Expert Environment & Energy (all genders)

Apply now
Ihre Herausforderung

  • Operative Verantwortung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 50001 (Energiemanagement)
  • Wahrnehmung der Funktion als Abfallbeauftragte:r inklusive Organisation und Überwachung der betrieblichen Abfallwirtschaft
  • Sicherstellung der Einhaltung umwelt-, energie- und abfallrechtlicher Anforderungen inklusive Analyse und Optimierung zugehöriger Prozesse
  • Operative Umsetzung und Koordination der Anforderungen der Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR)
  • Planung, Begleitung und Nachverfolgung von internen und externen Audits
  • Durchführung von Schulungen sowie Beratung interner Fachbereiche
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Entsorgern und internen Schnittstellen zur Umsetzung nachhaltiger und gesetzeskonformer Prozesse

Ihr Profil

  • Abeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
  • Kenntnisse im Umwelt-, Energie- und Abfallmanagement
  • Idealerweise Ausbildung oder Qulifikation als Abfallbeauftragte:r
  • Grundkenntnisse im Bereich Verpackungsregulatorik, insbesondere PPWR, von Vorteil
  • Kenntnisse der Normen ISO 14001 und ISO 50001 von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Genauigkeit
  • Analytisches Denkvermögen sowie Prozessverständnis
  • Teamfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Interesse an Nachhaltigkeit, Umwelt- und Ressourcenschutz

Unser Angebot

Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 48.482,84. Abhängig von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.