Head of Operations (m/w/d)

Head of Operations (m/w/d) bei Galvanek Bau GmbH

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

• AUFBAU-TRACK-RECORD: Du hast einen operativen Bereich vervielfacht, nicht nur verbessert, und belegst es mit Zahlen: Output, Durchlaufzeit, Marge. Was du gebaut hast, lief ohne dich weiter. Das zählt für uns am meisten.
• NAH DRAN, BAUT SYSTEME: Du gehst selbst in den Vorgang, wenn es brennt, und verlässt ihn mit einem Prozess, der das Feuer beim nächsten Mal verhindert.
• FÜHRUNG AUFGEBAUT, NICHT GEERBT: Du hast eine Führungsebene selbst aufgebaut: eingestellt, entwickelt und getrennt, wenn es sein musste.
• FÜHRST EXPERTEN, OHNE EXPERTE ZU SEIN: Du hast Spezialisten geführt, die fachlich über dir waren, und trotzdem entschieden: mit Fragen, die Blender entlarven, statt mit Fachwissen, das du nicht hast.
• DURCHSETZUNGSSTÄRKE: Ob Subunternehmer, Kunde oder intern: Du beendest schwierige Gespräche mit einem Ergebnis, nicht mit einem Folgetermin.
• OWNERSHIP UND ZAHLEN: Du trägst dein Bereichsergebnis wie eigenes Geld, jede Aussage hält einer Zahl stand, und KI-Tools sind dein täglicher Hebel, kein Buzzword.
  
  

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Richtung egal. Erfahrung aus Bau, Energie, Logistik, Field Service oder vergleichbarer technischer oder operativer Komplexität ist ein Plus, aber kein Muss.

Passt nicht, wenn:

x Du willst nur Strategie entwickeln und Prozesse zeichnen, aber nicht selbst in den operativen Sturm.

x Du löschst gern Feuer, baust aber keine Strukturen, die dich ersetzen.

x Du suchst eine ruhige, planbare Routine statt Tempo und Verantwortung an vorderster Front.

Tätigkeiten

• DIE ENGINE BAUEN: Du formst aus dem laufenden Betrieb die Maschine für ein Vielfaches. Output vervielfacht, Qualität gehalten, Team und Fixkosten wachsen unterproportional.
• SENIOR-EBENE AUFBAUEN: Du stellst Leute ein, die besser sind als der Status quo, und ziehst eine Senior-Ebene ein, die das Tagesgeschäft ohne dich trägt. Dein Platz ist am System.
• FACHEBENE FÜHREN, NICHT ERSETZEN: Du entscheidest über Meister und Projektleiter, die fachlich mehr wissen als du, challengst ihre Einschätzungen und erkennst, wer liefert und wer blendet.
• SYSTEME STATT ZURUF: Du ersetzt Improvisation durch dokumentierte Prozesse, so klar, dass ein Neuer sie in Tagen übernimmt statt in Monaten.
• KAPAZITÄT UNTER VOLATILITÄT: Du baust ein Kapazitätsmodell, das mit der Nachfrage atmet: Spitzen abfangen, Täler nicht bezahlen, Marge und Qualität halten.
• STEUERUNG ÜBER ZAHLEN: Du führst über wenige Kennzahlen wie First-Time-Right, Durchlaufzeit und Marge und siehst Probleme in den Zahlen, bevor sie auf der Baustelle eskalieren.
  
  

Team

Das Team – Deine neue Crew ?

Dynamik & Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! ?

Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.

Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.

Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.

? Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!

Benefits

• DEIN BEREICH, DEINE REGELN: Du bist die operative Nummer eins direkt neben dem COO. Was du heute entscheidest, passiert diese Woche, nicht nächstes Quartal.
• DU BESITZT, WAS DU BAUST: Über virtuelle Anteile gehört dir ein Stück des Werts, den deine Maschine schafft. Du arbeitest nicht an einer Bewertung, von der nur andere profitieren.
• AUFSTIEG WIRD GEBAUT, NICHT VERSPROCHEN: Wer liefert, wird belohnt. Keine Karriereleiter, keine Wartezeit, deine Verantwortung wächst mit deinen Ergebnissen.
• GESUNDE BASIS, VOLLES TEMPO: Eigenfinanziert und wirtschaftlich gesund, in 12 Monaten stark gewachsen. Kein Investorendruck, keine Runway-Angst, Tempo aus eigener Kraft.
  
  

Über das Unternehmen

Galvanek Energiesysteme – Starte mit uns in eine grüne Zukunft! ?

Du willst Teil eines Unternehmens sein, das die Welt ein Stück besser macht? ?

Du hast Lust auf eine Karriere im Vertrieb und liebst den Start-up-Vibe? ?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum Galvanek Energiesysteme?

✅ Mission mit Sinn: Wir revolutionieren den Energiemarkt mit erneuerbaren Energien wie Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen. ?☀

✅ Start-up-Dynamik: Frischer Wind, kurze Entscheidungswege, und jede Idee zählt! ?

✅ Vertrieb, der begeistert: Du wirst Teil eines Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und Erfolg feiert. ?

✅ Deine Entwicklung zählt: Wir fördern deine Talente und machen dich fit für eine Karriere im Vertrieb. ?

Was erwartet dich bei uns?

? Energiegeladene Projekte: Arbeite an Themen, die wirklich einen Unterschied machen.

? Teamspirit: Eine Crew, die zusammenhält und gemeinsam wächst.

? Erfolge feiern: Bei uns gehören Motivation und Spaß zum Alltag!

? Learning by doing: Du wirst von den Besten lernen und kannst direkt durchstarten.

Wen suchen wir?

? Menschen mit Biss, die etwas bewegen wollen.

? Teamplayer, die auch mal über den Tellerrand schauen.

? Persönlichkeiten, die den Vertrieb als ihre Bühne sehen.

Dein nächster Schritt?

Werde Teil von Galvanek Energiesysteme und starte deine Karriere dort, wo Innovation auf Leidenschaft trifft!

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ?

Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.