Postdoc (w/m/d) Leiter der Nachwuchsgruppe "WEEE-Recycling"
Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Am Helmholtz-Institut Freiberg für Ressourcentechnologie (HIF) werden innovative Technologien für die Kreislaufwirtschaft entwickelt, um mineralische und metallhaltige Rohstoffe effizienter bereitzustellen und zu nutzen sowie umweltfreundlich zu recyceln.
Das Helmholtz-Institut Freiberg für Ressourcentechnologie (HIF) sucht, vorbehaltlich der Projektbewilligung, einen Postdoktoranden (w/m/d) für den Aufbau und die Leitung einer Nachwuchsgruppe im Bereich WEEE-Recycling. Diese Nachwuchsgruppe wird im Rahmen des neuen DFG-Exzellenzclusters „REC2 – Responsible Electronics in the Climate Change Era“ eingerichtet, der an der TU Dresden gegründet wird. Der ausgewählte Kandidat (w/m/d) hat die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe aufzubauen, die sich der Entwicklung neuartiger prädiktiver Konzepte für das Recycling von WEEE widmet. Die Entwicklung und Erprobung dieser neuartigen Konzepte erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einem transdisziplinären Team von Forschern, darunter Materialwissenschaftler, Gerätedesigner und Systemarchitekten.
Das sind Ihre Aufgaben
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Email: jobs@hzdr.de
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Am Helmholtz-Institut Freiberg für Ressourcentechnologie (HIF) werden innovative Technologien für die Kreislaufwirtschaft entwickelt, um mineralische und metallhaltige Rohstoffe effizienter bereitzustellen und zu nutzen sowie umweltfreundlich zu recyceln.
Das Helmholtz-Institut Freiberg für Ressourcentechnologie (HIF) sucht, vorbehaltlich der Projektbewilligung, einen Postdoktoranden (w/m/d) für den Aufbau und die Leitung einer Nachwuchsgruppe im Bereich WEEE-Recycling. Diese Nachwuchsgruppe wird im Rahmen des neuen DFG-Exzellenzclusters „REC2 – Responsible Electronics in the Climate Change Era“ eingerichtet, der an der TU Dresden gegründet wird. Der ausgewählte Kandidat (w/m/d) hat die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe aufzubauen, die sich der Entwicklung neuartiger prädiktiver Konzepte für das Recycling von WEEE widmet. Die Entwicklung und Erprobung dieser neuartigen Konzepte erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einem transdisziplinären Team von Forschern, darunter Materialwissenschaftler, Gerätedesigner und Systemarchitekten.
Das sind Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung einer Nachwuchsforschungsgruppe mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von prädikativen Recyclingkonzepten für zukünftige elektronische Geräte und Produkte
- Rekrutierung und Anleitung der Gruppenmitglieder, darunter Postdoktoranden, Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und weitere Mitarbeiter
- Betreuung von Studierenden (Doktoranden, Master- und Bachelorstudierende)
- Effektive Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen im REC2 Exzellenzcluster
- Test und Validierung der entwickelten prädiktiven Recyclingkonzepte gemeinsam mit Materialwissenschaftlern und Gerätedesignern
- Weitergabe der gewonnenen Erkenntnisse an Kollegen im REC2-Exzellenzcluster
- Exzellente Forschung, einschließlich Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften, und Dissemination der Forschungsergebnisse in akademischen Netzwerken und in der Öffentlichkeit
- Einwerbung von Drittmitteln, um die Forschung der Nachwuchsgruppe zu stärken
- Aktive Beteiligung an den Aktivitäten des REC2-Clusters und seiner Selbstverwaltung
- Zeigen Sie Ihre akademische Ambition, indem Sie sich um den „TUD Young Investigator Status“ bewerben
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Metallurgie, Angewandte Physik, Materialwissenschaften, Werkstofftechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Vertiefte Erfahrung mit physikalischen und chemischen Technologien, die für das Recycling von Elektronikschrott (oder ähnlichen Abfallkategorien) eingesetzt werden
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Ansätzen zur quantitativen chemischen und physikalischen Charakterisierung komplexer Rohstoffe
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Analyse, Verarbeitung, Verwertung und Markt für mineralische und metallische Rohstoffe
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Konzepten des maschinellen Lernens, der Simulation und Modellierung in der Ressourcentechnologie
- Nachweisliche Erfahrung bei der interdisziplinären Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette von mineralischen und metallischen Rohstoffen
- Relevante wissenschaftliche Veröffentlichungen
- Erfahrung mit Projektakquise und -koordination
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgewiesene Fähigkeit der Mitarbeiterführung und -motivation
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung, aber von Vorteil
- Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus
- Eine hohe wissenschaftliche Vernetzung und wissenschaftliche Exzellenz
- Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
- Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket
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Email: jobs@hzdr.de
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