Hunting Acquisition & Inhouse Sales Excellence Manager (m/w/d)
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Als Hunting Acquisition & Inhouse Sales Excellence Manager (m/w/d) Südwest professionalisieren und skalieren Sie das Hunting sowie den Innendienst-Vertrieb, um nachhaltiges Wachstum und die Platzierung strategischer Angebote (z. B. CaaS – Vi Wärme) sicherzustellen. Dabei setzen Sie auf vier Säulen: strukturiertes Hunting, Identifikation neuer Systemprofis, Standardisierung des Telefonverkaufs und kontinuierliches Training der Innendienstmannschaft.
Aufgaben
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Als Hunting Acquisition & Inhouse Sales Excellence Manager (m/w/d) Südwest professionalisieren und skalieren Sie das Hunting sowie den Innendienst-Vertrieb, um nachhaltiges Wachstum und die Platzierung strategischer Angebote (z. B. CaaS – Vi Wärme) sicherzustellen. Dabei setzen Sie auf vier Säulen: strukturiertes Hunting, Identifikation neuer Systemprofis, Standardisierung des Telefonverkaufs und kontinuierliches Training der Innendienstmannschaft.
Aufgaben
- Steuerung der Verkaufsberater und gezielte Ansprache von Hunting-Kunden.
- Koordination der Verkaufsberater bei Vor-Ort-Terminen.
- Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Innendienst-Prozessen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Verkaufs.
- Training, Coaching und Steuerung der aktiven Verkaufsgespräche der Kundenbetreuer in den Verkaufsniederlassungen (z. B. Tele-Sales, Angebotsverfolgung, Platzierung strategischer Themen wie CaaS – Vi Wärme).
- Wachstum im Wärmepumpenbereich.
- Gewinnung von Neu- und Potenzialkunden (Hunting).
- Platzierung des strategischen Ziels CaaS (Vi Wärme).
- Vertriebliche Exzellenz und Standardisierung von Vertriebsprozessen.
- Verantwortung für die Performance-Steuerung im Hunting (KPIs, Pipeline-Transparenz, Conversion).
- Rollout und Einhaltung einheitlicher Vertriebsstandards im Innendienst.
- Sicherstellung der Qualität in der Lead-Bearbeitung und Angebotsverfolgung.
- Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsniederlassungen, Marketing und Produktmanagement zur wirksamen Platzierung strategischer Themen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Tele-Sales-Skripte, Guidelines und Trainingsformate.
- Monitoring der Kosten-Nutzen-Relation und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Aufbau und in der Gewinnung von Neukunden
- Nachweisbare Erfahrung im aktiven telefonischen Vertrieb
- Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
- Denken Sie schon jetzt an später und profitieren SIe von unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
- Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice
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