Project Manager (non-IT) III
Lausanne, CH - 100% | Vollzeit
About The Role
Art der Stelle: Festanstellung | Standort: Schweiz | Arbeitsmodell: Hybrid | Reiseanteil: 10%
Unser Unternehmen
Alpiq ist eine der führenden Stromproduzentinnen der Schweiz und eine bedeutende Anbieterin von Energiedienstleistungen in ganz Europa. Mit Hauptsitz in Lausanne und einem starken Portfolio aus Wasser-, Kern- und erneuerbaren Energiequellen setzen wir uns für Wirkung ein, für das Klima, für die Menschen und für die Versorgungssicherheit.
Mehr als 1'300 Mitarbeitende aus fast 60 Nationen bringen ihre Energie für ein gemeinsames Ziel ein: Gemeinsam für ein besseres Klima und eine höhere Versorgungssicherheit.
Wir arbeiten in einer werteorientierten Kultur, geprägt von Vertrauen, Neugier und Respekt. Unsere 4 Unternehmenswerte wurden gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickelt und sind in allem verankert, was wir als Unternehmen tun:
“We are ALP1Q “- steht für unseren Teamgeist
“We learn and grow together” - wir haben Mut
“We share the steering wheel” - wir übernehmen Verantwortung
“We focus on the outcome” - dein Beitrag zählt
Bei Alpiq zählt deine Energie!
Mission
Leitet komplexere und risikoreichere Projekte im Vergleich zu Project Manager II (geschäftskritische Projekte, jedoch mit geringerer Komplexität als bei Project Manager IV). ODER fungiert als Project Management Officer für einen Project Manager IV. Projektsponsoren sind häufig Leiter:innen von Business Units (EB-1).
Deine Hauptaufgaben
Deine Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Marktorientiertes Gehalt
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsmodelle
Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
About The Role
Art der Stelle: Festanstellung | Standort: Schweiz | Arbeitsmodell: Hybrid | Reiseanteil: 10%
Unser Unternehmen
Alpiq ist eine der führenden Stromproduzentinnen der Schweiz und eine bedeutende Anbieterin von Energiedienstleistungen in ganz Europa. Mit Hauptsitz in Lausanne und einem starken Portfolio aus Wasser-, Kern- und erneuerbaren Energiequellen setzen wir uns für Wirkung ein, für das Klima, für die Menschen und für die Versorgungssicherheit.
Mehr als 1'300 Mitarbeitende aus fast 60 Nationen bringen ihre Energie für ein gemeinsames Ziel ein: Gemeinsam für ein besseres Klima und eine höhere Versorgungssicherheit.
Wir arbeiten in einer werteorientierten Kultur, geprägt von Vertrauen, Neugier und Respekt. Unsere 4 Unternehmenswerte wurden gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickelt und sind in allem verankert, was wir als Unternehmen tun:
“We are ALP1Q “- steht für unseren Teamgeist
“We learn and grow together” - wir haben Mut
“We share the steering wheel” - wir übernehmen Verantwortung
“We focus on the outcome” - dein Beitrag zählt
Bei Alpiq zählt deine Energie!
Mission
Leitet komplexere und risikoreichere Projekte im Vergleich zu Project Manager II (geschäftskritische Projekte, jedoch mit geringerer Komplexität als bei Project Manager IV). ODER fungiert als Project Management Officer für einen Project Manager IV. Projektsponsoren sind häufig Leiter:innen von Business Units (EB-1).
Deine Hauptaufgaben
- Leitet komplexere und risikoreichere Projekte im Vergleich zu Project Manager II (geschäftskritische Projekte, jedoch mit geringerer Komplexität als bei Project Manager IV)
- ODER fungiert als Project Management Officer für einen Project Manager IV
- Projektsponsoren sind häufig Leiter:innen von Business Units (EB-1) .
- Hier beschreibst du die erwarteten Ergebnisse der Rolle und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
- Hochschulabschluss kombiniert mit > 7 Jahren Berufserfahrung, einschliesslich Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Zusätzlich zu II: - Erfordert Erfahrung in der Energiebranche
- Mehr Berufserfahrung - Höhere PM-Zertifizierung erforderlich (mittleres Niveau)
Deine Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Marktorientiertes Gehalt
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsmodelle
Verschiedene flexible Arbeitsmodelle