Technischer Assetmanager (w/m/d) Schwerpunkt Projekt Horizon Europe (Klima/Energie)
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 900 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Technischen Assetmanager (w/m/d) Schwerpunkt Projekt Horizon Europe (Klima/Energie)
Die Stelle ist befristet (projektbezogen auf 4 Jahre) zu besetzen.
Was Dich erwartet:
- Projektsteuerung „Horizon Europe“: Erarbeitung, Koordination und Steuerung des Gewobag-Beitrags im Projekt „Horizon Europe: Steigerung der Sanierungsrate und Dekarbonisierung“ sowie Teilnahme und Organisation projektbezogener Jour-fixe-Termine.
- Daten- und Szenarioanalyse im Portfolio: Bereitstellung, Aufbereitung und Analyse von Portfoliodaten zur Entwicklung und Bewertung verschiedener Sanierungs- und Finanzierungsszenarien inklusive energetischer und klimabezogener Kennzahlen (Energiemengen, Emissionsfaktoren, Klimabilanz).
- Stakeholder-Gremien & Peer-Austausch: Einrichtung und Begleitung eines lokalen Gremiums aus Wohnungsbehörden, Finanzdienstleistern und Branchenexperten sowie aktive Teilnahme an Peer-to-Peer-Austauschrunden zur Sanierungspolitik zur Förderung von Wissenstransfer und Vernetzung.
- Klimastrategie & Investitionsprojekte: Unterstützung im Schwerpunkt Klimastrategie durch Erarbeitung strategischer Vorgaben für Gebäudemodernisierungen unter Berücksichtigung von Förderbedingungen (z. B. BEG, BAFA) sowie Mitwirkung bei Investitionsprojekten mit Fokus auf Klimastrategie und Energiekonzepte sowie weiteren klimarelevanten Themen.
- Reporting, Regulierung & gesetzliche Rahmenbedingungen: Erarbeitung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Klimastrategie-Reports, Mitwirkung an CSRD-/Taxonomie-Anforderungen und Nachhaltigkeitsbericht sowie Bewertung relevanter Gesetze und Anpassungen mit Fokus auf energetische und klimarelevante Fragestellungen.
- Strategische Unternehmensentwicklung & Kommunikation: Unterstützung bei technischen und energetischen Fragestellungen in der Strategischen Unternehmensentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochterunternehmen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Führungsgremien sowie Ausarbeitung von Antwortvorschlägen für öffentliche Anfragen (z. B. Senat, Presse).
- Sonderaufgaben & Effizienzsteigerung: Kontinuierliche Prüfung von Zeit- und Kostensenkungspotenzialen mit Ableitung, Abstimmung und Erfolgskontrolle entsprechender Maßnahmen sowie Übernahme weiterer positionsbezogener Aufgaben, Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung der Vorgesetzten.
Was Du mitbringen solltest:
- Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Bereich Immobilien- oder Energiewirtschaft, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Nachhaltiges Immobilien- und Energiemanagement.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft, Nachhaltigkeit und Immobilienwirtschaft.
- Fachkenntnisse: Immobilienbezogene Klimastrategien und Erstellung von energetischen Quartierskonzepten sind dir nicht fremd.
- Sprachkenntnisse: Muttersprachliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Arbeitsweise: Analytisches Denken, klare Kommunikation sowie Management von Prozessen gehört zu deinen Stärken.
Unser Angebot für Dich:
- Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben
- Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von deinem Wunschort aus
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
- Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus
- Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern
- JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 58.368,00 bis 67.840,00.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.