Job Description Summary

We are seeking an experienced Resource Manager for the Parc du Banc De Guérande Offshore Wind Farm Project.

The successful candidate will have a solution oriented mindset and a result delivery style. Strong communication and listening skills with the team are essential. You can identify resourcing challenges from various forms of feedback and see them through to a standardized solution. With excellent attention to detail, structure, and organizational skills, you can apply a proactive problem-solving view on resourcing requirements and take the initiative to deliver efficient outcomes. You have a safety conscious mindset and can build trust and steer by influence to form strong relationships and team ethos. You have a project orientated mindset and understand that good results are achieved in collaboration with internal and external parties.

Reporting to the Operations Site Manager you will enable the organization through resourcing activities and line management of Technicians that enable high performance delivery of SQDC targets in collaboration with our customers.

Location will be the PBG O&M Base at the Port of La Turballe.

Nous recherchons un gestionnaire de ressources / Ressource manager expérimenté pour le projet de parc éolien offshore du Parc du Banc de Guérande, au large de Saint-Nazaire.

Le candidat retenu aura un état d'esprit axé sur les solutions et orienté livraison des résultats. De solides capacités de communication et d'écoute avec l'équipe sont essentielles. Vous pouvez identifier les problèmes de ressourcement à partir de diverses formes de retour d'information et les mener via une solution standardisée. Avec une excellente attention aux détails, à la structure et aux compétences organisationnelles, vous pouvez appliquer une vision proactive de la résolution de problèmes sur les besoins en ressources et prendre l'initiative de fournir des résultats efficacement. Vous avez un état d'esprit soucieux de la sécurité et pouvez établir la confiance et diriger par influence pour former des relations solides et une éthique d'équipe. Vous avez un état d'esprit orienté projet et comprenez que de bons résultats sont obtenus en collaboration avec des parties internes et externes.
Reportant du Responsable de Site opérationnel, vous organiserez le processus de recrutement et formations ainsi que la gestion hiérarchique des techniciens qui permettent une livraison haute performance des objectifs SQDC en collaboration avec nos clients.

Le lieu de travail sera la base de maintenance du site à La Turballe.

Job Description

Missions

• Exemplify GE Leadership Behaviours - Act with Humility, Lead with Transparency, Deliver with Focus
• Champion for GE Lean program, introducing and implementing LEAN principles
• Insure availability of resources at the right time with the right skills

Responsibilities:

• Recruit the GE technical resources for the windfarm to developing a squad-centric mentality
• Evaluate the demand vs. capacity and ensure availability of internal or external competent resources to meet requirements
• Recruit and lead the wind farm resource management team
• Ensure that a structured plan for technician development is ready for the recruitment process
• Establish business aligned processes and procedures that meet the needs of the windfarm
• Coordinate with the training center to ensure course availability and planning is in place for the technicians
• Working with the Site Operations teams to facilitate On the Job Learning for the windfarm Technicians
• Coordinate and perform administrative activities as per relevant service processes, including tracking resource levels and productivity, evaluating planned technician levels and capacities, establishing requisitions, documentation requirements and managing availability
• Lead the windfarm resourcing planning, coordinating with internal and external partners to obtain the skills

and capabilities required to deliver the operational plan.

• Work with the customer to facilitate transparency of resourcing plans and challenges
• Release the rotation resourcing plans in alignment with the Site Operations management team, to ensure consistency of resources and maintaining a squad-based mentality
• Lead the continual improvement culture within your area of responsibility, ensuring that high quality

knowledge is retained and improved, and facilitating feedback to required stakeholders across the business

• Lead issue resolution, process & quality improvements, and business initiatives with other departments
• Lead the recruitment and talent development model to ensure continual improvement and progression for high performing technical and nontechnical Operational roles
• Arrange Authorization panels and Approve technician competence development
• Support the establishment of the competency framework and Safe System of Work governance processes
• Support the development and continual improvement of Standard Operation Procedures. Travel Expectations
• The role will be predominantly based at the Port of La Turballe
• The role can imply Offshore travels to the working area of the technicians

Criteria

Education / Professional Experience

• Degree or professional education / apprenticeship in an administrative discipline with extensive people management experience
• Capable of working offshore at site operational wind farms
• Significant experience of offshore wind Maintenance operations
• Proven ability to work in a cross-functional, global environment, with remote teams as a strong team player who can enable change and get work over the line

Language(s):

• Fluency in French language
• Fluency in English language

Technical knowledge and skills

• Proven offshore wind experience or experience in a related discipline
• High motivation level; self-starter with strong leadership and communication skills
• High capability with Microsoft Software (Excel, PowerPoint, Word)
• Strong oral and written communication skills
• Strong interpersonal and leadership skills
• Demonstrated ability to analyse and resolve problems in a structured manner.
• Demonstrated ability to lead Projects
• Established project management skills
• Demonstrated experience leading technician teams

Missions

• Exemplarité sur les comportements manageriaux GE – Agir avec humilité, Mener avec transparence, Focalisation sur les résultats
• Leader sur les actions d’amélioration continue et les principes associés
• S'assurer de la disponibilité des ressources avec les bonnes compétences au bon moment

Responsibilités:

• Recrutement et management des techniciens GE
• Evaluation de la charge et de la demande en fonction de la capacité, assurer la disponibilité des techniciens pour répondre au besoin
• Mise en place d’un plan structuré et développement du processus de recrutement et formation
• Coordination avec centres de formations pour assurer l’adéquation du planning et des formations pour les techniciens
• Travail conjoint avec les responsables des Opérations pour faciliter la formation terrain en éoliennes des techniciens
• Coordination et suivi des taches administratives relatives aux processus, suivi de la performance, établir les formalités documentaires nécessaires et assurer la disponibilité opérationnelle de l’équipe de techniciens
• Mène le planning de disponibilités des techniciens, coordination avec relations internes et externes à l’entreprise
• Relation avec le client en transparence
• Mener la culture d’amélioration continue dans le périmètre des responsabilités, s’assure du haut niveau d’aptitudes est acquis et conservé
• Mene les actions de resolutions des problems rencontrés, avec process et qualité associés, ainsi que les initiatives avec les autres départements
• Mène le recrutement de nouveaux techniciens et développe le modèle d’amélioration continue et de progression de la performance des techniciens et des rôles non-opérationnels
• Mène la mise à jour du panel d’autorisation des techniciens et le plan de développement des compétences
• Est garant du bon respect des règles HSE établies et de la gouvernance associée

Localisation et déplacements : Le rôle est basé à la base de maintenance de La Turballe · Le rôle peut impliquer des déplacement en mer ponctuels

Qualifications

Formation / Experience Professionelle

• Formation ou experience professionnelle dans une discipline administrative avec une forte experience réussie de management de techniciens
• Capable de travailler dans un environnement offshore sur site opérationnel d’un parc éolien
• Expérience significative dans les operations de maintenance en éolien et offshore appréciée
• Capacité prouvée d’adaptabilité au changement et au travail cross-fonctionel, dans un environnement global, avec des collaborateurs à distance, tel un responsable d’équipe meneur du changement au-devant des difficultés

Language(s):

• Français courant
• Anglais courant

Connaissances et compétences

• Experience réussi dans l’éolien en mer ou discipline similaire
• Motivation, autonomie, leadership et compétences de communication et management
• Hautes compétences informatiques, outils bureautique (Excel, PowerPoint, Word)
• Solides compétences de communication orales et écrites
• Solides compétences de management et de communication
• Capacité à analyser et résoudre les problématiques de façon structure
• Capacité démontrée à mener des projets
• Solides compétences de management de projets
• Experience réussie de management de techniciens

Additional Information