Agent(e) principal(e) de développement

Emplacement : Région du Grand Toronto, poste hybride affecté au bureau de Toronto

Détails du poste : Temps plein, permanent

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Agent(e) principal(e) de développementpour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Résumé du poste

Conservation de la nature Canada a pour objectif de doubler ses revenus privés comme le prévoit son plan stratégique. En tant qu’agent(e) principal(e) de développement, Partenariats avec les entreprises, vous aurez un impact direct sur la capacité de CNC à atteindre ses objectifs de collecte de fonds et sur la viabilité financière de l’organisation dans son ensemble, grâce à votre expérience et à votre expertise dans le domaine de la collecte de fonds auprès des entreprises.

Relevant de la direction du développement auprès des entreprises, vous ferez partie d’une équipe de quatre personnes travaillant ensemble à la mise en place d’un flux de revenus durables provenant d’entreprises, conformément aux objectifs de l’organisation. Vous travaillerez de manière stratégique avec les collecteurs de fonds et le personnel responsable de la conservation à travers le pays, ainsi qu’avec les départements internes, afin de mettre en place des équipes transversales pour cultiver, solliciter et gérer les entreprises partenaires actuelles et potentielles, ainsi que les prospects ayant un potentiel de revenus important.

Responsabilités

Collecte de fonds à l’échelle nationale

La personne retenue jouera un rôle vital dans les efforts de développement commercial de CNC en ce qui concerne les partenariats. Il ou elle est un(e) professionnel(le) axé(e) sur les relations, disposé(e) à se concentrer sur le développement de nouveaux partenariats, tout en étant capable de mener des discussions complexes et nuancées avec les partenaires existants.

• Élaboration de documents d’appel d’offres, de propositions, d’accords et de rapports d’intendance;
• Collaboration avec des membres du personnel de CNC pour faire en sorte que les priorités de l’organisation se traduisent par d’importantes occasions d’obtenir un soutien de la part des entreprises;
• Entretenir un solide réseau de contacts avec les entreprises;
• Utilisation méticuleuse de Raiser’s Edge, la base de données de gestion des prospects de l’organisme, pour gérer les renseignements concernant les principaux prospects commerciaux et appuis;
• S’assurer qu’aucun engagement lié au programme n’est pris envers les entreprises partenaires sans l’accord du personnel concerné;
• Se tenir au courant des tendances au sein du secteur et évaluer leur incidence sur la capacité de CNC à amasser des fonds;
• S’acquitter de toute autre tâche lui étant confiée par la direction du développement auprès des entreprises;
• Occasionnellement, agir en tant que gestionnaire de prospects auprès des entreprises donatrices et des partenaires nationaux et veille à ce que de solides stratégies de gestion soient mises en place dans le cadre des actions assignées.

Collaboration et soutien organisationnels

• Collaborer avec des membres du personnel de collecte de fonds qui ne font pas partie de l’équipe de développement auprès des entreprises pour trouver des occasions intégrées qui permettraient aux entreprises d’appuyer les priorités de CNC ainsi que des projets provinciaux ou multiprovinciaux;
• S’assurer que les départements provinciaux de développement, dans la mesure où ils sont concernés, sont au courant des demandes de financement déposées par le département du développement auprès des entreprises et de l’utilisation prévue des fonds s’ils sont reçus;
• Rencontrer régulièrement le personnel de conservation pour approfondir ses connaissances et améliorer sa compréhension de ce domaine clé lié aux activités et aux retombées de CNC.

Planification et stratégie

• Soutenir la direction dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique de CNC, tels que définis dans la stratégie d’entreprise, avec pour objectif ultime d’atteindre des objectifs de revenus plus élevés et de mettre en œuvre des partenariats qui aident à faire connaître l’impact et les activités de CNC;
• Soutenir le processus de planification annuelle en collaboration avec l’équipe nationale des partenariats avec les entreprises, en définissant des objectifs fiscaux et des cibles à atteindre en matière de philanthropie d’entreprise, de promotions de marketing de cause et de partenariats mixtes à l’échelle nationale;
• Se tenir au courant des évolutions observées dans le secteur en vue d’améliorer le rendement du programme.

Exigences du poste

• Formation postsecondaire dans le domaine des affaires, de la vente, du marketing, de la collecte de fonds ou d’une autre discipline connexe;
• Au moins 5 ans d’expérience en collecte de fonds, de préférence dans le domaine des partenariats avec les entreprises, de la collecte de fonds auprès des entreprises, des dons majeurs, ou une expérience équivalente.

Compétences et attributs

• Aptitude naturelle en matière de développement commercial et de prospection d’entreprises externes;
• Capacité éprouvée à bien travailler au sein d’une structure d’équipe, notamment en faisant preuve d’enthousiasme à diriger et à soutenir les efforts de collecte de fonds;
• Compétences démontrées en planification stratégique, gestion d’autres personnes et coordination de projets;
• Compétences exceptionnelles en communication avec les clients/donateurs;
• Excellentes compétences en gestion de projet;
• Excellentes compétences rédactionnelles, notamment une capacité démontrée à produire des propositions persuasives et bien documentées, de la correspondance d’affaires et des documents de reconnaissance des donatrices et donateurs;
• Intérêt pour les stratégies ESG et de développement durable des entreprises;
• Expérience en matière de partenariats avec des marques;
• Motivation, aptitudes supérieures en gestion du temps et capacité à respecter les échéances;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, de Raiser’s Edge ou d’un système de gestion de clientèle équivalent, et capacité démontrée à maîtriser de nouveaux logiciels rapidement;
• Compréhension et respect de la mission de Conservation de la nature Canada;
• Capacité à lire, écrire et communiquer en français, un atout.

Processus d’embauche

Nous cherchons à pourvoir ce poste rapidement et passerons en revue les candidatures au fur et à mesure qu’elles nous parviendront. Le processus devrait comprendre un entretien téléphonique de 30 minutes, suivi d’une très courte présentation d’une proposition de projet et d’un entretien final en vue d’une évaluation.

Date Limite de Présentation des Demandes :

Le 13 juillet 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier.

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à rh@conservationdelanature.ca.