Job Description Summary

Job Description

Intégré(e) au sein de l'équipe de Direction des Ressources Humaines, composée de 3 personnes, vous contribuerez aux activités RH suivantes :

Missions courantes :

• Gestion administrative du personnel (traitement du courrier, avenant télétravail, suivi ACMS, demande CESU),
• Gestion des contrats intérimaires,
• Suivi des places en crèche avec notre partenaire People&Baby,
• Rôle de Spoc Formation adjoint (gestion du plan de formation),
• Communication RH (Newsletter mensuelle),
• Gestion de la communauté d’alternants/stagiaires (recrutement, accueil, contact RH, animation de la communauté),
• Reporting social (effectifs mensuels, trimestriels, bilan social),
• Suivi de la campagne entretien / bilan professionnels / entretien forfait-jour,
• Participation aux réunions CSE et préparation de documents.

Projet RH :

• Projet de la classification professionnelle,
• Suivi administratif du PSE,
• Projet d’amélioration de la politique d’accueil et de départ d’un nouveau salarié.

Compétences et qualités requises :

• Savoir-faire :

• Première expérience dans les RH appréciée (stage, alternance).

• Langues :

• Anglais requis (écrit, oral).

• Savoir-être :

• Rigueur, transparence, travail d’équipe, autonomie.

• Logiciels :

• Pack Office requis.

Niveau d’étude/diplôme préparé : Master

Domaine/spécialité de formation : Ressources Humaines

Informations liées au contrat :

Date de début de contrat envisagée : septembre 2023

Durée du contrat : 1 à 2 ans

Type de contrat : apprentissage/professionnalisation

Le poste sera basé à Boulogne-Billancourt.

Vous vous reconnaissez ? Alors, n’hésitez plus à candidater et rejoignez-nous pour écrire ensemble une belle page de votre aventure et de la nôtre.

Additional Information