Manageur Maintenance et Développement Centre Essais Electriques (CERDA) - H/F

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Job Description Summary

Au sein de la société GRID SOLUTIONS, dans le cadre de ses laboratoires d’essais pour l’appareillage électrique HT du CERDA situés à Villeurbanne, l'emploi concerne le responsable de son équipe maintenance et projets relative aux moyens d’essais

Job Description

Activité du service

  • Maintenance : définir/proposer les plans, outils, méthodes et procédures de maintenance, budget maintenance : définir et suivre les besoins de son équipe.
  • Contrôle réglementaire : interventions en conformité avec plan de suivi, intégration des nouveaux équipements, sortie des anciens équipements
  • Responsabilité de l’expertise technique moyens d’essais
  • Achats relatifs à activité : DCE (partie technique), consultation et alignement technique, lancement, suivi, réception
  • Participer à la gestion du portefeuille de projets CREX et CAPEX du département CERDA-DMME
  • Piloter ses projets,
  • De gérer ses outils spécifiques pour les activités propres: logiciels, outillages. Développement, suivi, maintenance

Rôle et responsabilité

  • Manage hiérarchiquement les personnes qui lui sont affectées
  • Responsable du pilotage des activités de l’équipe et de son animation.
  • Participe aux réunions de direction du département CERDA
  • Il/elle est responsable du service Maintenance et Projets Moyens d’essais
  • Il/elle assure le suivi et l’organisation des projets sur les moyens d’essais au sein des laboratoires du CERDA, incluant l’amélioration des outils, la méthode, et l’optimisation des ressources pour en améliorer l’efficacité.
  • Il/elle coordonne la maintenance et les projets avec les gestionnaires du CERDA, pour maîtriser et réduire l’impact sur le planning des laboratoires. Il/elle assure la gestion des indicateurs appropriés à la maintenance.
  • Il/elle participe à la construction et au suivi des CREX et CAPEX du CERDA, prévisionnel et réel.
  • Il/elle maintient les dépenses de projet et d’entretien dans les limites des budgets convenus,
  • Il/elle conduit le renforcement de la maintenance, afin de réduire l’effet des risques techniques, maîtriser les risques humains, techniques et financiers.
  • Il/elle promeut l’amélioration EHS et le développement des outils et des installations dans la durée.
  • Il/elle rend compte mensuellement des activités, des dépenses et des prévisions.
  • Il/elle suit strictement les différents processus et règles de l’entreprise et développe son leadership pour obtenir l’engagement des personnes et des entrepreneurs.
  • Il/elle coordonne les activités et les projets de l’équipe exploitation et l’équipe Moyens d’essais.
  • Il/elle se conforme aux procédures de qualité, aux instructions de travail et aux processus GE
  • Il/elle pourra assurer le suivi des travaux sur site (RST).
  • Il/elle réalise le dépannage des installations des laboratoires du CERDA soit en support de l’exploitation soit en responsabilité.
  • Il/elle assure les gestions du contrôle réglementaires des ESP assujetti à son équipe
  • Il/elle réalise des projets
  • Il/elle a en charge la gestion documentaire des équipements liée à la DMME
  • Il/elle assure l’administration du logiciel CORIM
  • Il /elle assure le lancement de paniers à clarifier suivant organisation ARC.
  • Il / elle veille à définir le bon usage, sa mise en œuvre dans l’utilisation des moyens d’essais par l’exploitation et participer à la formation des utilisateurs.
  • Il/elle veille à la recherche des causes racines lors des pannes ou aléas constatés, mise en place de méthodes.

Required Qualifications

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, connaissances approfondies en génie électrique (contrôle commande, haute tension)

  • Leadership, capacité à développer le travail d’équipe

  • Conception électrique : contrôle commande, haute tension

  • Maintenance : gestion d’un parc d’équipements électromécaniques

  • Capacité de travailler en hauteur

  • Connaissance des principes et de la stratégie d’affaires et bonne compréhension des principales fonctions de l’entreprise.

  • Anglais : lu, écrit, parlé. Capacité à négocier les pointsExpérience de 5 ans minimum dans des domaines techniques complexes, y compris la gestion de projet.

  • Expérience dans la gestion d’équipes soit en responsabilité hiérarchique soit dans le cadre de gestion de projets

  • Expérience dans le domaine de la gestion d’un parc pluridisciplinaires.

  • Expérience dans le domaine de la maintenance corrective, préventive et dans la mise en service

  • EHS : fort engagement dans le domaine EHS

  • Management hiérarchique et fonctionnel de personnes.

  • Faire preuve d’affirmation de soi et de leadership

  • Capacité à prendre du recul dans des situations délicates, bonne résistance au stress.

  • Diplomatie, relationnel et sens pédagogique

  • Organisé et rigoureux

  • Bonne qualité rédactionnelle, excellent esprit de synthèse.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No