Dirección de Recaudación de Fondos y Movilización Digital

Mexico City, Mexico

Greenpeace es un referente en temas ambientales en el país desde 1994. Nuestro objetivo es garantizar la capacidad de la Tierra para nutrir la vida en toda su diversidad, buscamos:

Proteger el clima y la biodiversidad en todas sus formas;
Prevenir la contaminación tóxica de los océanos, la tierra, el aire y el agua;
Ponerle fin a la amenaza nuclear;
Promover la paz, el desarme y la no-violencia.

Somos independientes política y económicamente. No aceptamos dinero de empresas, ni de gobiernos. Las donaciones individuales, junto con las cuotas de nuestras socias y socios, son la única fuente de financiamiento de nuestras campañas. Nuestra independencia de corporaciones y gobiernos nos permite denunciar a quien sea que transgreda el medio ambiente, con el fin de conseguir un cambio real, por esta razón, este rol juega un papel fundamental para nuestra organización.

Propósito de la Posición:

Greenpeace México (GPMX) busca a la Dirección de Recaudación de Fondos y Movilización Digital para diseñar e implementar estrategias públicas de procuración de fondos y de movilización digital de Greenpeace, estableciendo los objetivos de adquisición y retención de ciberactivistas y donantes, liderando al equipo a su cargo para la consecución de los objetivos de la organización.

Responsabilidades:

Establecer las líneas estratégicas, los objetivos y los planes de acción para asegurar el involucramiento, la participación del público mexicano en el desarrollo de las campañas digitales y la sostenibilidad financiera de Greenpeace.
Asegurar el cumplimiento de las directrices de movilización digital y procuración de fondos para garantizar el impacto externo, así como la calidad en su aplicación.
Asegurar que se lleve a cabo una diversidad de estrategias de procuración de fondos (diálogo directo, digital, grandes donantes, etc.) para aumentar y mantener una base de financiamiento estable y sostenible, fundamental para la operación e independencia política de Greenpeace.
Asegurar que se lleven a cabo las estrategias de generación, fidelización de donantes y ciberactivistas así como su respectiva evaluación y monitoreo.
Como parte del equipo directivo (SMT), garantizar que los proyectos de campaña tengan potencial de involucramiento digital (audiencias nuevas, así como las existentes) y de recaudación de fondos.
Garantizar el cumplimiento del marco legal vigente en materia de manejo y protección de bases de datos.
Asegurar la aplicación y mejora constante de los procedimientos de cobranza de los donativos individuales así como los de inteligencia de datos, para la generación de información relevante a la toma de decisiones y evaluación de proyectos.
En conjunto con la directora de Desarrollo Organizacional, definir, elaborar proyecciones de ingresos, inversiones y presupuestos anuales que integran el plan de desarrollo organizacional anual (ODP) y trienal (3YSP).

En términos operativos:

Gestionar e impulsar a un equipo de trabajo diverso y altamente calificado, utilizando los procedimientos, así como las herramientas de gestión elaboradas por la organización (formación y desarrollo, sistema de integridad/seguridad, formatos de evaluación, etc.).
Dar seguimiento a la adquisición de nuevos socios donadores, fijando el monitoreo de metas y objetivos con su equipo.
Representar a Greenpeace México ante la comunidad internacional de movilización y procuración de fondos.
Participar de manera activa en las discusiones y asumir los acuerdos alcanzados dentro del equipo directivo (SMT).
Proveer información y reportes a la dirección ejecutiva y/o al equipo directivo (SMT) para la toma de decisiones estratégicas y oportunas.
Coordinar reuniones de planeación, monitorear, retroalimentar y evaluar la aplicación de las estrategias con las personas responsables de cada departamento a su cargo.

Requisitos

Formación en áreas de: Finanzas, Marketing, Procuración de Fondos, Administración Financiera o afines.
Liderazgo y pensamiento estratégico e innovador.
Amplia experiencia (mínimo 5 años) en estrategias de procuración de fondos, inteligencia de datos, comunicación y campañas digitales de incidencia pública.
Experiencia comprobada en liderazgo humano, empoderador y colaborativo para la gestión efectiva de equipos diversos, toma de decisiones, negociación o mediación y resolución de conflictos.
Compromiso con el cumplimiento de procesos y políticas internas.
Conciencia interseccional: sensibilidad frente a desigualdades de género, etnia, raza, clase, discapacidad u orientación sexual, entre otras.
Alto nivel de inteligencia emocional y capacidad de adaptación a situaciones cambiantes.
Habilidad para fomentar espacios seguros que permitan participación plena y libre de violencia .
Experiencia y habilidades para dar y recibir retroalimentación constructiva.
Entendimiento del contexto social, ambiental, político y económico de México.
Valoración y soporte para garantizar espacios de trabajo seguros, equitativos, diversos e inclusivos.
Apoyo y valoración a la confrontación creativa, no violenta.
Excelentes habilidades de comunicación asertiva hablada y escrita.
Inglés profesional avanzado (hablado, escrito y comprendido).