autonome pour exécuter les projets confiés.
• Travail axé sur les résultats avec un grand souci du détail et de l’exactitude.
• Excellentes compétences rédactionnelles, notamment une capacité démontrée à produire des propositions convaincantes et bien documentées, de la correspondance d’affaires et des documents de reconnaissance des donatrices et donateurs.
• Faire preuve d'un haut niveau d'éthique et d'une capacité à communiquer de manière confidentielle avec respect de la vie privée et diplomatie.
• Capacité à parler et à comprendre le français est un atout.

Veuillez inclure une lettre de motivation avec votre demande.

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 28 mars 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca.