Coordinateur-trice action « Levée des freins » Accompagnement des entrepreneurs

Le Groupe Archer est un acteur engagé dans le secteur de l’économie Sociale et Solidaire (ESS) depuis plus de 35 ans en Drôme - Ardèche. Spécialisé dans l’Insertion par l’Activité Economique et mobilisé dans le développement économique du territoire, le Groupe Archer s’est diversifié dans de nombreux domaines d’activités tels que le transport de personnes, le nettoyage, la sous-traitance industrielle, l’entretien des espaces verts, la fabrication de chaussures, l’intérim, etc. Chaque mois, le Groupe Archer emploie plus de 1000 salariés au travers d’une centaine de métiers.

Nous recrutons actuellement un(e) Coordinateur-trice de l’action « Levée des freins »

Accompagnement des entrepreneurs au développement de leur activité.

Raison d’être de l’emploi :

Dans le cadre de marchés publics avec le département Département de la Drôme, Archer Association en étroite collaboration avec Arcoop, accompagne des entrepreneurs allocataires du RSA au développement de leur activité indépendante :

· en suivi long majoritairement individuel en tant que référents uniques : le référent reçoit les allocataires en rendez-vous une deux fois par mois pour faire le point sur leur situation et les accompagner au développement de leur activité grâce à des outils et exercices en fonction des besoins tels que : prévisionnel économique, ciblage clientèle, communication, stratégie, organisation… ;

· en accompagnement intensif de 2 mois dans un format mixte individuel et groupe dans le cadre du dispositif « Llevée des freins, j* - J’interroge et je rebooste mon activité* ». Cette action s’adresse à des entrepreneurs ayant une activité depuis au moins 2 ans, qui peinent à la développer et souhaitent être accompagnés pour questionner et relancer celle-ci.

Missions et responsabilités

• Coordination des cycles d’accompagnement « Levée des freins »

Organiser la logistique des cycles d’accompagnement intensif sur les 4 lieux d’accueil (Valence, Romans Romans-sur- Isère, Serves-sur-Rhône et Crest)

Réaliser le suivi individuel des participants (entretiens de diagnostic, de suivi et de bilan)

Préparer, suivre animer et mettre à jour le contenu des ateliers collectifsrs

Contacter, organiser et superviser les interventions des formateurs complémentaires

Communiquer et promouvoir l’action auprès des prescripteurs (référents uniques RSA) et sur la plateforme Dora

Assurer le suivi administratif de la prestation et la facturation.

• Accompagnement au développement d’activité des allocataires du RSA

Accueil, entretiens individuels pour un diagnostic sur l’activité et la situation personnelle puis de suivi et d’aide au développement de l’activité grâce à des outils tels que : prévisionnel économique, ciblage clientèle, communication, stratégie, gestion du temps, organisation administrative...

Entretiens intermédiaires et de bilan en fin de cycle d’accompagnement

Accompagnement sur la méthodologie de projet et les outils de développement d’une activité économique

Animation des journées d’ateliers en groupe.

Suivi administratif de la prestation.

• Relations fonctionnelles

Sous la responsabilité de la coordinatrice des prestations départementales Travailleurs Non-Salariés

En lien avec l’équipe des chargés d’accompagnement d’Arcoop et les conseillers en insertion professionnelle d’Archer Association

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

• Création d’activité économique
• Gestion et développement d’entreprise
• Accompagnement à la connaissance de soi et repérage des compétences et des freins, mesurer une progression personnelle
• Capacité à orienter et connaissance des partenaires ressources du territoire
• Assurer un accompagnement transversal tenant compte de toutes les facettes de la personne accueillie ainsi que de ses réalités de vie.
• Capacité de transmission (posture de formateur-trice)

Savoir-être :

• Capacités de communication Pet pédagogie
• Pédagogie
• Autonomie
• Adaptabilité
• Sens de l'organisation et autonomie
• Rigueur dans les suivis administratifs des dossiers
• Curiosité et adaptabilité

Niveau de formation requis :

- Bac + 3 : licence RH /Gestion d’entreprises, formation professionnelle pour adulte, coordinateur de formation ou équivalent

- Expérience professionnelle minimum d’un an.

- Une expérience entrepreneuriale serait un plus.

Conditions liées au poste

Type de contrat : CDI - temps plein

Lieu de travail : Valence - Prévoir des trajets à Serves-sur-Rhône, Romans et Crest.

Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques au départ du lieu de travail

Horaires : 8h30-17h30

Date prise de poste : novembre 2025

Salaire : 2100 euros brute temps plein

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel