Responsable Digital site H/F (Supply Chain Tools Site Manager)

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Job Description Summary

Le responsable digital du site de Saint-Nazaire est l'interlocuteur privilégié pour toutes les activités numériques du site. Tout en interagissant étroitement avec la direction de l'usine, il/elle travaille avec les différentes équipes "Digital Technology (DT)" pour maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs. Le rôle nécessite des compétences en exécution de projet ainsi qu'une connaissance des processus et des outils de la chaîne d'approvisionnement.
Il/elle soutiendra également le CIO de l'activité Offshore pour gérer le portefeuille de programmes et les finances de DT.

The Saint-Nazaire DT site leader is the primary DT contact person for all site related digital technology activities. While closely Interacting with the plant leadership, the site leader works with the various DT product teams to maintain a high level of user satisfaction. The role with require project execution skills, as well as Supply Chain process and tools knowledge.
The Saint Nazaire DT site leader will In addition support the Offshore business CIO to manage the program portfolio, and the DT financials.

Job Description

Principales Responsabilités:

Dans ce rôle, vous devrez

  • Agir en tant que point de contact unique pour la direction l'usine, en étant l'interface entre les équipes globales et les CIO
  • Diriger le Support Local MyTech Experience (y compris Lounge) et assurer le bon niveau de support
  • Gérer les sujets DT des installations (par exemple les extensions/changements de bâtiments, etc.)
  • Piloter le déploiement, l'adoption et l'utilisation des solutions stratégiques de la chaîne d'approvisionnement, standardiser et transformer
  • Assurer le fonctionnement des solutions existantes avec une visibilité sur la résolution des problèmes de bout en bout
  • Assurer le fonctionnement du site, avoir un plan de continuité et l'exécuter
  • Soutenir le déploiement des programmes DT alignés sur tous les domaines fonctionnels
  • Soutenir la feuille de route DT alignée sur la stratégie globale
  • Réduire les coûts au niveau du site/de l'entité légale
  • Communiquer efficacement à la direction et à d'autres niveaux de la direction de l'usine
  • Être un « agent du changement » numérique, identifier et comprendre les capacités pilotées au niveau de l'entreprise, favoriser la « réutilisation » des énergies renouvelables dans la mesure du possible
  • Soutenir la conformité du site aux politiques, normes et règles telles que définies par l'organisation CISO, les syndicats et le comité d'entreprise
  • Assurer la conformité aux processus, aux normes et à la stratégie DT.
  • Soutenir le CIO offshore dans la gestion du portefeuille de programmes, tout en maintenant la visibilité dans les finances de DT


Qualités de base :

  • Master en informatique, ingénierie ou équivalent
  • Au minimum 2 ans d'expérience dans la chaîne d'approvisionnement
  • Expertise de la chaîne d'approvisionnement grâce à l'engagement commercial, y compris les processus de flux de valeur de l'usine, la planification, l'approvisionnement et la logistique
  • MBA préféré
  • Parle couramment l'anglais et le français


Expertise technique:

  • Expérience éprouvée en gestion de produits/projets
  • Une expérience de projet/programme Manufacturing est préférable. Expérience avec les solutions suivantes : architecture de solution, architecture de données, développement de logiciels et opérations GSCM
  • Expérience avec les méthodologies Agiles telles que SCRUM. Capacité à coacher et encadrer l'organisation GSCM DT
  • Sensibilisation aux nouvelles capabilités technologiques (IA, ML, IIoT, VR, AR, MR, Big Data, etc.)
  • Comprendre les bases financières


Sens des affaires

  • Capacité à convertir des besoins et résultats ambigus en une stratégie de produit numérique claire avec une création de valeur ajoutée pour l’entreprise
  • Expérience dans la définition, la mise en œuvre et l'utilisation d'outils informatiques usine (par Exemple Manufacturing Execution System, Qualité, ERP, PLM, MRP, l'EAM…), les principes Lean
  • État d'esprit orienté sur les résultats
  • Évangélise les nouvelles technologies, prédit les tendances, se concentre sur l'extérieur et influence le business et DT
  • Capacité à utiliser l'expertise et les connaissances pour remettre en question le "statu quo" et définir une approche plus stratégique et défendre cette position


Leadership

  • Adopte une approche holistique, considère plusieurs points de vue. Challenger les hypothèses de planification des programmes/produits
  • Solides compétences en communication verbale et écrite à différents niveaux de l'organisation
  • Etre un soutien direct pour les idées, et tirer parti des chaînes d'influence indirecte


Qualités personnelles:

  • Solides compétences de leadership
  • Solides compétences en résolution de conflits
  • Intelligence émotionnelle, capacité à influencer vers le haut et vers l'extérieur
  • Priorise et délègue efficacement
  • Capacité à travailler dans une organisation complexe et matricielle

In English,

Essential Responsibilities:

In this role, you will

  • Act as single point of contact for plant leadership & managing directors, being the interface with global teams and CIO’s
  • Direct local MyTech Experience (incl Lounge) & ensure right level of support
  • Manage facility DT topics (e.g. building extensions / change, rooftop consolidations, etc.)
  • Drive supply chain strategic solutions deployment, adoption and utilization, Advocate standards & Transform
  • Ensure operations of existing solutions with Visibility to end-to-end issue resolution
  • Ensure site operation on core & non core infrastructure an continuity plan & execution
  • Support the rollout of DT programs aligned to all functional domains
  • Support the DT roadmap for local business aligned to the global strategy
  • Drive Cost out on Site / Legal entity level
  • Effectively communicate (i.e. status, issues, budget, and risk) to leadership and other various levels of the factory leadership
  • Be a Digital “change agent”, identifying and understanding capabilities being driven at the company level, driving Renewable Energy “re-use” where possible
  • Support site compliance to policies, standards and rules as defined by CISO organization, unions & works council.
  • Ensure compliance to DT processes, standards and strategy.
  • Support Offshore CIO In managing program portfolio, while maintaining visibility In DT financials

Basic Qualifications:

  • Bachelors Degree in IT, Engineering or Computer Science or equivalent
  • Minimum of 2 years professional work experience, within Supply Chain Manufacturing
  • Supply Chain expertise through business engagement, including factory value stream processes, Planning, Sourcing & Logistics
  • MBA preferred
  • Fluent in English and French

Technical Expertise:

  • Proven product/project management experience
  • Manufacturing project/program experience is preferred. Experience with the following: Solution Architecture, data architecture, software development, and GSCM operations
  • Experience with Agile frameworks, such as SCRUM. Ability to coach and mentor the GSCM DT organization
  • Awareness of new techs capabilities (AI, ML, IIoT, VR, AR, MR,Big Data, etc )
  • Understand financial basics

Business Acumen

  • Ability to convert obscure and ambiguous requirements and outcomes into a clear digital product strategy with improved value creation for business
  • Experience defining, implementing and using shop floor IT tools (i.e. Manufacturing Execution System, Quality, ERP, PLM, MRP, EAM), Lean Principles
  • Results-oriented/ outcome- focused mindset
  • Evangelizes new technology, predicts trends, external focused, and influence business and DT
  • Ability to use expertise and knowledge to challenge the “status quo” and define more strategic approach and defend that position

Leadership:

  • Adopts holistic approach, considers multiple points of view. Challenge program/product planning assumptions
  • Strong verbal and written communication skills at various levels of the organization
  • Builds direct and “behind the scenes” support for ideas, and leverages chains of indirect influence

Personal Attributes:

  • Strong interpersonal and leadership skills
  • Strong conflict resolution skills
  • Emotional Intelligence, ability to influence up and out
  • Effectively prioritizes & delegates
  • Ability to work in a matrix organization

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No