Founders Associate / Operations Manager
Founders Associate / Operations Manager bei Galvanek Bau GmbH
Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Tätigkeiten
Das Team – Deine neue Crew ?
Dynamik & Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! ?
Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.
Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.
Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
? Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!
Unsere Benefits
Galvanek Energiesysteme – Starte mit uns in eine grüne Zukunft! ?
Du willst Teil eines Unternehmens sein, das die Welt ein Stück besser macht? ?
Du hast Lust auf eine Karriere im Vertrieb und liebst den Start-up-Vibe? ?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Warum Galvanek Energiesysteme?
✅ Mission mit Sinn: Wir revolutionieren den Energiemarkt mit erneuerbaren Energien wie Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen. ?☀
✅ Start-up-Dynamik: Frischer Wind, kurze Entscheidungswege, und jede Idee zählt! ?
✅ Vertrieb, der begeistert: Du wirst Teil eines Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und Erfolg feiert. ?
✅ Deine Entwicklung zählt: Wir fördern deine Talente und machen dich fit für eine Karriere im Vertrieb. ?
Was erwartet dich bei uns?
? Energiegeladene Projekte: Arbeite an Themen, die wirklich einen Unterschied machen.
? Teamspirit: Eine Crew, die zusammenhält und gemeinsam wächst.
? Erfolge feiern: Bei uns gehören Motivation und Spaß zum Alltag!
? Learning by doing: Du wirst von den Besten lernen und kannst direkt durchstarten.
Wen suchen wir?
? Menschen mit Biss, die etwas bewegen wollen.
? Teamplayer, die auch mal über den Tellerrand schauen.
? Persönlichkeiten, die den Vertrieb als ihre Bühne sehen.
Dein nächster Schritt?
Werde Teil von Galvanek Energiesysteme und starte deine Karriere dort, wo Innovation auf Leidenschaft trifft!
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ?
Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.
Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
- UMSETZEN OHNE ANLEITUNG – Du hast schon etwas von Null aufgebaut. Einen Prozess, ein System, eine Struktur. Ohne Vorlage, ohne Handbuch. Du brauchst kein Briefing um loszulegen.
- OWNERSHIP – Wenn etwas liegen bleibt, nervt dich das mehr als deinen Chef. Du ziehst Themen durch bis sie erledigt sind, nicht bis sie übergeben sind.
- TEMPO – 80% heute schlägt 100% nächste Woche. Neues Thema in 2 Stunden durchdrungen, belastbare Empfehlung abgegeben, direkt umgesetzt.
- KI ALS WERKZEUG – Du setzt Claude, ChatGPT oder vergleichbare Tools täglich produktiv gezielt als Hebel ein. Zum Probleme lösen, Texte produzieren, Optionen durchrechnen.
- KLARTEXT – Du schreibst so, dass Entscheidungen fallen. Problem, Optionen, Empfehlung, fertig.
Tätigkeiten
- PROBLEME LÖSEN, NICHT VERWALTEN – HR, Legal, Buchhaltung, Recruiting, B2B Sales. Du bekommst kein Briefing, sondern eine Herausforderung. Du zerlegst es, baust die Lösung und setzt sie um. In Tagen, nicht Wochen.
- PROZESSE VON NULL BAUEN – Vieles läuft noch über Zuruf. Du machst daraus wiederholbare Systeme: Vertragsvorlagen, Recruiting-Funnel, Quality Gates, Checklisten. Danach läuft es auch ohne dich.
- SCHNITTSTELLE – Zwei Standorte, externe Dienstleister, interne Teams. Du hältst die Fäden zusammen, sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden und nichts liegen bleibt.
- ENTSCHEIDUNGEN VORBEREITEN – KPI-Reports, Kostenvergleiche, Handlungsoptionen. So aufbereitet, dass der COO in 5 Minuten entscheiden kann statt in 2 Stunden.
- LÜCKEN SCHLIESSEN – Niemand wird dir sagen, wo eine Lücke ist. Du findest sie selbst und handelst. Ohne Freigabeschleife, ohne Rückversicherung bei jedem Schritt.
Das Team – Deine neue Crew ?
Dynamik & Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! ?
Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.
Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.
Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
? Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!
Unsere Benefits
- ECHTE VERANTWORTUNG – Eigene Themen, eigene Entscheidungen. Du bekommst vom ersten Tag an Projekte, die das Unternehmen voranbringen. Das ist das Level, auf dem du einsteigst.
- DIREKT NEBEN DEM COO – Kein Teamlead dazwischen, keine Abstimmungsschleife. Du sitzt an der Quelle, wo Strategie entsteht, und setzt sie direkt um.
- KLARE MESSBARKEIT – Du wirst an dem gemessen, was du lieferst. Nicht an Anwesenheit, nicht an Sympathie. Deine Hiring Scorecard definiert, was wir erwarten. Danach zählen Ergebnisse.
- WACHSTUM DURCH OUTPUT – Wir haben in 12 Monaten von 6 auf 36 Mitarbeiter skaliert. Wer hier liefert, wächst mit. Keine Karrierestufen, sondern echte Verantwortung, die mitwächst.
- FLEXIBILITÄT – Büros in Nürnberg und Berlin, teilweise Remote möglich. Was zählt sind Ergebnisse, nicht Anwesenheitsstunden.
Galvanek Energiesysteme – Starte mit uns in eine grüne Zukunft! ?
Du willst Teil eines Unternehmens sein, das die Welt ein Stück besser macht? ?
Du hast Lust auf eine Karriere im Vertrieb und liebst den Start-up-Vibe? ?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Warum Galvanek Energiesysteme?
✅ Mission mit Sinn: Wir revolutionieren den Energiemarkt mit erneuerbaren Energien wie Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen. ?☀
✅ Start-up-Dynamik: Frischer Wind, kurze Entscheidungswege, und jede Idee zählt! ?
✅ Vertrieb, der begeistert: Du wirst Teil eines Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und Erfolg feiert. ?
✅ Deine Entwicklung zählt: Wir fördern deine Talente und machen dich fit für eine Karriere im Vertrieb. ?
Was erwartet dich bei uns?
? Energiegeladene Projekte: Arbeite an Themen, die wirklich einen Unterschied machen.
? Teamspirit: Eine Crew, die zusammenhält und gemeinsam wächst.
? Erfolge feiern: Bei uns gehören Motivation und Spaß zum Alltag!
? Learning by doing: Du wirst von den Besten lernen und kannst direkt durchstarten.
Wen suchen wir?
? Menschen mit Biss, die etwas bewegen wollen.
? Teamplayer, die auch mal über den Tellerrand schauen.
? Persönlichkeiten, die den Vertrieb als ihre Bühne sehen.
Dein nächster Schritt?
Werde Teil von Galvanek Energiesysteme und starte deine Karriere dort, wo Innovation auf Leidenschaft trifft!
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ?
Klicke auf "Bewerben" für Details zu den Benefits, dem Team und dem Bewerbungsprozess.