Chargé·e de communication Affaire du Siècle
L’Affaire du Siècle est un recours inédit en justice contre l’Etat pour inaction climatique. Il a été lancé fin 2018 grâce au soutien de 2,3 millions de personnes. En 2021, le tribunal administratif de Paris a reconnu l’inaction climatique de l’Etat français et son obligation à agir. Trois organisations (Greenpeace France, Notre Affaire à Tous, Oxfam France) poursuivent l’action avec la volonté d’obtenir réparation.
✨ La mission du poste
Sous la responsabilité du Comité de pilotage de l’Affaire du Siècle composé de représentant-e-s des 3 organisations (Notre Affaire à Tous, Greenpeace France et Oxfam France) et en collaboration avec le Chargé de campagne, tu participeras à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la campagne, ainsi qu’à la promotion de ses messages auprès de ses différentes audiences : signataires de la pétition, médias, grand public, gouvernement…
Tes principales missions seront les suivantes :
Conception et mise en oeuvre de stratégies de communication en coordination avec le GT com et le comité de pilotage de l’Affaire du Siècle
Animation d’un groupe de travail composé d’experts métiers au sein des 3 organisations (presse, web, mob etc.), rédaction des ordres du jour et compte-rendus des réunions du GT com, suivi des points d’action, transmission de l’information au comité de pilotage
Coordination opérationnelle des actions de communication : suivi et organisation des arbitrages du comité de pilotage, tenue du rétroplanning, répartition des tâches, suivi des prestataires de communication
Rédaction des éléments de langage, des documents de cadrage de la communication et de livrables stratégiques de communication (posts réseaux sociaux, visuels simples, kits de communication, participation aux communiqués de presse)
Gestion de la boîte mail de contact avec la communauté de l’Affaire du Siècle
Les conditions particulières du poste
Station assise prolongée,
Expression orale et écrite en français
Travail sur écran
Contacts téléphoniques/visio fréquents
Quelques déplacements à prévoir en France
Un contrat de 39 heures par semaine
CDD de 9 mois, de mars/avril à fin décembre 2024 (flexible)
Si en raison de ta situation personnelle, familiale, de santé ou pour toute autre raison, tu as besoin de conditions de travail spécifiques ou d’aménagements par rapport à ces conditions, n’hésite surtout pas à nous le dire !
Le profil recherché
Tu n’es pas obligé.e d’avoir 5 ans d’expérience en communication, ni de tout savoir sur les rétroplannings ou sur les algorithmes d’Instagram. Si tu aimes au moins l’une des choses suivantes, postule ! Etre organisé.e, parler avec des gens, écrire, passer du temps et publier sur les réseaux sociaux (avec ton compte perso, d’autres engagements, etc.), travailler en groupe, collaborer et construire des projets avec d’autres gens, t’engager pour une cause (si ce n’est pas l’environnement, ça nous intéresse aussi, raconte-nous !).
Plutôt que d’écrire une lettre de motivation classique, répondez aux questions suivantes en 5 à 6 lignes maximum pour chaque question :
Partagez une ou deux expériences qui montrent votre capacité à animer et faire adopter des décisions par un groupe, à l’écouter et à le faire avancer, soit dans votre expérience professionnelle, soit dans votre vie personnelle ou militante. Maîtrisez-vous les outils Zoom et la suite Google (Docs et Sheets) ?
Pourquoi voulez-vous postuler à un poste en communication ? Avez-vous de l’expérience, une formation ou un intérêt particulier pour ce sujet ?
Pourquoi souhaitez-vous travailler sur un recours juridique ? Avez-vous une expérience ou un intérêt spécifique pour le droit ?
Quelle est la meilleure expérience professionnelle que vous ayez eu ? Pourquoi ? Quelle est la pire ? Pourquoi ?
Si vous pouviez créer, supprimer ou changer une seule loi en France aujourd’hui, laquelle choisiriez-vous ? Pourquoi ?
Si vous aviez déjà tout l’argent nécessaire pour vivre sans avoir besoin de travailler, à quoi voudriez-vous consacrer votre vie ?
Ce poste est basé à Paris (télétravail partiel possible) à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 9 mois dès Mars/Avril 2024.
Rémunération et conditions de travail :
Une rémunération brute mensuelle de 2.902,14 euros versée sur 13 mois
24 jours de RTT par an
Des titres-restaurant pris en charge par Greenpeace à 60%
Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France
Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour toi, ta/ton partenaire et tes enfants
Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de ta rémunération à 100%
Une politique de télétravail qui te permet de télétravailler jusqu’à 60% du temps (selon conditions)
Et l’opportunité de participer aux séances de sport et autres activités organisées par le CSE de Greenpeace
Le processus et le calendrier de recrutement
L’offre est ouverte jusqu’au 25 février à minuit. Une fois l’annonce clôturée, nous prenons contact rapidement avec les candidats et les candidates les plus convaincantes. Un test écrit leur est ensuite proposé. Les candidat.es qui réussissent le test sont invité.es à un entretien avec le comité de pilotage de l’Affaire du Siècle, au plus tard mi-mars. A l’issue de cet entretien, le/la candidat.e retenu.e reçoit notre proposition d’embauche !
Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation directement sur notre site (voir les instructions plus haut) ! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées. Pour le CV comme pour la lettre de motivation, tu es libre de choisir le format que tu préfères (document écrit, audio, vidéo…)