Projektleiter Wind (m/w/d)

Als Projektleiter Wind übernehmen Sie die technische und organisatorische Steuerung anspruchsvoller Windenergieprojekte und führen die beteiligten Partner sicher durch die verschiedenen Projektphasen. Sie verbinden technisches Verständnis mit ausgeprägter Projektmanagementkompetenz und sorgen für eine strukturierte, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Windenergieprojekten über die relevanten Projektphasen hinweg
• Steuerung und Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter, Dienstleister und Fachplaner
• Überwachung von Terminen, Kosten, Qualität und technischen Projektanforderungen
• Begleitung von Genehmigungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen sowie Koordination der erforderlichen Unterlagen
• Steuerung der Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Gutachtern und weiteren Projektpartnern
• Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsvorlagen und regelmäßigen Projektauswertungen
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Windenergie oder erneuerbare Energien
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Projekte und in der Koordination verschiedener Fachdisziplinen
• Sicherer Umgang mit Auftraggebern, Dienstleistern, Behörden und weiteren externen Projektpartnern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
  
  

Unser Angebot

• Gesundheit & Sicherheit Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.