Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W2 "Management biobasierter Wertschöpfungsketten"
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W2 „Management biobasierter Wertschöpfungsketten“
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung das Ziel, Nachwuchswissenschaftler*innen mit exzellenter Perspektive früh in ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und langfristige Karrierewege zu eröffnen.
Aufgabengebiet
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen und hervorragender Promotion in der Agrarökonomie oder angrenzenden Fachdisziplinen, die sich in Forschung und Lehre mit dem nachfrageorientierten Management biobasierter Wertschöpfungsketten befasst. Nach Einlösung des Tenure Tracks vertritt die Stelle das Fachgebiet in seiner ganzen Breite.
Biobasierte Wertschöpfungsketten Sind Grundlage Einer Modernen, Nachhaltigen Agrarwirtschaft. Durch Ihr Management Sollen Negative Gesellschaftliche Externalitäten Vermindert Und Eine Positive Entwicklung Von Ökonomie, Ökologie Und Gesellschaft Gefördert Werden. Gleichzeitig Unterliegen Sie Dynamischem Wandel
Die Professur Bietet Kooperationsmöglichkeiten Mit Anderen Professuren Des IAEW Und Der Fakultät (z. B. Zu Gekoppelter Pflanzen-/Tierproduktion Oder Umweltwirkungsabschätzung) Sowie Anknüpfungspunkte Zu Interdisziplinären Verbundvorhaben (z. B. DiP, JTC). Erwünscht Sind
Der Schwerpunkt liegt im Managementbereich der Bachelor-/Masterstudiengänge des IAEW, insbesondere zu:
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Als familiengerechte Hochschule unterstützt sie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung das Ziel, Nachwuchswissenschaftler*innen mit exzellenter Perspektive früh in ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und langfristige Karrierewege zu eröffnen.
Aufgabengebiet
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen und hervorragender Promotion in der Agrarökonomie oder angrenzenden Fachdisziplinen, die sich in Forschung und Lehre mit dem nachfrageorientierten Management biobasierter Wertschöpfungsketten befasst. Nach Einlösung des Tenure Tracks vertritt die Stelle das Fachgebiet in seiner ganzen Breite.
Biobasierte Wertschöpfungsketten Sind Grundlage Einer Modernen, Nachhaltigen Agrarwirtschaft. Durch Ihr Management Sollen Negative Gesellschaftliche Externalitäten Vermindert Und Eine Positive Entwicklung Von Ökonomie, Ökologie Und Gesellschaft Gefördert Werden. Gleichzeitig Unterliegen Sie Dynamischem Wandel
- Technologische Innovationen (z. B. Substitution fossiler Rohstoffe, Kaskadennutzung pflanzlicher/tierischer Produkte, Kreislaufwirtschaft)
- Organisatorische Innovationen (z. B. digitalisierte Unternehmensprozesse, plattformbasierte Transaktionen)
- Neue kundenorientierte Geschäftsmodelle
- Risikomanagement und Resilienz bei volatilen Umwelteinflüssen
- Relationship Marketing und stufenübergreifendes Qualitätsmanagement
- Corporate Social Responsibility
- Verbraucherakzeptanz von Geschäftsmodellen
- Förderung positiver Externalitäten
Die Professur Bietet Kooperationsmöglichkeiten Mit Anderen Professuren Des IAEW Und Der Fakultät (z. B. Zu Gekoppelter Pflanzen-/Tierproduktion Oder Umweltwirkungsabschätzung) Sowie Anknüpfungspunkte Zu Interdisziplinären Verbundvorhaben (z. B. DiP, JTC). Erwünscht Sind
- Anschlussfähigkeit an die Profillinien der Universität „Transformation“ und „Nachhaltigkeit“
- Vernetzung mit naturwissenschaftlichen, ernährungswissenschaftlichen und sozioökonomischen Einrichtungen (z. B. Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien, IAMO)
- Beitrag zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des IAEW
Der Schwerpunkt liegt im Managementbereich der Bachelor-/Masterstudiengänge des IAEW, insbesondere zu:
- Management von Wertschöpfungsketten
- Marketing
- Corporate Social Responsibility
- Erfahrungen in Lehre und Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten
- Lehre auf Deutsch und Englisch
- Engagement für innovative Lehrformate
- Ideen zur Weiterentwicklung von Studiengängen (erwünscht)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und herausragende Promotion (gemäß
- 40 Hochschulgesetz Sachsen-Anhalt)
- Zeit zwischen Promotion und Bewerbung: in der Regel nicht mehr als 6 Jahre (familienbedingte Auszeiten werden berücksichtigt)
- Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Publikationen (international einschlägig)
- Erfahrungen in Drittmitteleinwerbung (von Vorteil)
- Kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung und Übernahme von Führungsverantwortung
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Als familiengerechte Hochschule unterstützt sie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst