Senior Project Development Manager

Über das Unternehmen

Dieses Unternehmen ist ein etabliertes internationales Wind- und Solarentwicklungs- und Betriebsunternehmen, das ursprünglich in Dänemark gegründet wurde und jetzt in Deutschland und mehr als einem Dutzend anderer europäischer Länder aktiv ist. Global beschäftigt die Gruppe mehrere hundert Mitarbeiter, von denen über 100 allein in Deutschland in einem wachsenden Netzwerk von Büros tätig sind.

Das Hamburger Windentwicklungsteam besteht aus 13 Mitgliedern, darunter ein Projektassistent, ein GIS-Spezialist und zwei Kollegen, die sich auf die Grundstücksakquise konzentrieren. Das Team wird von einem erfahrenen Leiter der Windentwicklung geleitet, der 16 Jahre in der Branche tätig ist und persönlich mehrere Windparks durch den gesamten Entwicklungszyklus gebracht hat.

Über die Rolle

Dies ist eine Gelegenheit, Windentwicklungsprojekte von Anfang bis Ende zu leiten, von der frühen Phase der Origination bis zur Bauvorbereitung, sowohl an neuen Standorten als auch an Projekten, die bereits in der Pipeline sind. Windprojekte hier laufen typischerweise über 5 bis 7 Jahre, sodass dies eine echte langfristige Eigentumsrolle ist, anstatt eine enge, prozessorientierte Position.

Das Team arbeitet eng zusammen, mit einer starken sozialen und kollaborativen Kultur, die auf Offenheit und Gleichheit basiert. Erfahrene Entwickler werden erwartet, ihr Wissen mit jüngeren Kollegen zu teilen, und das Unternehmen hat eine Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Junior-Mitarbeitern zu Senior-Rollen im Laufe der Zeit.

Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Verantwortung für Windentwicklungsprojekte von der frühen Phase der Origination bis zur Inbetriebnahme, sowohl für neue als auch für bestehende Standorte
• Beitrag zu den breiteren Planungs- und politischen Prozessen, die zukünftige Eignungs- und Prioritätszonen für die Windentwicklung gestalten
• Verhandlung von Verträgen direkt mit Grundstückseigentümern und öffentlichen Behörden sowie Unterstützung des Projektlayouts mit GIS- und CAD-Tools
• Bewertung der technischen, rechtlichen und naturschutzrechtlichen Machbarkeit, enge Zusammenarbeit mit Behörden und anderen gesetzlichen Stellen im Rahmen des formalen Genehmigungsprozesses
• Auswahl, Briefing und Koordination externer Dienstleister und Spezialisten über den gesamten Projektlebenszyklus

Qualifikationen

• Eine relevante technische, kommerzielle, planerische oder naturschutzrechtliche Qualifikation, zusammen mit mehreren Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, in einer Ingenieur- oder Beratungspraxis oder bei einer Genehmigungsbehörde

Erforderliche Fähigkeiten

• Praktische Erfahrung mit GIS und CAD
• Fließendes Deutsch (C1 oder höher) und gutes Englisch, beides unerlässlich
• Die Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren Interessengruppen zu strukturieren und zu leiten
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie echtes Engagement, Flexibilität und eine teamorientierte Denkweise
• Eine Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Durchführung von Windprojekten, idealerweise im Bereich von 8 bis 10 Jahren relevanter Erfahrung

Vergütung und Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen eines hybriden Setups von zu Hause aus zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31. Dezember
• Subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und ein subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, jeweils zu 50 Prozent, sowie ein Fahrrad-Leasing-Programm
• Unternehmenspensionsbeiträge über das gesetzliche Minimum hinaus
• Laufende Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich kostenlosem Zugang zu LinkedIn Learning
• Eine enge, kollaborative Teamkultur mit echtem Engagement für die Entwicklung von Menschen sowie interne rechtliche und technische Unterstützung für die komplexeren Teile des Prozesses

Chancen

Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Windentwickler, der echte Verantwortung für Projekte übernehmen möchte, anstatt einen engen Teil des Prozesses zu bearbeiten, und der es schätzt, Teil eines engen, unterstützenden Teams zu sein. Das Unternehmen hat eine echte Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Mitarbeitern von Junior- zu Senior-Rollen, und diese Position bietet die Möglichkeit, die nächste Generation von Entwicklern zu formen, während Sie weiterhin Ihre eigene Pipeline erfolgreicher Projekte aufbauen.

Chancengleichheitserklärung

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.